浅议煤矿企业人力资源培训档案信息化管理及应用

煤矿人力资源培训档案是职工安全培训的基础性内容,涉及到员工个人的各方面信息,与其它不同专业信息系统的数据都有着密切联系。与传统的纸质载体档案相比,电子档案管理系统可以利用各种专业信息系统的数据,实现电子文件和电子档案一体化管理。为此,长平煤业有限责任公司全力强化人力资源培训档案的信息化建设,搭建了“长平公司人力资源培训档案系统”,既能规范培训过程中各类档案资料的管理,建立真实、有效、完整的培训信息,全面提升培训档案的现代化、专业化,也能有效地促进各项教学和管理制度的落实,使职工的培训有据可查,切实提高企业安全培训质量。

试析人力资源和社会保障局档案管理人员的职业操守

人力资源和社会保障局的档案管理人员作为一个关键的职能部门,其职业操守直接影响到全局的高效服务和公众信任。本研究以广大的档案管理人员为研究对象,基于大量的实地调查和深入面谈,详细探讨了他们在工作中的职业操守。研究结果显示,职业操守的核心内容包括了诚信、责任、尊重和公正等关键品质。同时,发现尽管大多数人员基本遵守着职业操守,但仍存在一些问题,如工作态度、工作效率等方面仍有待提高。因此,本研究提出,通过加强教育培训,弘扬职业道德和加强职业自我修养,可以有效提升档案管理人员的职业操守,并建议政府部门为其提供必要的学习资源和平台。这有助于维护部门形象,提升部门效率,进而更好地为社会保障工作提供有益的支持。

档案从业人员胜任力提升策略研究

结合当前胜任力应用进展和档案工作实际情况,从表面和深层两个层面分析档案从业人员胜任力的知识储备、从业技能、个性特征、职业认同和成就动机五个维度。根据目前档案从业人员胜任力存在的问题,提出了注重高校档案人才培养、完善绩效考核机制、培养创新思维、加强人员培训工作等提升策略。

组织内人力资源培训业务从业人员分析——基于北京市的实证研究

培训是人力资源管理多项业务活动之一,该类从业人员的素质水平对组织人力资源管理水平乃至可持续发展具有重要影响。通过对调查样本的实证分析,培训业务从业人员所在组织单位性质、组织规模和设岗方式上均呈现出不同的特点;此类从业者在性别、年龄、学历、晋升机遇、职业资格等方面也具有差异化的特征。

从人力资源管理角度浅谈住院医师规范化培训档案管理

规范化培训对住院医师的职业发展非常重要。本文从人力资源管理的角度,对住院医师规范化培训过程中的档案管理的必要性进行阐述,分析档案管理的特点以及存在的问题,并提出对策。住院医师规范化培训档案管理对提高培训质量具有重要作用,具体从对档案管理中的普遍偏差误区展开分析,进而在这些原理之上指出几点高效的改善策略,希望对相关管理工作的开展提供有价值的参考。

教育部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于印发《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》的通知(教监管厅函〔2021〕9号)

各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、人力资源社会保障厅(局),新疆生产建设兵团教育局、人力资源社会保障局:为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》精神,加强校外培训机构从业人员管理,规范机构和从业人员培训行为,教育部、人力资源社会保障部共同制定了《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》,现予印发,请遵照执行。

信息技术赋能医院人力资源管理的思考

在科技日新月异的今天,信息技术正以前所未有的速度改变着我们的生活和工作方式。医院人力资源管理作为医院运营的核心环节,也受到信息技术的深刻影响。信息技术不仅提高了医院人力资源管理的效率,还为其带来了发展机遇。从数字化员工档案管理到智能化员工培训与发展规划,信息技术的应用正在逐步深入,为医院人力资源管理的现代化提供了强大的动力。

高校档案从业人员培训存在的问题及对策

随着现代信息技术和高等学校的快速发展,高校档案工作也日益受到重视,同时对高校档案从业人员的素质及教育培训也有了更高的要求。从高校档案从业人员构成现状,深入分析了高校档案从业人员教育培训存在的问题,进而就进一步加强高校档案从人员教育培训提出发展对策,以促进高校档案工作管理水平提升和档案事业发展。

从人力资源角度浅析住院医师规范化培训档案管理

住院医师规范化培训是每位医生职业发展中的重要阶段,这一时期的培训档案是其职业生涯的重要组成部分。本文拟从人力资源角度,就构建和规范住院医师规范化培训档案进行探讨,分析住培培训档案管理的特点、常见误区和改进策略。

论档案人力资源管理中的岗位培训工作

本文以社会对档案人力资源需求为切入点,通过档案队伍建设自身的特点,来说明档案培训的必要性和重要性,进而阐述如何组织好档案岗位培训工作、提高教学培训的质量和效率,确保档案队伍人力资源管理的可持续发展。

基于人力资源角度的住院医师规范化培训档案管理探究

住院医师的规范化培训工作基本实施目标就是促进住院医师的综合业务实践能力提升,确保住院医师能够正确处理与应对日常业务实践环节。住院医师在全面接受规范化的人力资源培训前提下,医师培训档案应当属于非常珍贵的人力资源管理决策支撑因素。相关部门人员针对住院医师的培训档案资料必须要做到完整收集与汇总,切实保障培训档案资料的数据资源安全。因此,本文探讨了住院医师在规范化培训实践中的人力资源档案管理要点,合理给出完善与优化对策。

北京市人力资源和社会保障局关于调整人力资源市场从业人员资格管理方式有关问题的通知

京人社市场发[2017]189号各区人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局:人力资源市场从业人员资格证书管理制度自上世纪90年代中期实行以来,对提升从业人员素质,规范市场管理起到了重要作用。随着'放管服'改革的深入推进,越来越需要对政府行政审批中介服务事项进行清理规范。根据市政府工作部署,经研究决定,调整我市人力资源市场从业人员资格管理方式。

嘉峪关市城建档案馆举办城建档案从业人员业务培训班

为进一步强化城建档案从业人员对城建档案的系统认知，不断提升城建档案工作业务水平和归档案卷的质量，近日，甘肃省嘉峪关市城建档案馆举办了2018年第一期城建档案从业人员业务培训班。

内容丰富 理论系统 与时俱进 特色鲜明——《城建档案从业人员岗位培训教材》介绍

城建档案是国家信息资源的重要组成部分，其不仅是展示城建成果、保存城市记忆的载体，而且是传承城市文化的工具和发展城市的财富。

东营市住房和城乡建设委员会举办城建档案从业人员岗位培训班

为进一步加强城建档案管理工作，认真贯彻执行《东营市城市建设档案管理办法》，提高城建档案从业人员的业务素质和管理水平，东营市住房和城乡建设委员会于近日举办了城建档案从业人员岗位培训班，来自各县区住房和城乡建设局以及建设、监理、施工等单位的技术员、资料员、档案员近300名学员参加了培训。

人力资源培训工作的档案管理

随着社会的不断进步,信息与技术的不断更新,各部门人员的技能必须与时俱进,电力系统也一样。为提升电力系统人员的技术水平,应对其进行培训。而随着电力系统人力资源培训工作的开展,档案管理工作的问题突显出来,本文结合档案管理的相关内容进行论述,有针对性地提出较为合理的管理办法。

宁乡市:举办全市档案从业人员业务培训班

经中共宁乡市委、市人民政府批准,3月27日至31日,宁乡市史志档案局委托湘潭大学公共管理学院在该校举办了全市档案从业人员业务培训班。107名来自宁乡市各乡镇（街道）、市直部门单位和企业的档案从业人员参加了培训。

餐饮业人力资源教育培训分析

近年来,随着人民生活水平不断提高,我国餐饮业一直保持着两位数的增长,由于投入持续增加,行业规模持续扩大,呈现出一枝独秀的景象。餐饮业是劳动密集型行业。

发挥人力资源市场对职业教育和技能培训的催化作用

人力资源市场担负着人才交流、人事代理、人才输送、档案托管、转接干部档案、接收应届毕业生、网上人才交流等职能．是用人单位与求职人员沟通、交流、洽谈的平台。人力资源市场打破了过去条块分割、各自为政的体系．统一机构设置，统一协调管理．统一促进就业．广泛开展各类人才和劳动力的求职与推荐、劳动合同签订、职业指导、职业培训、技能鉴定、职称评聘、人才测评、