西藏自治区边境贸易对从业影响的实证研究——基于1978-2009相关数据的检验

西藏的从业问题是影响西藏乃至全国社会长治久安和经济持续发展的重要因素之一,研究西藏边境贸易对从业影响具有重要的现实意义和研究价值。文章利用协整理论和误差修正模型的分析方法,采用1978-2009年的年度数据,并借助软件EVIEWS6.0,对近年来中国西藏边境贸易与从业人数的关系进行实证研究。实证研究结果表明,边境贸易出口、进口与西藏从业总人数之间存在长期稳定的均衡关系。从长期来看,西藏边境贸易出口对从业有着积极的影响,进口对从业的影响则相反;从短期来看,西藏边境贸易出口对从业具有抑制作用,但不显著,进口的拉动作用也不明显。

民歌在幼师声乐教学中的应用

民族民间歌曲是一种既古老而又新颖的歌唱艺术,是一个国家或民族文化传统和文化水平的一个重要侧面。在大力弘扬中国传统文化的今天,声乐教师有责任将民族民间歌曲引入教学之中,并通过声乐教学将民族民间歌曲中所包含的中国传统文化知识和音乐内涵传授给我们的学生,这对于学生将要从事的幼教事业有着重要的意义和影响。

北京高星级饭店女性员工性别感知分析

女性研究是当前国际学术界的热点领域,饭店业是女性从业集中的行业,从性别感知视角探讨饭店女性从业的研究具有较强的理论与现实意义。文章以北京4家内资五星级饭店中的女性员工为研究对象,通过问卷调查和SPSS软件统计分析,探讨饭店女性从业性别感知。研究发现:(1)女性员工的从业动机结构有很明显的性别觉醒意识。女性就业的首要动机是以实现自我价值为核心的追求男女平等和得到社会认可等因素,其次为地方吸引条件和工作本身能给她们带来的激情与乐趣,职业避风港和亲友因素并不是她们就业考虑的重要动力。(2)饭店业女性从业存在程度不一的性别歧视感知,水平职业隔离和玻璃天花板效应感知较为强烈,工资性别差异认同较弱,垂直职业隔离现象较不认同。(3)饭店就业给女性带来了精神和物质双重层面的积极影响。在物质层面,饭店从业给女性带来的能力素质提高和更多就业机会感知最为强烈;在精神层面,女性独立意识的提升得到最强认同。

基于教育高阶理论和资源诅咒理论双重视角的“海归”董事与企业创新研究

基于教育高阶理论与资源诅咒理论,结合咨询建议职能,对"海归"董事如何影响企业创新产出进行了研究.研究发现,"海归"董事通过发挥咨询建议功能,对企业创新具有显著的提升作用,聘任"海归"董事及独立董事,能够显著促进创新产出.在处理内生问题后结果依然稳健.该文进一步探讨了"海归"董事促进创新可能的影响机制,探讨了"海归"董事根据既往从业经验对企业创新产生的积极影响.该研究从全新角度印证了"海归"董事对企业创新和社会发展所发挥的积极作用.