从属理论和比较教育

根据西方学者的解释,“从属”这一术语指的是一种权力关系,“从属”表示个人或集团与其他个人或集团之间的臣属和从属关系,也就是某些事物是属于更大的复合体或更大的一组事物的这种状态。一个多世纪以来,从属现象一直是社会科学研究的题目,世界上不论穷国富国都对之日益发生兴趣。

从属理论现象与教育理论研究创新

“百名学者评论中国教育”专栏,以教育研究者的角度,就教育理论和实践中的热点、焦点、难点、冰点问题发表各种建设性见解。一事一议,或提出问题,或分析评论,力求形成百家争鸣、百花齐放之势,激活中国之教育学术。特邀教育界有影响的专家学者参与,以教授和博士为主办成一个高层次论坛。各位同仁可就教育理论与实践中的重要问题写成评论,每篇2000—3000字为宜,诚请各位同仁在百忙中赐教赐稿。

教育国际化:二战后比较教育理论研究的共同主题

现代社会生活的国际化对教育产生了巨大的影响 ,比较教育对此作出了适时的反应。二战后比较教育理论研究的共同主题就是教育国际化 ,现代派比较教育理论、从属理论、互补理论的研究推动和深化了人们对教育国际化的认识。

国际化时代比较教育理论的争论

在经济全球化的形势下,教育以及教育理论的发展不断往前推进。教育的国际化成为新的趋势。比 较教育学科在此阶段发生了历史性的变革。比较教育领域各流派的论争是研究教育理论的一个重要视角,为 教育的发展提供了借鉴。

狄拉克算子的谱与从属解

本文利用解的L^(2)范数,定义了狄拉克方程组■的从属解,并给出了Weyl-Titchmarsh函数与从属解的关系,然后利用此关系和谱测度的最小支集得到了从属解的同谱分解。

从属性劳动概念的法律化、解释与启示

将从属性劳动作为核心概念来划定保护范围,在何谓从属性的解释更迭中动态调整劳工保护范围,是现代劳动法的共通教义。以深入辨析规范功能为基础,意大利立法最先使用从属性术语,学理与司法裁判提出一系列释法方案,展现立法定义的倒空与回归、劳工保护范围的宽松与收紧。借鉴其制度经验,我国劳动立法可调整命名但不定义的保护边界法律化模式,通过厘清概念功能、找准社会原型、区分要素指征、预留开放要素,科学定义劳动关系;劳动法学理论可从意大利法的解释历程中总结从属性解释方案的历史性,纠偏当前理论继受的平面视角,通过对从属基础的深层追问,推动我国劳动关系从属性理论的创新发展。

新就业形态下平台用工的内在逻辑与治理规则优化

新就业形态下平台经营者通过用工链条分割、多主体分散授权、隐蔽式数字化管控等方式对传统劳动过程进行分解重塑,导致平台用工模式与现行劳动立法适配性不足,传统劳动关系从属性理论已无法周延调整平台用工关系,发生司法治理失衡。合理界定平台责任,规范新业态用工关系,维护从业者合法权益,应类型化用工模式,提供靶向治理基础。针对平台用工数字化表现机制、劳动给付灵活性表征、劳动条件自足性特点,需要重构平台用工劳动关系从属性新内涵。司法裁判中应突破平台用工格式合同形式化局限,穿透式准确认定多元用工主体,探索以量化积分机制明晰平台用工“劳动关系—不完全劳动关系”界定法则,以均衡化治理思维实现新业态经济繁荣发展与从业者权益保障的协调共赢。

基础教育研究模式创新的实践探索——基于河北省基础教育教学改革综合实验

我国基础教育研究长期受"唯科学化"倾向、"从属理论"、理论脱离实践、教研与科研分裂等现象的制约,需要探索出一条教育研究的新模式。对此,河北省开展了县域基础教育教学改革综合实验。此实验以县域为实验研究的基本单位,以解决基础教育教学改革中综合的实际问题为研究内容,以教育科研和教育实践相结合的互动式行动研究为主要研究方法,以省、实验区两级项目管理体系为实验的工作模式。此项改革实验形成了县域教育研究的新模式。

劳动法中的人——兼论“劳动者”原型的选择对劳动立法实施的影响

《劳动法》采用了"劳动者"的概念,但并没有对"劳动者"的具体涵义作出解释。学界通常依照从属关系理论,将"劳动者"解释为包括农民工在内的所有工资劳动者。但是,如果联系立法时的语境来分析"劳动者"的权利体系,我们可以发现,《劳动法》中"劳动者"的真正原型是国有企业职工。"劳动者"原型的选择决定了我国劳动关系的法律调整机制,并且制约着劳动立法的实施效果。直到《劳动合同法》颁布,"劳动者"才开始具有农民工的某些特征。我国应当从市场经济体制发展的要求出发,以从属关系理论为指导,科学合理地确定"劳动者"的认定标准,并相应地对目前的劳动关系调整机制进行完善。

论共犯从属性理论的内涵

共犯从属性理论内涵的多重性使得在使用共犯从属性概念时颇为混乱。对共犯从属性的内涵实有梳理的必要。共犯从属性理论并不能以一个简单的概念来概括,其是一个包括了诸多问题的理论体系。其内涵包括可罚从属性与实行从属性;而要素从属性则是实行从属性中涉及的问题。对共犯从属性内涵的分层次把握,构建共犯从属性理论内涵的理论体系具有一定的理论价值。

湖水清污机器人自然语言理解系统

由命令语句和机器人的特点,设计时将概念从属理论和格语法理论两种理论结合在一起,并结合机器人的特点对格语法作相应的修改,提高了系统的准确性和效率。

葛兰西的从属和霸权理论

本文着重探讨了安东尼奥·葛兰西的从属和霸权理论的主要观点和现代性意义。葛兰西主张应注重个人与群体、乡村与城市、南方与北方、人民与知识分子、大众文化与高级理论之间从属关系的研究,从激情、差异、解放、语言、理解和文化霸权等方面阐述了建立现代意大利国家的问题。从现代性的边缘的最下端考察了现代性,表现了葛兰西的现代性思想的特殊性。

互联网经济下平台型就业风险规制

平台型就业基于共享经济模式和大数据平台进行运作,具有平台依赖性和数据化本质特性。而传统劳动关系以"从属性理论"及其相关要素标准体系在新的就业模式下已形成一定缺失,形成了劳动关系认定和司法实践的困难,并引发了一系列衍生矛盾,这些矛盾还将随着共享经济、平台型就业内部数据性的提高进一步加剧。应当注重平台型就业的运行逻辑和数据化本质,增加劳动关系认定的判定标准,加强数据平台的法律规制,并促进大数据环境下劳资双方的有效协商,予以法律与社会回应。

On Growth and Covering Theorem for Strongly Spirallike Mapping of Type β with Order α

In this paper, we deduce growth and covering theorem for f（x） by the other means,where f（x） is strongly spirallike mapping of type β with order α defined on Unit Ball B of complex Banach space, and still give growth upper bound and distortion upper bound for subordinate mapping.

论平台就业的社会风险及其法律规制

平台就业基于共享经济模式和大数据平台进行运作,具有平台依赖性和数据化本质特性。而传统劳动关系以“从属性理论”及其相关要素标准体系在新的就业模式下已形成一定缺失,形成了劳动关系认定和司法实践的困难,并引发了一系列衍生矛盾,这些矛盾还将随着共享经济、平台就业内部数据性的提高进一步加剧。应当注重平台型就业的运行逻辑和数据化本质,增加劳动关系认定的判定标准,加强数据平台的法律规制并促进大数据环境下劳资双方的有效协商予以法律与社会回应。

人工智能时代劳动法适用的困境与出路

人工智能的出现在为社会公共事务带来诸多智慧力量的同时,也给现有的法律规则及法律秩序带来了不容忽视的挑战。尤其是在劳动法领域,当人工智能成为社会转型升级的强大驱动力后,劳动的样态也发生了根本性的转变,给劳动法的适用带来了理论及实践层面的困境,主要包括人工智能是否应被赋予劳动法律主体上的资格、新型劳动形态难以适用传统劳动基准制度以及就业替代与行业取代给传统就业结构造成了冲击等。在人工智能时代,为了更好发挥劳动法的调整作用,维护劳动秩序的有序运行,应调整劳动关系的从属理论、适当修改劳动基准制度并完善相应的就业促进政策以及劳动保障制度,以应对人工智能技术所带来的劳动法适用困境。