学者非必为仕,而仕者必为学

对领导干部来说,依靠学习提高能力素质,这就是“学者非必为仕,而仕者必为学”的道理所在。有了对事业的责任心,才会有学习的内驱力、刻苦劲。——习近平总书记2022年3月1日在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上讲话。

“学者非必为仕,而仕者必为学”——习近平总书记关于干部学习重要论述解读

习近平总书记是刻苦学习的典范。党的十八大以来,他热情劝学,作过多次重要讲话,殷切期望党的干部要认真学习;对为什么学、向谁学、学什么以及怎样学,提出了许多精辟的观点。本文以求尽可能地对此进行比较全面、系统解读,以期帮助广大干部开展学习。

论东晋初年江西仕者的历史贡献与人格魅力

东晋以降,门阀士族如日中天,把持朝政的多是南渡的侨姓士族和三吴的吴姓世家。江西位于东晋时期江州北部,不属三吴之地,南迁而来的侨民中士族极少,是高门士族排斥的主要地区。东晋享祚104年,江西本土仕人为《晋书》所传者屈指可数。然正是这寥寥数人,为东晋政权初期的稳固做出了重要贡献,他们在门阀的夹缝中破土而出,为东晋王朝及知己者竭智尽忠,其独特的人格魅力当为世人所铭记。

仕者必如学

报载,有个县委副书记,1986年任乡党委书记时为自己订下了学习的"三个五年计划",即每隔5年通过自学考试分别拿到大专、本科、硕士文凭。目前,前两个五年计划已如期实现,他正在向第三个五年计划努力。现在,像这样的领导干部不在少数。《论语·子张》篇云:"仕而优则学",意思是说,当了官,有余力就要学习。然而,有些干部一旦"入仕"后,便再也不肯苦学了。他们每天开会、剪彩、题词、揭幕,忙个不停;或跳舞、打牌、钓鱼,玩个不停,学习早被忘在了爪哇国。探究入仕者不肯学习的原因,择其要者有五:一是无暇论。这些干部确实太忙了,有的整天泡在会议里当华威先生,有的一日三餐在酒桌上当"人民陪吃员",也有的整天迎来送往当专职"礼仪公仆",如此公务缠身自然无暇学习了。二是无需论。有些领导自以为"学而优则仕",自己是科班出身,无需再花时间去学习了。三是无碍论。这些干部认为只要自己清正廉洁,本职工作说得过去,学习不学习无所谓,不妨事。四是无用论。

明代海疆军籍进士的仕路探究——以福建高浦千户所郑陞为例

海疆军籍进士是明代进士群体的重要组成部分。明代中后期东南沿海倭患加剧,海疆防御至关重要,海疆军籍进士崛起,被委以重任。在众多海疆军籍进士中,福建高浦千户所郑陞是具有代表性的一位。他具有笃定志向、锲而不舍,不忘本籍、认同军籍,扎根基层,百经试炼,兢兢业业、无敢懈怠等品质,取得了突出的政绩,不断获得擢升。基于家谱等资料,能够看出明代海疆军籍进士的福建特色,如重视科举风水、忠贞不二、以《诗》传家、突出家族组织的教育性等,这些特色对台湾地区或南洋郑氏后裔产生深远影响。

学者非必为仕,而仕者必为学

立身百行,以学为先。对领导干部来说,依靠学习提高能力素质,这就是“学者非必为仕,而仕者必为学”的道理所在。

黄土高原林区植被变化对水沙演变的影响——以仕望川流域为例

[目的]研究林区植被变化对水沙演变的影响,可以为黄河流域生态环境建设政策的制定与调整提供科学依据。[方法]基于仕望川流域控制水文站大村站1959—2018年的径流量与输沙量数据以及流域内的降水数据,分析了其60年水文变化特征。结合1985—2018年的NDVI数据以及五期土地利用数据,分析讨论了流域水沙变化的植被下垫面驱动效应。[结果]仕望川流域近60年来的径流量和输沙量呈显著减少的趋势(p<0.01),突变年分别在1988年和1983年,而流域内土地利用情况和降水在60年间并无明显的变化趋势,流域内生长季NDVI在2000年前变化不明显,但在2000年后有显著提升趋势。[结论]2000年以前,各种水土保持治理措施的实施是流域径流量与输沙量减少的主要原因;进入21世纪后,流域内植被质量的提升使径流量与输沙量进一步减少。

邓石如“布衣不仕”的处世态度及其碑学实践

邓石如是清代著名书法家、篆刻家,被誉为“碑学宗师”。邓石如的成长经历使他形成了“布衣不仕”的处世态度,也正因如此,邓石如走上了一条职业书法家的道路,他的书法风格与尊奉“帖学”传统的文人书法家有明显差异。在毕生的访碑之路和碑学实践过程中,邓石如形成了雄浑大气的书风,这种书风既是邓石如个人的追求,也受其所处时代的影响。邓石如的处世态度及其碑学实践,塑造了个性鲜明的书法家形象,是晚清“帖学”与“碑学”发生分野的推动者,奠定了邓石如在书法史中的地位。

张彦远仕履与《历代名画记》成书考述

迄今,罕见对张彦远仕履与《历代名画记》(下文简称《画记》)成书之间关系的专门探讨,本文将《画记》成书纳入一般熟知的张彦远左补阙、祠部员外郎、主客员外郎、舒州刺史、兵部员外郎、大理卿等职任中考察,以揭示其仕履与《画记》成书之间的互动影响关系。

数字媒体艺术助力丝巾设计展示的策略--以爱马仕为例

研究了爱马仕丝巾的背景和设计展示现状,总结了爱马仕利用数字媒体艺术在展示丝巾产品时的求变之策,为国内中高端丝绸品牌完善设计展示提供了升级思路。

《尚书故实》所见张彦远仕履考

晚唐李绰《尚书故实》一书为记录“宾护尚书河东张公”谈话内容而成,从书中绝大多数书、画,以及雕塑等艺术内容与张彦远《历代名画记》《法书要录》相一致等方面来看,此“张公”当即张彦远。书中所载“张公”字宾护(或护宾),任卢钧幕僚、潞州从事、扬州刺史、弘农牧、昭义军节度使、尚书等职,以及“避难圃田”等事,有助于张彦远生平仕履与卒年厘定。《尚书故实》也为研究张彦远的审美心理、美学理论提供了丰富史料。

“遨游何必故乡邪”:诸葛亮故乡观念与出仕选择探析

“遨游何必故乡邪”语境关涉汉末不同社会阶层对于归乡出仕的态度,而在三国鼎峙的时代背景之下,鱼豢等曹魏史家对于蜀汉史的叙述常隐含着一定政治敌意,甚至有时会存在误导性虚构。诸葛亮规劝游学好友孟建勿北归家乡仕魏之缘由并非因其故乡情感淡薄或不敢与曹魏士大夫竞争。事实上,诸葛深受故乡文化影响,其政治立场与曹操、刘表等人存在冲突,故而最终选择追随共同政治目标的汉室宗亲刘备出仕。

范仲淹的入仕明志诗《石溪瀑布》探析

范仲淹为北宋宗臣,1015年进士释褐任广德州司理参军。入仕之初,他忠于职守,掌握案情,与太守争是非而不屈,“屏风记辩”而自警;他保持清直,及至升迁离任,“贫止一马,鬻马徒步而归”。这让他“感其况而述其心”,在石溪留下了《瀑布》,入仕之初便发出了“到海得清无”的人生之问,并表明了自己的人生态度和对自己的终身期许。

武鸣仙山南宋《仕夫赠周先生诗赞》碑考

《仕夫赠周先生诗赞》碑是南宁市文物保护单位“仙山石刻”两方摩崖之一,史料缺载。笔者经采拓原碑并对碑文进行释考后,初步判断此碑为南宋嘉定年间王侃、陈谠等四人为缅怀仙逝的周师庆并颂赞其于望仙岩内修道炼丹期间赠药济世救民的事迹而作。此碑是南宁市范围内仅存的六方宋代碑刻之一,具有重要的历史、文学和文物价值,对我们了解仙山发展历史意义重大,同时也为我们开发和打造仙山文化旅游奠定了重要的人文和历史基础。

“葡萄中的爱马仕”跌落神坛 精品化、差异化才是真正出路

夏秋之交,又到了葡萄大量上市的时节。曾被誉为“葡萄中的爱马仕”的阳光玫瑰,又一次成为市场关注的焦点,原因在于,继去年阳光玫瑰价格露出颓势后,今年价格持续走低。根据新发地批发市场价格显示,近期阳光玫瑰最低价为7元/斤,而部分阳光玫瑰中熟产区的零售价更是创下3元/斤的新低,与高位时的300元/斤价格相比,跌了100倍。昔日的“贵族水果”何以暴跌?销量是否受到影响?种植户又该如何应对风险?

致仕为民廖文聪

明清以降,梅州文教发达,逐渐在赣闽粤交界之地脱颖而出,成为地区文化的中心、培养人才的翘楚。梅州是岭南客家人的重要聚居地,具有深厚的历史底蕴和丰富的文化资源,曾发生许多可歌可泣的历史事件和感动后人的先贤故事,他们的廉正、忠节、清流的正气言行影响了梅州客家民系性格,促进其精神世界的形成,为民族进步写下不朽的诗篇。为了弘扬先贤们心怀家园、勤廉施政、舍生取义、清操自持的宝贵精神,本刊取材《忠廉大义——梅州节士史话》一书,刊登历史上对梅州治理教化有重大影响或贡献的入梅名贤廉吏、忠义之士,以及梅州本地出生、学优入仕而报国爱民的忠廉贤能人物。敬请垂注。

古代的致仕制度与官员的退休生活

古代官员的退休制度随着君主专制的确立而产生,又随着君主个人意志的转变而不断变动,故此中国古代未产生一成不变的刚性退休制度。然而,古代的退休制度也大致形成了70岁退休的基本年限,以及退休待遇从高向低扩展,覆盖面从少向多发展的趋势。官员致仕后,便开启了退休的生活模式。但是,不同性格、不同追求的人,其退休生活各不相同。

朱彝尊《赠翰林院检讨征仕郎徐先生墓志铭》笔法表微

朱彝尊之文章根基于其学,涵养深厚。《赠翰林院检讨征仕郎徐先生墓志铭》一文言简意隐而丰。篇题称“先生”包蕴着对墓主的敬仰及褒扬;铭文用《洪武正韵》,寄托着遗民情结;简要的铭文,蕴藏着易代之际的重要史事及对墓主行义的表彰。此文由墓表改为墓志铭,文体与时代更契合。这种言简意丰的文学笔法与微言大义的史学笔法,缘于时代隐讳等不得已的因素,却使借文传人与文章“庶几可传于后”均得以实现,也颇见朱氏文章的高妙与多姿多彩。

基于艺科融合理念的“晓妆趣仕”智能瓷妆盒实例研究

近年来,我国艺术领域与科技领域融合发展事业迅猛,这使得当代艺术的表现形式和教育途径更加多元。文章以陶瓷艺术为例,选取“晓妆趣仕”丝路仕女文化为切入点,将智能科技与瓷妆盒文创相结合,探索艺科融合理念下陶瓷艺术与现代科技融合协同创新的时尚新表达。

“学”与“仕”:地市级党政领导干部晋升时间研究--基于全国293个地级市的实证分析

地级市作为我国城市现代化建设的基础单元,其主政官员是推动地方现代化治理的中坚力量,因此,研究领导干部晋升时间及其影响因素对于理解我国干部人事制度、推动地方治理现代化具有重要意义。本文通过搜集全国293个地级市的党政“一把手”简历,编码形成包含543个样本的一手数据并进行OLS回归。一方面,通过分析教育背景和职业经历对晋升时间的影响,研究领导干部晋升的经验逻辑;另一方面,基于教育背景与职业经历的交互效应,分析两者对晋升的共同影响。研究表明,教育背景(即“学”)和职业经历(即“仕”)均会影响干部晋升时间。具体而言:(1)能够反映专业能力的受教育程度及毕业院校特征均正向影响领导干部的晋升,具有省级党政机关和跨领域任职经历的领导干部,其晋升时间较短;(2)专业背景在地市级党政领导干部晋升中的作用呈现出均衡化特征;(3)教育背景调节了省级党政机关任职经历、跨领域任职经历及任职部门数量对晋升的影响;(4)党政二元序列具有差异化晋升标准。