期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
3
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
论自尊与他尊
被引量:
2
1
作者
刘娟
《保定学院学报》
2010年第1期21-23,共3页
人在社会中生存需要自尊的实现与他尊的落实。两者相辅相成,互相促进,互相支持。对人格尊严的自身追求、人际间相互的承认与尊重应成为公民生活的法则,这种自尊与他尊的追求与实现也正是人格尊严得以实现的必经之路。
关键词
自
尊
他尊
价值
下载PDF
职称材料
理想主义让出版拥有尊严
被引量:
6
2
作者
范军
《现代出版》
CSSCI
北大核心
2013年第6期50-55,共6页
出版是理想主义者的事业。出版人的理想与信念、信仰有着密切的联系。出版因理想而有崇高感,出版人因理想而有尊严感。出版人的职业尊严既来自自尊,又来自他尊。出版寄托理想才有精神力量。当今的出版界亟须理想主义精神的复归。
关键词
出版
理想主义
自
尊
他尊
职业
尊
严
下载PDF
职称材料
非体面工作者矛盾职业认同的转化机制及其对职业转换意愿的影响研究
被引量:
2
3
作者
王红丽
徐光毅
李振
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2023年第10期20-32,共13页
以往研究普遍认为矛盾职业认同是一种反常的认同状态,对从业者身心健康与绩效表现存在普遍的负面影响。本研究挑战既往研究关于矛盾职业认同负面效应的预设,认为非体面工作者矛盾认同兼具消极和积极的复杂影响后效。本研究通过530份医...
以往研究普遍认为矛盾职业认同是一种反常的认同状态,对从业者身心健康与绩效表现存在普遍的负面影响。本研究挑战既往研究关于矛盾职业认同负面效应的预设,认为非体面工作者矛盾认同兼具消极和积极的复杂影响后效。本研究通过530份医院护工的数据发现,当护工在工作过程中获得他尊,矛盾职业认同会转向过度职业认同,进而降低职业转换意愿;当护工在工作过程中遭遇职业歧视,矛盾职业认同则会转向过度职业不认同,进而提高职业转换意愿。本研究证实矛盾职业认同如何影响从业者的职业转换意愿主要取决于矛盾状态的转化,这对组织完善底层工作群体管理提供了启发。
展开更多
关键词
非体面工作
矛盾职业认同
他尊
获得
过度职业认同
职业歧视
过度职业不认同
职业转换意愿
原文传递
题名
论自尊与他尊
被引量:
2
1
作者
刘娟
机构
河北师范大学法政学院
出处
《保定学院学报》
2010年第1期21-23,共3页
基金
河北省教育厅基金课题"中国民法的道德法律化问题研究"(S070103)
文摘
人在社会中生存需要自尊的实现与他尊的落实。两者相辅相成,互相促进,互相支持。对人格尊严的自身追求、人际间相互的承认与尊重应成为公民生活的法则,这种自尊与他尊的追求与实现也正是人格尊严得以实现的必经之路。
关键词
自
尊
他尊
价值
Keywords
self-esteem
respect of others
value
分类号
B821 [哲学宗教—伦理学]
下载PDF
职称材料
题名
理想主义让出版拥有尊严
被引量:
6
2
作者
范军
机构
华中师范大学新闻传播学院
出版社社长兼出版科学研究中心
出处
《现代出版》
CSSCI
北大核心
2013年第6期50-55,共6页
基金
国家社科基金项目“出版文化的理论建构研究”(项目编号:09BXW010)的阶段性成果
文摘
出版是理想主义者的事业。出版人的理想与信念、信仰有着密切的联系。出版因理想而有崇高感,出版人因理想而有尊严感。出版人的职业尊严既来自自尊,又来自他尊。出版寄托理想才有精神力量。当今的出版界亟须理想主义精神的复归。
关键词
出版
理想主义
自
尊
他尊
职业
尊
严
分类号
G230 [文化科学]
下载PDF
职称材料
题名
非体面工作者矛盾职业认同的转化机制及其对职业转换意愿的影响研究
被引量:
2
3
作者
王红丽
徐光毅
李振
机构
华南理工大学工商管理学院
华南农业大学经济管理学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2023年第10期20-32,共13页
基金
国家自然科学基金资助项目(72172047,71872066
72372045)
+2 种基金
广州市哲学社会科学发展十四五规划(2023GZYB23)
广东省哲学社会科学规划(GD23YGL33)
中央高校基本科研业务费跨学科青年团队项目(QNTD202303)。
文摘
以往研究普遍认为矛盾职业认同是一种反常的认同状态,对从业者身心健康与绩效表现存在普遍的负面影响。本研究挑战既往研究关于矛盾职业认同负面效应的预设,认为非体面工作者矛盾认同兼具消极和积极的复杂影响后效。本研究通过530份医院护工的数据发现,当护工在工作过程中获得他尊,矛盾职业认同会转向过度职业认同,进而降低职业转换意愿;当护工在工作过程中遭遇职业歧视,矛盾职业认同则会转向过度职业不认同,进而提高职业转换意愿。本研究证实矛盾职业认同如何影响从业者的职业转换意愿主要取决于矛盾状态的转化,这对组织完善底层工作群体管理提供了启发。
关键词
非体面工作
矛盾职业认同
他尊
获得
过度职业认同
职业歧视
过度职业不认同
职业转换意愿
Keywords
Non-Decent Work
Ambivalent Occupational Identification
Gained Respect
Occupational Overidentification
Occupational Discrimination
Occupational Over-disidentification
Intention to Change Occupation
分类号
C913.2 [经济管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论自尊与他尊
刘娟
《保定学院学报》
2010
2
下载PDF
职称材料
2
理想主义让出版拥有尊严
范军
《现代出版》
CSSCI
北大核心
2013
6
下载PDF
职称材料
3
非体面工作者矛盾职业认同的转化机制及其对职业转换意愿的影响研究
王红丽
徐光毅
李振
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2023
2
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部