对企业经营者实行年薪制的几点认识

年薪制作为一种对企业经营者给付报酬的形式,在实行市场经济体制的国家中早已得到普遍采用,其效用亦得到认可。在我国,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和国企改革的不断深化。

悬赏广告的理论及实践

悬赏广告是指以广告形式设置报酬,声明对完成一定行为的人给付报酬,因而广告人对于完成该行为的人负有给付报酬的义务。在商品经济日趋发达的今天,悬赏广告随处可见。诸如公司征名、广告征词、商品有奖征答、寻人寻物等等。纠纷也越来越多。不久前,报载天津一公民失落皮包后,在报上三次刊登悬赏广告,出三万元寻求失物。后拾得者持包前往,领取赏金。但失主以登报不是法律依据为由,请公安局出面调解,欲把酬金改为二千元。拾得者不允,愤而起诉于法院。鉴于目前我国尚未对悬赏广告作明确的法律规定。因此,还理论和实践上都有探讨的必要。

优等悬赏广告法律问题初探

优等悬赏广告法律问题初探张学文优等悬赏广告，是一种特殊的悬赏广告，指在完成广告所指定行为的数人中，仅对被评定为优等者给予报酬的广告。优等悬赏广告在日常生活中颇为常见，如有奖征集产品的标志或广告词、有奖征文比赛等。然而，我国法律对其未作任何规定，理论上...