地市党报如何培养年轻记者——以仙桃日报社为例

媒体竞争的关键是人才竞争,媒体的核心优势是人才优势。全媒型、专家型人才是当下媒体急缺的人才。从实际情况来看,地市党报面临人才流失、人才断层、青黄不接的严峻挑战。近年来,仙桃日报社在年轻记者中开展“勇当新闻特种兵,争当优秀媒体人”活动,收到了“培训指导增情怀、点评引导添素养、师傅向导转作风、考核督导出精品”的效果。

谈地市党报如何提升编委会成员的能力和水平——以《仙桃日报》为例

地市党报编委会一般出社长、总编辑、副总编辑、部室主任以及部分编辑组成,是决定一张地市党报办报方向和品质的团队。如何发挥编委会成员的作用,进而彰显编委会"操盘手"的地位和影响力?仙桃日报社探索出一条编委会成员的为"师"之道,有力指导了仙桃日报的办报实践。

增强“四力”从“心”开始——仙桃日报社的“四力”提升实践

"绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。"新闻宣传工作是"精细活",须"精工做",没有几把刷子是干不了的,没有高素质、好把式、真功夫是干不出漂亮活的。按照"有几把刷子",会使"十八般兵器"的要求,仙桃日报社念好"心经",苦练"内功",把提升采编队伍业务素质、锤炼硬实作风,作为增强"脚力、眼力、脑力、笔力"教育实践的中心环节,融入日常、抓在平常、做在经常,做到常"念"常新、常"练"常精,真正收获思想高度、理论深度、实践厚度。

抓问题 攻头条:地市党报如何解决头版头条量与质问题——从《仙桃日报》实践谈起

作为地方党报,头版头条常常陷入"捉襟见肘、无米下锅"的窘境,许多新闻价值不高的稿件无奈占据头条位置,导致读者有意见,市领导不满意。近期,仙桃日报社提出"抓问题,攻头条"思路,积极探索解决头版头条劣缺现象的路径,收到明显成效。

《仙桃日报》:以“五好工作室”激发创新热情

2016年以来,仙桃日报社成立"五好工作室",发挥典型引路作用,大胆创新报道方式,新闻佳作迭出,社会反响良好,为办一张鲜活的地方党报提供了范例。

新形势下,特刊如何赢得两个效益?

仙桃日报社通过组织实施特刊,实现了社会效益与经济效益双赢的目标,尤其是在纸媒广告创收形势不景气的情况下,打开了一条逆势起飞的广告创收新路径。

地市报总编辑:如何让事业之火尽情燃烧

新闻业界流行一句话:"有什么样的总编辑,就有什么样的报纸。"常念叨此语,做到时时警觉,时时振作,时时求进步。那么,如何当好地市党报总编辑?答案肯定各不相同。由于各个城市的政治生态、文化背景、经济发展、社会事业以及报社内部的人员结构、管理方式等方面各不相同,总编辑的行为处事方式必定各具特色。在《仙桃日报》办报实践中,本文作者主要围绕"三子"做文章。

思想·激情·文采--一名地市报总编辑的新闻评论写作体会

新闻业界流行一句话:"新闻评论是新闻的高峰,而评论员则是通往高峰的跋涉者。"打开党报,读者往往最爱阅读那些变成楷体的新闻评论,因为新闻评论闪耀思想的光芒,代表着党报的立场、水平和品位,能解读者精神之渴。在《仙桃日报》办报实践中,本文作者总结出"思想、激情、文采"等评论写作的关键特征。

从学生到记者,如何完成“华丽转身”——一位地市报老总对年轻记者的几个忠告

地市党报是高校新闻专业毕业生就业的重要阵地。以仙桃日报社为例,近年来,陆续从不同高校招聘应届本科新闻毕业生20多人。从学生到记者,年轻人在角色转换中,不同程度地出现迷茫和彷徨。有人很快进入角色,挑起重担;有人一年半载甚至历经多年依然业绩平平;有人甚至不能胜任工作。年轻记者如何脱颖而出,尽快成才?