职业流动会影响居民的生育意愿吗?——基于代际与代内双重视角的分析

文章基于中国家庭追踪调查(CFPS)2014年数据,以代际与代内流动为切入点考察职业流动对生育意愿的影响。研究发现,年龄、户籍、婚姻状态以及受教育水平对生育意愿具有显著影响;从职业流动的起点与终点效应来看,代际职业流动起点(父代职业类型)与终点(子代职业类型)、代内职业流动起点(个体初职)与终点(个体当前职业)对生育意愿的影响并不显著;从生育的社会流动效应来看,向上代际职业流动与代内职业流动的影响是显著的,发生向上代际职业流动的比未发生代际职业流动的理想子女数要低,而发生向上代内职业流动的也要比未发生代内职业流动的理想子女数略低,表明上向职业流动对生育意愿具有显著的效应。父子间的代际职业流动对生育意愿的影响,体现着生育研究的代际流动与传递范式;个体内职业地位的变化对生育意愿的代内影响,代表着代内职业流动与生育关系研究的生命历程范式。

沿海农村的社会流动——来自福建省福清市18个村庄的调查

本文在对福清市农村18个村庄的随机抽样问卷调查的基础上,通过数据不仅分析了沿海农村代际职业流动、代内职业流动的趋向、流动率、流动速度,还探讨了影响农村社会流动的因素,并揭示了与农村社会流动相关的几种趋势。

中国职业流动中的社会不平等问题研究

文章从代际职业流动和代内职业流动角度,分析先赋因素(如家庭背景、户籍制度、所有制等)对职业流动的影响,从而折射出职业流动中的一些不平等。通过对数据的分析发现,尽管改革开放以来,市场因素对就业分配的配置作用越来越大,但是对职业的合理流动的制度性限制以及结构性限制依然存在,从而产生社会不平等问题。基于这样的研究,文章在政策层面提出了首先要改变职业流动过程中的制度性不平等问题,才能缩小社会不平等(包括收入差距),而职业流动起点上的不平等要通过加强对弱势群体的教育援助和社会保障来解决。