GVC/NVC双重网络嵌入中本土代工制造企业动态能力提升机制研究——基于组织学习的视角

在动荡变化的市场环境中,企业不再有永恒的核心竞争力,企业之间的竞争范式已从获取可持续的竞争优势转变为持续地获取一系列短暂的竞争优势。根据网络～资源-能力的分析思路,提出本土代工制造企业在GVC/NVC双重网络中可通过价值创造活动获取知识、技术、信息等资源,并以组织学习的方式内化为自身的异质性资源,以实现企业动态能力的螺旋式提升。

本土代工制造企业双重嵌入GVC/NVC的知识传导机制研究

本土代工制造企业单纯嵌入全球价值链(GVC)并不能实现其功能升级。知识经济时代,帮助代工制造企业寻找到一种有效的知识传导机制对于企业的发展至关重要。代工制造企业在积极融入全球价值链和国家价值链(NVC)双重网络的过程中,可充分挖掘网络资源,通过与网络成员的良性互动来获取自身发展所需的知识、信息、技术等资源。站在代工制造企业的立场,研究其知识获取的路径,可建立一个在GVC和NVC双重嵌入中的本土代工制造企业与其他组织间的知识传导模型。本土代工制造企业通过整合全球范围的资源,在本土市场和全球市场两个层面与外国企业开展竞争,这将有利于中国代工制造业在中国经济适度开放的条件下实现国际国内双重循环,最终有可能获得全球价值分工体系中的均衡关系,甚至占据主导地位。

知识外溢、吸收能力与技术创新：来自我国珠三角代工制造企业的证据

跨国代工是我国珠三角等沿海地区制造业参与全球价值链分工的典型形式。随着知识经济的发展和中国经济与全球市场的融合，跨国代工中的知识溢出和学习行为对我国代工企业的技术创新产生了重要影响。本文在提出理论假设的基础上构建了一个概念模型研究知识溢出、吸收能力和技术创新绩效的关系。利用珠三角代工企业的问卷调查数据进行了实证研究，实证结果发现：跨国公司的知识溢出（特别是隐性知识溢出）对代工企业技术创新绩效具有促进作用；代工企业的吸收能力不仅对技术创新绩效具有直接的促进作用，而且对知识溢出和技术创新绩效的关系具有正的调节效应，即吸收能力明显增强了知识溢出对技术创新绩效的促进作用。