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改变代表“干好干差一个样”的状况——关于建立代表履职考评机制的思考
1
作者
郑鸿儒
《江淮法治》
2003年第6期24-24,共1页
近年来,随着人民代表大会制度的不断完善和民主法制建设的逐步加强,各级人大代表的履职意识也得到了进一步提高。但是与法律的规定、与“三个代表”的要求、与人民群众的愿望相比,仍存在较大的差距。主要表现在以下几个方面: 一是代表...
近年来,随着人民代表大会制度的不断完善和民主法制建设的逐步加强,各级人大代表的履职意识也得到了进一步提高。但是与法律的规定、与“三个代表”的要求、与人民群众的愿望相比,仍存在较大的差距。主要表现在以下几个方面: 一是代表履职意识不强。不少人大代表认为代表是一种荣誉,是对自己的一种奖励,没有一种高度的“受托于人民”的责任感。
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关键词
代表履职考评机制
人民
代表
大会制度
履职
意识
-民主法制建设
代表
职责
代表
履职
激励
机制
代表
履职
档案制度
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题名
改变代表“干好干差一个样”的状况——关于建立代表履职考评机制的思考
1
作者
郑鸿儒
出处
《江淮法治》
2003年第6期24-24,共1页
文摘
近年来,随着人民代表大会制度的不断完善和民主法制建设的逐步加强,各级人大代表的履职意识也得到了进一步提高。但是与法律的规定、与“三个代表”的要求、与人民群众的愿望相比,仍存在较大的差距。主要表现在以下几个方面: 一是代表履职意识不强。不少人大代表认为代表是一种荣誉,是对自己的一种奖励,没有一种高度的“受托于人民”的责任感。
关键词
代表履职考评机制
人民
代表
大会制度
履职
意识
-民主法制建设
代表
职责
代表
履职
激励
机制
代表
履职
档案制度
分类号
D624 [政治法律—中外政治制度]
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1
改变代表“干好干差一个样”的状况——关于建立代表履职考评机制的思考
郑鸿儒
《江淮法治》
2003
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