理解代表——关于代表的正当性与代表方式合理性的分析

理解代表,核心是要说明代表的正当性与代表方式的合理性问题。在人类政治文明化的演进中,人们所以选择代表的方式进行社会管理,是由公共权力的内在特征决定的,也是由公共权力的和平转移与运用以及现代社会规模过大等因素要求的。现代意义上的代表观念是建立在所有人都具有平等的内在价值的基础之上的,主权在民与公民权利成为代表正当性的依据,社会公众的同意与授权成为代表正当性的来源。代表观念的形成改变了政治的逻辑、政治思维的方式和政治的关系。通过投票的方式选举代表是由社会公众意志的主观性、差异性与变动性的特征决定的,同时也是人们的理性选择。在如何代表社会公众的意志方面,委托论与独立论、专职代表论与兼职代表论之间的争论是关于代表方式合理性的争论。

社会结构变化及利益代表方式试析

随着社会的发展,工业化造成社会结构的变化,以及带来的利益多样化和主动性的利益实现方式,是不容回避的现实.以怎样的利益方式应对这种变化,是一个极富挑战性且必须及时解决的问题.在当代中国,利益代表方式就是中国共产党始终代表最广大人民群众根本利益的方式,必须考虑并满足最大多数人的利益,必须注意现阶段新旧体制转型中根本利益的时代特点,以最大限度的满足人民群众不同的多样化的利益要求.

“小县大城”背景下人大代表履职的探索——基于云和县人大的实践

目前,人大代表、选民群众基本离开乡镇辖区,传统的人大代表、选区、选民固定管理服务模式受到冲击,人大代表履职方式发生变化。云和县在试点的基础上,探索流动代表联系服务原选区选民和现居住地社区居民的工作,建成“1+11+N”代表联络阵地体系,打造乡镇各具特色的代表工作品牌。实践表明,在“小县大城”背景下发挥好人大代表作用,必须进一步提升代表履职能力,强化代表履职管理和保障。

军事代表派驻方式评价研究

驻地区和驻承制单位是当前军事代表派驻制度改革讨论最多的2种派驻方式,二者具有各自不同的适用范围。通过对影响派驻方式的多种因素进行分析,建立了每种派驻方式的评价指标体系和指标权重。应用案例表明指标体系和指标权重具有较好的适用性。

创新军代表工作方法 提高产品质量监督水平

驻厂军代表作为我军武器装备质量保证的"卫士",长期有效地保证武器装备的交付质量,并取得了许多宝贵的经验。随着新时期我军装备体制和装备发展战略的调整,武器装备科研生产质量监督工作中出现了一些新情况,面对新的形势,如何把握创新的特征和规律,创新军代表工作方法,进一步提高产品质量监督工作的有效性,是一个值得探讨的问题。

英国选举制度简论

1997年,英国的大选就被新闻界炒得沸沸扬扬,成为热门性话题.大选又称总选举,在议会制国家主要指下议院(简称下院)的选举,在总统制国家一般专指总统选举年的选举.美国的大选是指在同一偶数年里,总统、众议员和1/3参议员同时进行的改选.英国是采行议会内阁制的国家,即在下院选举即大选中赢得多数议席的政党获取组成内阁制政府的权力,赢家的领袖为当然的英国首相.因而下院选举在英国是最重要的选举.在政党体制上,凡是实行议会民主制的国家都实行多党制,英国也不例外.除了闻名世界的保守党和工党外,英国还存在其他政党.例如,英国的第三大党自由民主党在世界上也小有名气.学术界、舆论界都称英国是二党制国家,并非指英国只存在两个政党,而是因英国的政权交接总是在工党与保守党两个最大政党之间进行。

选举制简论

选举制简论张亲培一、选举制选举制是指关于选区划分以及相应的代表方式与投票方式的制度。又称为代表制。１选区划分选区是当选名额的分配区域，也是候选人竞争区域。在这个基本选举单位内把有选举资格的选举人组织起来选举一个立法机关或其他政治团体的代表。为使选举...

对胜利股份股权纷争的思考

胜利股份股权之争作为《证券法》实施以来第一个涉及二级市场的股权纷争案例 ,首次采用公开征集股东授权委托书的代表权争夺形式 ,体现出一种制度上的创新 ,为投资银行业务提供了鲜活的样本 ,同时也为经济学研究、证券法规、证券监管等提出了新的课题。对这一典型案例的代表权争夺形式 ,以及由此引发的对我国证券市场信息披露、监管等制度进行分析 。

县市党代会常任制试点的做法与思考

中国共产党在中国政治权力构架中处于核心地位,政党推动成为中国政治民主化的内在演进逻辑。第二轮党代会常任制试点改革在实践中摸索到了一些好的做法和经验,比如在党代表的产生方式、年会制和配套改革方面都迈出一定的步伐。当然,在试点改革中也出现了一些问题需要继续探索,比如党代表的专业性资格问题、党代会常任制的理论定位问题以及要不要设立党代会常设机关的问题和党内分权的问题等等。党代会常任制改革应该在上级的支持和指导下,有步骤地进行,逐步扩大试点直至全面铺开。

县市党代会常任制试点的做法及思考

中国共产党在中国政治权力构架中处于核心地位,政党推动成为中国政治民主化的内在演进逻辑。第二轮党代会常任制试点改革在实践中摸索到了一些好的做法和经验,比如在党代表的产生方式、年会制和配套改革方面都迈出一定的步伐。当然,在试点改革中也出现了一些问题需要继续探索,比如党代表的专业性资格问题、党代会常任制的理论定位问题,以及要不要设立党代会常设机关的问题和党内分权的问题等等。党代会常任制改革应该在上级的支持和指导下有步骤地进行,逐步扩大试点直至全面铺开。