父母对子女的职业,何者更具影响力?——青少年职业期望的代际继承及其性别差异

社会公平日益受到关注,社会阶层的流动性及其变化趋势逐渐成为社会学界的热门话题,多数研究通过分析父代职业与子代职业间的关系,探究代际社会流动的机制与模式,并进行宏观视角的理论解释。本文引入社会化这一微观视角,深入到个体在青少年成长时期的家庭环境中,创新性探究代际继承模式在时间序列上更为早期、更加深层次的机制,并使用中国教育追踪调查数据进行了实证研究。研究发现,同性别权威模仿机制是青少年职业期望形成的重要影响因素,即青少年职业期望更多受到同性别父母职业的影响。因此,青少年的职业期望表现出代际继承模式,这意味着固化社会不平等的代际传承早在个体进入劳动力市场之前就已经发生了。

农户农业经营代际继承意愿和时点的影响因素研究——基于门槛回归模型的实证分析

根据冀鲁豫三省516份农户调研数据建立实证模型,分析影响农业家庭经营农户子代继承意愿和时点的决定因素。结果表明,目前农户农业经营代际传承面临困境,仅四成农户子代愿意继承农户农业资源。村中有无农民合作社或家庭农场对农户子代继承意愿无显著影响。农民合作社可显著缩短农户子代继承时点,家庭农场则显著延长农户子代继承时点。农户子代近两年农忙是否回家、农户农业资源代际传递意愿和健康状况显著正向影响农户子代农业经营继承意愿,负向影响其继承时点。此外,男性农户子代农业继承时点显著长于女性农户子代。基于此,政府可通过引导农户成立和加入农民合作社提高农户农业经营代际传递意愿,进而影响其子女代际继承决策。

教育公平:破解城乡代际继承效应的关键——关于推进教育公平的思考

教育不公平是导致社会不公平的重要原因之一。教育不公平导致我们社会的富有者与贫困者的鸿沟不断加深,尤其是城乡之间的代际继承效应明显增强,社会的"下层"无法向"上层"流动,社会弱势群体不断增加,并出现了定型化的趋势。教育公平是社会公平的核心和前提,是破解城乡代际继承效应的关键,是建设社会主义新农村、实现中国城市化和工业化的内在要求。

我国家族企业代际继承和权杖交接问题研究——基于上市家族企业的实证

家族企业已成为中国经济发展的重要力量。但学术界对其代际继承和权杖交接问题的研究却严重滞后,这不仅对家族企业经营和管理产生不良影响,而且对我国经济转型和产业结构调整等宏观经济调控造成一定的阻碍。对387家家族控制上市公司的实证分析结果显示:家族实际控制人对上市公司的控制方式对公司盈利能力和业绩有负相关关系。家族实际控制人出任公司重要管理岗位与公司盈利能力有正相关的关系。

代际继承性:健康投资的一个特征分析

以往健康投资的基本特征没有考虑影响健康投资效果的时间递延性及投资具有的双重载体之间的关联性。健康投资应该还具有代际继承性特征。就此特征的存在分别用经验与函数方法进行了分析。分析了由代际继承性引发的人生第一笔生育健康投资。选择性健康投资和一般生育性健康投资都具有经济的两重性,对于个人、家庭和社会具有积极的效用。

从社会流动率看“X二代”的代际继承

随着我国社会阶层结构调整进入新阶段,各阶层之间流动,尤其是向上流动的机会是否公平合理成为带有普遍性的敏感话题。本文利用1990年、2000年和2010年三次妇女地位调查数据,对当前社会流动的总体状况和趋势进行分析和判断,对与'富二代''官二代''知二代''农二代''贫二代'相关阶层或群体的代际继承状况以及继承的发生机制进行分析,探索这些阶层的社会地位来源与流向。

代际继承、职业变动与农民社会地位获得——基于CGSS数据71个年龄组的历史考察

农民作为兼具职业和社会双重身份属性的群体,在社会发展过程中长期处于社会分层的底端而备受歧视。为揭示农民社会地位获得的影响因素及其历史变动过程,本文通过连续型社会经济地位评价法,采用分层线性回归模型,考察了先赋性因素与后致性因素对农民社会地位获得的影响及其在不同年龄组之间的差异。研究发现:父辈社会地位对子代农民社会地位的影响在1950-1970年经历下降后,1980年开始出现增强的趋势,代际继承的作用经历了先降再升的历史转变。子代农民教育对社会地位获得的影响随时间推移呈现出“U”型特征,职业变动的影响深深地打上了明显的时代烙印,后致性因素在社会结构开放的趋势下作用越来越强。宏观层面的制度和结构因素变动在形塑着农民社会地位的形成,致使先赋性因素和后致性因素随社会结构和制度情景变化而呈现出波动性与复杂性。

可持续发展中的代际关系问题

当前 ,可持续发展已经成为全球各国发展的核心战略。其中的代际关系问题更是众多学者关注和研究的核心问题。本文认为 ,处理好代际关系应该确立代际继承原则和代际创造原则 。

代际公平视角下的社会发展制约机制

可持续发展是科学发展观的基本要求。它强调当代人对后代人的发展负起责任,实现代际公平。但是,由于当代人对后代人关心的弱化和后代人对当代人影响的无能而面临实现困难。因此,处理代际公平问题,要从子孙后代发展的角度建立对当代社会发展的约束和预测机制;要提倡发展"循环经济",为子孙后代留下良好的生存发展环境;要大力发展高新技术和有效提高不可再生资源利用率的实用技术,为后代人的发展提供可持续的能源和资源。

代际间职业是否存在固化现象

基于'二代'这个社会现象,本文首先提出'二代'问题出现的背景及由此导致的社会问题,其次通过运用CGSS 2015年的数据库进一步分析'二代'现象的现状,并分别从城市和农村角度测算了各个职业阶层的代际流动性指数和代际继承性指数、各职业阶层的流出指数和流入指数,最后根据现状的分析结果,提出了相关的政策建议。

新时期浙江家族企业继承人胜任力模型研究

基于胜任力特征视角,通过对浙江167家家族企业的实证调研,结合相关文献研究构建了新时期浙江家族企业代际传承继承人胜任力模型。结果显示,新时期浙江家族企业代际传承继承人胜任力由关系管理、个人特质、管理技巧和管理能力等4个一级指标和15个二级指标构成。本研究构建的模型将为浙江家族企业在新时期培养接班人并顺利实现代际传承提供理论和实践依据。

允许进城落户农民保留土地产权的衍生问题

国家允许进城落户农民保留农村土地产权会促进城市化进程,但同时会衍生出三个重要问题,即广义上的进城落户农民是否都可以保留土地产权、该产权是否可代际继承以及农村土地集体所有制的异化问题。这些问题有些就在即期,有些会随着城市化的进一步推进而渐行渐近。应对这些问题,本文提出了几点建议。

均平而非平均:中国古代治理思想中的共同富裕

均平是中国历史上重要的治理思想,强调“更化”中的动态均衡,通过调均将失衡转为“良治”,实现各要素符合天道的“善治”和谐。均平思想对古代经济社会发展起到深远影响,以零次分配中均平思想的共富实践——诸子均分制为例,其超越了身份继承中嫡庶和年序的不平等性规则,保障家庭这一基层社会治理单元中生产要素的公平分配。均平思想同样对当前社会收入分配调节和代际继承等具有重要启示意义。不过,由于古代均平思想没有考虑效率与公平的关系,缺少平等尊重和平等自由等元素,因此需要对均平思想进行现代性审视、汲取性研究和批判性继承,在共同富裕中增进均平的关怀,通过调均合理的差异,塑造人们的德性善行,探索一条共同善进之路。

浅析家族企业发展瓶颈

20世纪九十年代以来,随着民营经济的蓬勃发展,家族企业大量涌现并引起社会各界的关注。一方面源于家族企业这种古老的所有制形式在现代市场经济的发展对经典经济理论提出的挑战;另一方面也源于家族企业在华人世界顽强的生命力与不可思议的适应性。同其他治理结构一样,家族企业自身也存在很多发展中的问题,本文将对其中一些问题加以讨论。

中外家族企业前沿理论研究综述

家族企业是世界范围内普遍存在的企业组织形式。在世界经济中,家族企业无论是在数量上,还是规模上都占有较大的份额。国外学者对家族企业的研究始于20世纪50年代,在80年代取得重大进展。①国内对家族企业较系统地研究始于上世纪90年代,在2000年进入新的研究阶段。②家族企业研究已经成为管理学和经济学中相当重要的研究领域之一。

如何在家族企业中进行冲突管理——专访意大利家族企业研究专家马西米兰诺·佩莱格里尼教授

家族企业中企业家的多重身份,使得其与子女沟通时会忽略掉自己的创始人或董事长角色。事实上,这不是家长在跟子女沟通,而是企业家在和公司管理人员沟通,因此要用尽可能正规的方式来做规划。出生在意大利华人第一聚集地普拉托(Prato)的马西米兰诺·佩莱格里尼(Massimiliano M.Pellegrini)教授,是一位意大利家族企业的后裔。