浅谈职业教育校企合作的多种形式

缩短职业教育和企业用人之间的差距,最有效的途径就是加强校企合作,在以企业需求为导向的基础上,开展校企联盟理事会、专项合作型、校企一体型的校企合作形式、校企共同确定专项技能人才培养目标,以项目教学为主线,创建集项目教学、现场教学、顶岗实习、技能鉴定、职工培训和技术服务等功能为一体"岗位流动课堂"。

济南历城区 营造“稼轩人才”最优发展生态

山东济南市历城区深化人才服务创新,以人才需求为导向、以社会共治为支撑,从自主开展人才分类认定并发放“稼轩人才卡”开始破题,推出系列务实创新的服务措施,为人才提供全方位、全流程、全体系“多维服务”,积极营造近悦远来、拴心留人的人才发展生态,被评为“2022年度山东省人才工作表现突出单位”。

山西忻州:打造“伙计式”人才服务品牌

山西省忻州市深入挖掘“伙计”内涵,充分结合地域文化特色,将服务模式丰富形成问需解难、全链跟踪、打造一流的“伙计式”人才服务品牌,把人才当“掌柜”,为人才提供高效优质贴心服务。以人才需求为导向,在解决人才所需所想上精准时接忻州主动问需于人才,从住房、交通、饮食等“关键小事”上出实招,着力解决后顾之忧,不断提升融入感、幸福感和获得感。