谈“以奋斗者为本”的核心价值观构建——推动湘钢做强做优做大的思想实践

企业的核心价值观,是企业生存、发展的内在动力,是维系全体员工的精神纽带。在60年的发展历程中,华菱湘钢形成了"以奋斗者为本"的核心价值观,并为全体员工所接受、遵循,为企业做强做大做优凝聚了强大的推动力。从湘钢"以奋斗者为本"核心价值观的提出背景、基本内涵、具体实践、取得成效4个方面进行了解读和分析,诠释了核心价值观的构建对企业发展的重要作用。

椒江公安文化建设创新实践与思考——实践探索“以奋斗者为本”的公安文化品牌建设

公安文化是公安民警的精神家园,是公安事业发展进步的力量源泉。椒江公安分局实践探索“以奋斗者为本”的公安文化品牌建设,注重“以文育警”的内在价值,强化“奋斗正当时”初心使命的教育、“争当奋斗者”文化氛围的营造、“以奋斗者为本”支撑体系的构建、“让奋斗者得实惠”激励机制的健全等四个维度的建设,激发全体公安民警知行合一的内生驱动力,全面提升公安队伍向心力、凝聚力、战斗力。在新时代新征程,深化椒江公安“以奋斗者为本”的公安文化品牌建设,必须以提高队伍核心凝聚力和战斗力为着力点,让“以奋斗者为本”的椒江公安文化品牌更具时代特征、公安特色和文化特质,推动从“低起点”向“高层次”的跨越升级,以推动公安工作高质量发展。

学习华为绕不开任正非

一个企业不管是人治还是法治,企业家的作用都举足轻重。近年来,华为一直是企业界关注的热点,诸多企业因此把华为作为学习的标杆,有的企业甚至提出要成为某某领域的华为。学习华为没有错,但学习华为的当下,不如先好好理解华为的过去,学习华为,不是学习其当下各种靓丽的结果,而是学过程,学习其成长路径.