关于现代商业银行必须坚持依法以德治行相结合的思考

目前,我国银行业正处于改革发展的关键阶段,要使我国银行业健康发展,质量效益具佳,安全运行,就必须坚持依法治行与以德治行相结合的治理理念.既要坚持"依法治行",用法律规章,从严治行,从严管理,加强内控,控制风险,预防事故案件的发生;同时要坚持以德治行,加强思想道德的建设,使银行员工树立起爱国爱行、爱岗敬业、服务群众、奉献社会、成就自己的良好价值观和职业操守,从思想源头上筑牢预防事故案件的思想防线.因此,从理论与实践结合上探索依法治行和以德治行的有机统一,是构建良性、健康、和谐发展的现代商业银行的必然要求.

试谈“依法治行”和“以德治行”

本文紧紧围绕“依法治行”、“以德治行”这一主题,揭示了“依法治行”与“以德治行”存在的问题及原因,提出了新形势下坚持“依法治行”与“以德治行”,要做到决策合拍、人员合力、内容合一、政策合理。

依法治行与以德治行管理策略初探

法治与德治，对国家的治理和企业的管理来说，都是相辅相成，缺一不可的。作为政策性金融机构，农业发展银行如何在日常经营管理中将两者有机结合，构筑完整的治行策略，是一个值得深入研究和探讨的问题。

以人为本 以德治行 建设和谐团队

以人为本，以德治行．是一种管理手段．二者相互支撑．相互作用与影响。以人为本．其关键是从全行每一个员工出发．关心人．爱护人．理解人．激励人．努力挖掘和激发人的潜能．实现企业与员工的共同发展。以德治行．其核心是在全行管理中引入道德观念．努力通过高尚的道德指引．提高全行员工道德水准和道德素质。二者虽有所不同．但本质是相同的，

以德治行,以和谐氛围凝聚人——北京银行董事长闫冰竹在“中国金融文化论坛”上的演讲摘要

金融服务日趋同质化,无法复制核心资产成为金融企业提高竞争力的关键。文化是竞争力核心所在。 一个企业三年发展靠机遇,五年发展靠管理,八年发展靠战略,十年以上就靠文化。文化穿透力非常强,

从严治行以德治行 创造性地开展工作

为了更好地学习领会和贯彻江总书记“七一”重要讲话精神，促进和推动全行员工结合工作实际，努力学习实践“三个代表”重要思想，中国工商银行党委在青岛胶南支行召开了以“三个代表”重要思想为指导，深入研讨胶南现象，推广胶南支行经验座谈会。中国工商银行党委副书记、副行长田瑞璋出席会议并讲了话。工商银行党委有关部门负责人、部分一级分行和基层行的代表，纷纷结合工作实际，从不同角度畅谈了学习“三个代表”重要思想的体会，剖析胶南现象，交流工作经验。大家表示，通过对“三个代表”重要思想的深入学习，对照胶南支行16年的实践，进一步揭示银行工作的内在规律，切实加强思想政治工作，加强领导班子建设，强化管理，开拓创新，把学习实践“三个代表”和推广胶南支行经验活动，逐步引向深入，落实到各级机构，全面提高工商银行的经营管理水平。本刊将这次座谈会上的部分发言摘要刊登出来，帮助我行的干部职工深入理解胶南支行的经验，进一步落实总行党委关于开展向胶南支行学习活动的决定。

中国农业发展银行巴中市分行

农发行巴中市分行从1996年成立以来，坚持“从严治行、以德治行”的方针，大抓“修身工程”、“形象工程”、“向心工程”，经过八年的苦心经营，截止2004年9月末，各项贷款余额达181689万元，累计发放贷款235896万元。

坚持从严治行 实施优化管理

一、坚持法治和德治并举，做到理与情的有机结合江泽民同志提出“依法治国、以德治国”的重要思想后，我中心支行党委结合实际，及时提出了“从严治行、以德治行”的治行方针和思路，实行法治和德治双管齐下，在加强内部管理制度建设中，

职业道德铸品牌经营管理结硕果——工行湖北省咸宁分行加强职业道德建设推进经营管理纪实

近年来，成宁分行着力加强职业道德建设，积极探索“以人为本、以德治行”的工作路子，取得了显著成效。到2010年10月末，各项存、贷款总量分别从2006年的28．9亿元、9．2亿元上升到71．5亿元、46．3亿元，中间业务收入由月均不足100万元上升到月均收入430万元；