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战略性绩效管理与传统绩效管理的比较分析 被引量：1
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作者 汤玲玉 丁宁 《武汉商业服务学院学报》 2003年第z1期158-159,共2页
绩效管理(Performance management)的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用,也被越来越多的中国企业家所重视.本文通过对战略性绩效管理和传统绩效管理的比较,指出两者的区别与联系,讨论平衡计分卡的优点与难点,并对其实践情况... 绩效管理(Performance management)的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用,也被越来越多的中国企业家所重视.本文通过对战略性绩效管理和传统绩效管理的比较,指出两者的区别与联系,讨论平衡计分卡的优点与难点,并对其实践情况作一个简要介绍. 展开更多
关键词 绩效管理 战略性绩效管理 关键业绩指标法 平衡计分卡 以战略为核心的组织
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