以护士为主导的分组管理模式对血液透析护理质量的影响

目的:分析以护士为主导的分组管理模式对血液透析护理质量的影响。方法:选取2022年9月—2023年9月遵义市播州区人民医院进行血液透析的患者80例为研究对象,随机分为对照组和观察组,各40例。对照组实施常规护理,观察组实施以护士为主导的分组管理模式。比较两组并发症发生率、生活质量、临床症状改善情况。结果:观察组并发症发生率低于对照组,差异有统计学意义(P=0.034)。干预前,两组心理功能、生理职能、躯体功能、社会功能、情感职能、活动能力评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预后,两组心理功能、生理职能、躯体功能、社会功能、情感职能、活动能力评分升高,观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组血压异常、头痛改善时间短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:以护士为主导的分组管理模式可降低血液透析患者的并发症发生率,提高生活质量,改善临床症状。

探析以护士为主导的分组管理模式对血液透析护理质量的影响

分析将以护士为主导的分组管理模式应用于血液透析患者的护理工作中对护理质量所产生的作用效果。方法 从我院接收的血液透析患者中随机选出100例作为研究对象,将之按照电脑随机的方式均等地分为两个小组,并对两组患者展开差异化的护理干预,针对两组患者的表现展开组间比较。结果 首先分析两组患者的护理质量评分水平,在干预前加以统计比较,结果显示两组数值水平较为相近,组间比较差距较小(P>0.05)。经过干预后,再次展开组间比较工作,结果显示组间对比差距显著,且研究组的表现明显好于对照组(P<0.05)。其次,针对两组患者的血透指标达标率展开相应的统计学分析比较,结合有关数据分析可知,研究组的表现明显好于对照组(P<0.05)。另外,组间比较两组患者在负性情绪方面的得分情况,经调查,干预前组间比较无明显差异(P>0.05),干预后研究组的评分优于对照组(P<0.05)。再者,从舒适度的角度入手展开组间对比,干预前,两组患者在该方面的表现无较大差异性(P>0.05);干预后的统计结果显示研究组的表现明显要好于对照组(P<0.05)。最后,组间比较两组患者出现的不良事件情况,汇总各组的发生率并加以对比,结果显示研究组的发生率明显低于对照组(P<0.05)。结论 针对于血液透析患者而言,在为其进行护理期间采用以护士为主导的分组管理模式则可以有效改善护理干预成效,不但能够促使患者在治疗期间的安全性得以提升,并且可以大幅优化护理质量,临床作用优势较为卓越,值得推广应用。

以护士为主导的分组管理模式对血液透析护理质量的影响分析

观察血液透析阶段采用以护士为主导分组管理模式对护理质量影响。方法 样本数据为我院250例血液透析患者,样本选取时间节点2023年3月-2023年7月,患者划分两组,对比护理效果。结果 实验组(以护士为主导分组管理模式)在透析效果、护理质量、护理满意度、不良反应发生率等指标数值中,研究结果更接近预期值(P<0.05)。结论 血液透析护理干预模式中,将护士作为主导开展分组管理,可以确保透析疗法安全、顺利的开展,保障透析效果、护理质量达到要求,规避不良事件的出现,实现护理满意度的提升。

以护士为主导的分组管理模式对血液透析护理质量的影响探研

探讨以护士为主导的分组管理模式对血液透析护理质量的影响。方法 将我院2021年1月-2021年12月100例血液透析患者,数字表随机法分二组。对照组给予常规护理,研究组实施以护士为主导的分组管模式。比较效果。结果 研究组血液透析护理满意度高于对照组,透析遵医率高于对照组,不良反应低于对照组,P<0.05。结论 血液透析患者实施以护士为主导的分组管理模式效果确切,可提高血液透析遵医率,提高患者满意度和降低血液透析不良反应发生率。

以护士为主导的分组管理模式对血液透析护理质量的影响探析

分析针对血液透析患者应用以护士为主导的分组管理模式的有效机制。方法:抽取2021.05-2022.05于本院行血液透析的患者共计35名。分析组(以护士为主导的分组管理模式,n=18);参比组(常规管理模式,n=17)。比较护理质量。结果:分析组负性情绪改善明显,且并发症发生率低(P<0.05)。结论:针对血液透析患者应用以护士为主导的分组管理模式利于护理质量提升,可推广。

以护士为主导的分组管理模式在血液透析护理中的应用效果

目的分析以护士为主导的分组管理模式在血液透析护理中的应用效果。方法将我院2018年4月至2020年4月收治的84例血液透析患者按照护理方案的不同分为对照组(n=42,传统护理管理模式)与观察组(n=42,以护士为主导的分组管理模式)。比较两组患者的干预效果。结果护理后,两组的SAS及SDS评分均较护理前显著降低,且观察组低于对照组(P<0.05)。护理后,两组的SF-36及护理满意度评分均较护理前升高,且观察组高于对照组(P<0.05)。观察组的不良事件总发生率明显低于对照组(P<0.05)。观察组的透析指标(血钙、血磷和血钾)达标率与营养指标(白蛋白、血红蛋白和铁蛋白)达标率均明显高于对照组(P<0.05)。结论以护士为主导的分组管理模式可改善血液透析患者的负性情绪及生活质量,强化血液透析效果,减少不良事件的发生,提高护理满意度。

以护士为主导的分组管理模式对血液透析管理质量的影响

此次研究中将针对,将以护士为主导的分组管理模式融合血液透析管理工作后,对其质量所产生的影响进行分析和论述,以期提供一定理论指导和参考。方法:筛选2018~2021年间就本院就诊的74位患者,期间按应用管理方式差异性分作两组之后对比不同的指标数据,主要对比患者透析效果以及护理质量等数据,论证管理效果。结果:在不同管理干预下,各项参数差异p<0.05,观察组的管理满意率明显高于对照组。对比护理质量方面的具体指标,观察组病区管理、护理安全、专科护理以及感染预防得分为 (93.67±2.37)、(94.72±2.71)、(95.83±1.82)、(92.56±1.15),对照组为(88.63±2.27)、(86.39±1.18)、(89.57±1.36)、(90.73±2.37),差异P<0.05。探究两组患者的血钙达标率、血磷达标率、血钾达标率以及白蛋白达标率,观察组为33(89.18%)、32(86.48%)、31(83.78%)、34(91.89%),对照组为26(70.27%)、25(67.56%)、26(70.27%)、24(64.86%),差异P<0.05。结论:血液透析患者进在以护士为主导的分组管理模式的引导下,患者的不良反应会有所减少,护理优势明显。

以护士为主导的分组管理模式对血液透析护理质量的影响分析

目的:探讨血液透析患者实施以护士为主导的分组管理模式对护理质量的影响。方法:择笔者所在科室2016年1月-2017年6月血液透析患者120例,随机分为传统组(n=60,传统护理管理模式)和主导组(n=60,以护士为主导的分组管理模式),分析总结两种管理模式的护理质量状况。结果:与传统组相比较,主导组患者治疗后透析指标及营养指标达标率、护理满意度评分、生活质量评分更高,不良事件发生率更低,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:血液透析患者实施以护士为主导的分组管理模式可提升护理质量。

以护士为主导的分组管理模式对血液透析护理质量的影响

目的:探讨血液透析患者实施以护士为主导的分组管理模式对临床护理质量的影响。方法:2016年8月-2018年4月收治血液透析患者92例,以随机表为基准,分为两组,各46例。试验组以护士为主导的分组管理模式,对照组采用传统管理模式,对比两组护理质量、临床指标、不良事件发生率。结果:护理质量对比:试验组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);临床指标比较:试验组优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。不良事件发生率:试验组低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。讨论:血液透析患者实施以护士为主导的分组管理模式对改善临床护理质量的价值显著,既可改善临床指标,又可提高护理质量,值得借鉴。

以护士为主导的分组管理对提高血液透析护理质量的分析

血液透析(HD)可有效缓解患者症状,延缓病情进展,改善患者生存质量。随着HD技术发展和成熟,在治疗理念和目标有了很大变化,从初期的确保患者存活与减少并发症,转变到提高患者生存率和生存质量,但伴随临床患者数量增加,再加上患者年龄较大,合并症复杂性增强,以往单一依靠技术改进已不能满意护理质量,只有重视和强化HD安全及管理,打造高精尖护理队伍,才可满足新时期HD患者护理质量要求。

浅谈以护士为主导的分组管理模式对血液透析护理质量的影响

本次研究主要浅析将护士进行分组管理,对血液透析患者护理质量的影响。方法:本次研究在A医院选取60名进行血液透析的患者作为主要研究对象,以半年的护理时长为研究期限,通过将护士分组管理与常规管理对比的形式,分析护理血液透析患者的护理状况,通过常规护理组与分组护理组护士对血液透析患者的护理结果进行比对分析。护士的护理方式作为分组依据,并且将两组护理组进行对比。结果:通过分组护理组护士对血液透析患者的护理与常规护士护理组对血液透析患者的护理情况对比,由统计数据得知,常规护理组的护理质量相对分组护理组的护理质量较差,常规护理组患者的并发症发病率较高。结论:通过将护士进行分组管理,以分组的形式对血液透析患者进行护理能够更好的提高护理质量,患者的满意度与身体恢复情况更好,并且并发症发病概率有着明显的降低。

以护士为主导的分组管理模式在血液透析护理中的应用效果

血液透析是肾衰竭疾病患者临床治疗中的主要治疗方式,其在治疗中的作用主要是通过透析的方式代替患者肾脏的清洁功能,达到代谢的作用。随着医学水平的不断提升,血液透析技术质量也在不断提升,相应的护理服务也在逐步优化。以护士为主导的分组管理模式是血液透析中较为新颖的一种管理方式。

以护士为主导的分组管理模式在慢性肾功能衰竭血液透析护理中的应用效果

分析慢性肾功能衰竭血液透析护理中以护士为主导的分组管理模式的临床应用效果。 方法:于本院接受血液透析治疗的慢性肾衰竭患者中筛选 80 例纳入研究,入组对象收集年限为 2019 年 6 月 ~2020 年 12 月,采取随机等额分组,每组 40 例。 血液透析过程中,对照组实施常规护理,观察组在其基础上辅以护士为主导的分组管理模式,分析不同护理模式的临床应用效果差异。 结果:相比于对照组,观察组透析各项指标达标率较高,不良事件发生率较低,患者对护理工作满意度评分和生活质量评分较高(P<0.05)。 结论:慢性肾衰竭患者接受血液透析治疗护理中接受以护士为主导的分组管理模式,可显著提升护理工作效率和质量,降低不良事件发生率,优化透析指标,确保患者生活质量显著提升,患者家属对护理工作给予高度评价,应用价值高值得借鉴。

以护士为主导的分组管理模式对血液透析护理质量的影响分析

该文章主要针对血液透析护理工作进行了分析,并且探讨了分组管理模式在其中起到的作用和效果。方法:为了保证实验研究的科学合理,对这些护理人员分别采用常规护理和分组管理模式,分组管理模式主要是以护士为主的。结果:两组患者在经过血液透析之后,不良事件的发生率分别为2.7%,16.22%。差异具有统计学意义。两组患者的护理满意度分别为97.3% 86.49%,差异具有统计学意义。结论:患者在常规血液透析治疗中,采用以护士为主导的分组管理模式,能够很好的对护理质量进行提升。

专科护士主导老年吞咽障碍患者进食管理模式的研究

目的:评估分析专科护士主导老年吞咽障碍患者进食管理模式的效果。方法:选择2022年6月至2023年6月我科收治的100例老年吞咽障碍患者病人作为研究对象,随机分成两组,分别为50例,其中对照组按照临床护理路径进行进食管理,而研究组由专科护士基于吞咽障碍筛查及评估进行进食模式管理,并从吞咽功能改善、营养健康改善状况、胃管成功拔除率三个指标进行对比。结果:研究组干预后吞咽功能改善显著优于对照组,营养状况各项指标均高于对照组,胃管成功拔除率高于对照组。结论:由专科护士主导多学科团队合作的吞咽障碍进食管理模式,能为制定“吞咽障碍评估-干预临床路径”提供参考依据,有利于制定规范化吞咽障碍临床护理管理流程;提高工作人员对吞咽障碍相关知识的掌握水平和关注意愿;为吞咽障碍患者提供全面、专业的医疗服务,减少并发症发生率、提高患者满意度和生活质量。

基于专科护士主导的MMC管理模式在2型糖尿病患者自我管理中的应用探讨

目的 探究2型糖尿病患者应用基于专科护士主导的标准化代谢性疾病管理中心(Metabolic Managament Center, MMC)管理模式对改善自我管理水平的作用。方法 将2023年1—10月泰州市第二人民医院收治的60例2型糖尿病患者纳入研究。采用奇偶分组法分为专科组(n=30)、常规组(n=30)。常规组行一般护理,专科组加用基于专科护士主导的MMC管理模式。比较两组的自我管理水平、血糖控制情况。结果 专科组的自我管理水平中饮食、运动、血糖监测、监测频率、足部护理、用药评分均高于常规组,差异有统计学意义(P均<0.05);专科组的血糖控制情况优于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 基于专科护士主导的MMC管理模式能够提高2型糖尿病患者的自我管理水平,降低血糖水平。

基于护士主导的衰弱全程管理对老年胃肠肿瘤手术患者干预效果的研究

目的:探讨基于护士主导的衰弱全程管理模式对老年胃肠肿瘤手术患者的干预效果。方法:选取2021年1月—2022年12月苏州市某三级乙等综合医院行胃肠肿瘤择期手术的老年衰弱患者60例,其中2021年1—12月入院的30例作为对照组,实施常规护理;2022年1—12月入院的30例作为观察组,实施基于护士主导的衰弱全程管理模式。比较两组患者6 min步行距离、Borg疲劳评分、营养状况、自理能力、衰弱状况、术后住院时间、术后并发症发生情况。结果:出院时,观察组患者的6 min步行距离、营养状况均高于对照组(均P<0.05);两组Borg疲劳评分相比差异无统计学意义(P>0.05);观察组术后住院时间、并发症发生率均低于对照组(均P<0.05);术后1、2个月,观察组患者的自理能力评分高于对照组,衰弱评分低于对照组(均P<0.05)。结论:基于护士主导的衰弱全程管理模式不仅能够提高患者的整体活动能力和功能状态,改善患者的衰弱程度,而且能够缩短术后住院时间、减少术后并发症的发生。

护士主导的肠内营养耐受性分级管理模式在重度烧伤患者康复护理中的效果

目的探究护士主导的肠内营养耐受性分级管理模式在重度烧伤患者康复护理中的效果。方法以2021年2月至2022年12月徐州仁慈医院收治的84例重度烧伤患者为研究对象,并就其临床资料开展回顾性分析,根据护理方法的不同将入选患者分为2组,各42例。对照组采用常规肠内营养管理模式,观察组采用护士主导的肠内营养耐受性分级管理模式。比较2组患者的干预效果。结果干预3周后,观察组的血清总蛋白和白蛋白水平均高于对照组,体重均重于对照组,外周血T淋巴细胞亚群CD3^(+)、CD4^(+)、CD8^(+)和CD4^(+)/CD8^(+)水平均高于对照组(P均<0.05);相较于干预前,2组的上述营养指标和免疫指标均更优(P均<0.05)。观察组的创面愈合时间和住院时间均较对照组更短,肠内营养不耐受反应总发生率较对照组更低(P均<0.05)。结论将护士主导的肠内营养耐受性分级管理模式应用于重度烧伤患者的康复护理中,有助于改善营养状况,提升免疫功能,促进创面恢复和缩短住院时间,并降低肠内营养不耐受反应发生率。

护士分层分组管理在骨科护理中的应用效果研究

目的分析骨科护理中,采用护士分层分组管理产生的作用。方法选取2023年1—12月永州市第三人民医院骨科的30名护士为研究对象,根据随机数表法分为两组,各15名,对照组给予常规管理,观察组给予护士分层分组管理,比较两组职业认同感、工作倦怠感、核心技能、情绪智力水平、工作效率。结果观察组职业认同感评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的工作倦怠感评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的核心技能评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组情绪智力水平评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组工作效率评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论骨科护理中,采用护士分层分组管理效果好,可以提高护士的职业认同感,降低工作倦怠感。

护士主导功能训练APP管理平台应用于颅脑损伤术后患者康复期的效果分析

目的分析护士主导功能训练APP管理平台应用于颅脑损伤术后患者康复的效果。方法选取2020年4月至2021年6月在新乡市中心医院实施手术治疗的颅脑损伤患者146例为研究对象,根据倾向性评分将其分为对照组和观察组,每组73例。其中对照组男性43例,女性30例,年龄(55.18±2.34)岁;观察组男性41例,女性32例,年龄(55.27±2.26)岁。对照组实施常规延续护理,观察组实施护士主导功能训练APP管理平台护理。比较两组患者的一般人口资料;比较两组患者对康复知识掌握和中文版Fugl-Meyer运动功能评定量表(FMAS)评分;比较两组患者颅脑损伤生活质量量表(QOLIBRI)评分。采用t检验、χ^(2)检验。结果观察组疾病基础知识95.89%(70/73)、肢体障碍评估97.26%(71/73)及功能训练掌握率97.26%(71/73),均高于对照组疾病基础知识84.93%(62/73)、肢体障碍评估82.19%(60/73)及功能训练80.82%(59/73),差异均有统计学意义(均P<0.05)。观察组上肢评分(53.27±9.24)分、下肢评分(28.49±2.78)分及FMAS总分(81.76±12.02)分,均高于对照组上肢(45.37±8.34)分、下肢(20.47±2.15)分及FMAS总分(65.84±10.49)分,差异均有统计学意义(均P<0.05)。护理后2周,观察组对机体各方面满意度评分(104.29±7.24)分,高于对照组(86.49±6.34)分;是否受到困扰评分(30.27±3.29)分,低于对照组(41.37±5.34)分,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论在颅脑损伤术后患者中应用护士主导功能训练APP管理平台有助于提升其对康复知识的认识,提升对康复训练的依从性,促进肢体功能的恢复,改善生活质量。