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以任务为导向的评价中心技术
被引量:
3
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作者
周子玉
刘耀中
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009年第8期38-40,共3页
以维度为导向的评价中心存在结构效度问题且操作复杂、繁琐,而以任务为导向的评价中心简化了工作分析、评价者培训及评价程序,能获得更有意义的评价结果。本文结合案例详细阐述了以任务为导向的评价中心技术的具体操作流程。
关键词
以维度为导向
以任务
为导向
评价中心
原文传递
题名
以任务为导向的评价中心技术
被引量:
3
1
作者
周子玉
刘耀中
机构
暨南大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009年第8期38-40,共3页
文摘
以维度为导向的评价中心存在结构效度问题且操作复杂、繁琐,而以任务为导向的评价中心简化了工作分析、评价者培训及评价程序,能获得更有意义的评价结果。本文结合案例详细阐述了以任务为导向的评价中心技术的具体操作流程。
关键词
以维度为导向
以任务
为导向
评价中心
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G210 [文化科学—新闻学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
以任务为导向的评价中心技术
周子玉
刘耀中
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009
3
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