科斯、以资源为基础的企业增长理论与内部化理论

文章将科斯《企业的性质》一文与以资源为基础的企业增长理论、内部化理论进行比较研究,分析指出以资源为基础的企业增长理论是《企业的性质》一文的继续与补充,而内部化理论则是《企业的性质》一文的应用。

我国家电连锁企业高速增长的轨迹及其成长机理——基于“资源基础理论”的视角

本文应用“资源基础理论”的分析视角,以国美电器为例,从利用外部资源的角度对我国家电连锁企业的高速增长及其背后的成长机理进行理论与实证研究。分析结论显示,除了采用专业店和连锁经营模式以外,巧妙的利用外部资源是促进我国家电连锁企业高速增长的关键要素。但是,我国家电连锁企业并没有形成一套超越竞争对手的低成本物流体系和低成本销售管理体系,深化商业模式改革和提升赢利能力是今后面临的重要课题。

资源基础理论视角下企业新消费品牌可持续增长能力研究

以行业投融资锐减作为信号,新消费品牌正遭受可持续增长能力方面的质疑。本文基于资源基础理论视角,以可持续增长能力为最终导向,深入剖析新消费品牌的资源管理行动,进而形成支撑新消费品牌可持续竞争优势的三种能力:机会感知能力、整合布局能力、转化应用能力,最后提出提高供应链管理水平、开展全渠道销售、降低营销费用增加研发投入等政策建议,以期为新消费品牌的可持续增长能力提供决策建议。

企业战略理论的新发展:资源基础理论

探讨了资源基础理论的研究现状，认为资源基础理论将企业战略理论向前推进了一大步，下一步研究将深入到知识或能力的微观活动过程，资源基础理论将演化为知识基础理论和能力基础理论，并将在最后走向融合。

企业资源基础理论与企业能力基础理论辨析及其逻辑演进

在企业竞争优势内生论的理论研究中,很多学者要么将企业资源基础理论统一于企业能力基础理论之中,要么将企业能力基础理论统一于企业资源基础理论之中。事实上,企业资源基础理论与企业能力基础理论是既统一又对立的矛盾体,二者的研究以获取企业竞争优势为目标,在对立统一中逐渐深化;前者逐渐演进至企业知识基础理论、企业社会资本理论;后者逐渐演进至企业核心能力理论、企业动态能力理论。在辨析企业资源基础理论与企业能力基础理论的同时,力求将上述理论的逻辑演进路径清晰地梳理出来,以期给人们的进一步研究和实践提供理论参考。

以资源为基础的企业战略理论及其发展趋势

企业资源基础理论是战略管理理论的最新发展。本文首先总结了战略管理的各发展阶段 ,指出资源基础理论标志着战略管理领域正日益关注企业的内部资源。然后 ,本文介绍了资源基础理论这一战略管理新视角的理论框架。最后 ,在综述研究现状的基础上 ,对该理论的发展趋势作了预计。

基于资源基础理论的资源型企业社会责任特殊性分析

资源型企业相对于其他类型企业而言,占有着更多的社会公共资源,理应承担更多的社会责任。但事实上,在我国,由这类企业社会责任缺失引发的社会影响更为严重。依据资源基础理论对资源型企业资源特点及其社会责任的特殊性进行分析,以明确资源型企业承担社会责任的必要性并进一步推动资源型企业社会责任运动。

基于资源基础理论的科技型中小企业知识产权战略研究

知识产权是企业的核心资源,知识产权战略是科技型中小企业战略管理的核心。通过对科技型中小企业知识产权战略特征的分析,提出了合作联盟战略、跟随战略、资本运作战略和内在积累战略等知识产权创造战略类型,并且指出了科技型中小企业知识产权战略分析的关键要素。

从资源基础理论看文件、档案在企业知识资源体系中的地位

随着知识管理革命的兴起，越来越多的企业重视构建自己的知识资源体系。组织的知识资源包括隐性知识与显性知识。隐性知识是指难以用语言文字表达，存贮在员工大脑中的知识。显性知识是指易于用语言文字表达，记录于纸质、磁盘、照片、影片等载体上的知识。显性知识分为内源显性知识和外源显性知识。内源显性知识主要来源于组织在自身各项职能活动中直接形成（包括制作和收到）的文件、档案；外源显性知识主要来源于组织通过采集、购买等方式从外部获取的书籍、报纸、期刊、资料、数据库等，即图书、情报。

以资源为基础的企业竞争优势理论的演进与发展趋势

文章以企业"异质性"的根源为主线,认为企业异质性的根源存在一个由物质资本资源到人力资本资源,再到组织资本资源的演进过程。那么相应地,由于企业竞争优势源自企业"异质性",论述企业"异质性"根源的过程,就同时也是描述以资源为基础的企业竞争优势理论的演进过程。以此为基础,本文认为企业能力理论与企业知识理论是在探索企业竞争优势源泉的过程中形成和发展起来的,是以资源为基础的企业竞争优势理论的发展阶段,而不是一般所认为的是与以资源为基础的企业竞争优势理论并行的两个理论。

世界五次企业兼并浪潮中兼并动机分析——基于资源基础理论的新视角

从资源基础理论角度看,世界五次兼并浪潮中企业兼并的动机都是围绕获取特殊资源。但由于历次浪潮发生的时代和科技背景不同,每次浪潮中企业获取的资源结构存在差异,或者说企业对企业资源、企业能力与企业知识三类资源获取的侧重点不同。因此,在企业的兼并活动中,应考察企业所处的时代与科技背景,准确地判定企业应获取的资源结构。

中小韩资企业本土化理论研究——基于资源基础观和战略权变理论的视角

以往研究对本土化的影响因素大致可分为企业自身因素、产品因素、产业因素和东道国宏观环境因素。文章根据韩资企业和中小企业的特点,认为企业因素应该关注中小企业拥有的独特资源以及企业战略导向。因此,文章引入了资源基础论的观点来分析中小企业国际化的关键资源对本土化的影响。此外,前人的研究发现,本土化对绩效的影响并不显著或者呈现负向影响,文章通过文献研究发现,这可能是由于战略与环境不匹配所导致,故文章引入战略权变理论,借鉴战略匹配的概念,有助于今后进一步研究战略匹配对本土化与绩效之间关系的作用机理。

企业行为理论和资源基础理论视角下的动态竞争模型构建

随着大量新企业的涌入和市场需求的多变,新兴市场的竞争趋于白炽化。在竞争激烈和迭代更新的市场环境中,快速反应是获取竞争优势的关键,企业只有迅速采取竞争行动才能击败竞争对手。什么样的企业能够快速应对挑战并抓住机会呢?基于企业行为理论和资源基础理论,文章探讨新兴市场经济中驱动企业快速采取竞争行动的因素。

质量管理实践对企业创新绩效的影响:资源基础理论的新解

质量管理实践对企业创新绩效的影响,学界还未有统一的定论。本文将质量管理实践分为质量管理基础实践和质量管理核心实践,并基于资源基础理论引入企业资源禀赋和组织惯性两个中介变量,建立了质量管理实践到企业创新绩效的双元中介模型,提出了20个研究假设,并用204个制造企业的样本进行实证研究。研究结果显示,质量管理实践不仅通过资源禀赋的中介作用正向影响企业创新绩效,同时还通过组织惯性的中介作用负向影响企业创新绩效,正向和负向路径的同时存在,正是以往结论出现冲突的根源。本文解释了学界关于质量管理实践对企业创新绩效作用存在异质性观点的原因,并且丰富了质量管理实践对企业创新绩效作用的本土研究。

国外企业资源基础理论研究综述

企业如何获取并维持竞争优势是企业资源基础理论研究的核心问题;然而,不同研究视角形成的观点差异,导致了理论和实践上的一些问题。对资源基础理论赖以建立的核心概念之间的关系进行界定,重新定位其演变路径,不仅能够将不同观点纳入到一个统一的资源基础理论体系中,而且有助于理解各观点之间的相互联系。

资源基础理论对企业性质的探讨

资源基础理论以资源及其特性作为研究对象,认为企业之所以存在是由于人类的认知能力是有限的,且是存在差异的,这导致了市场交易的失效,而组织内部频繁的交易不仅有利于知识成本的降低,还有利于社会资本的积累。相应地,企业边界则取决于企业资源、能力的大小及知识成本的高低。资源基础理论的部分实证研究结果支持了其假说,但由于其采取的是事后检验的方法,许多问题还有待于进行更为深入的探讨。

运用资源基础理论提升企业核心竞争力

通过对资源基础理论的剖析,阐述了运用包括物质资本、人力资本和组织资本在内的资源基础理论提升企业核心竞争力的构想,为企业寻找到一条行之有效的可持续发展模式。

ESG表现影响企业价值的机制分析——基于资源基础理论

ESG理念是可持续发展的重要引擎。本文从企业资源基础理论(Resource-based View of Theory)出发,以国内A股非金融上市公司2009-2020年数据为样本,构建线性回归模型,使用固定效应估计法,考察企业ESG表现影响企业价值的作用机理。具体而言,本文提出了创新资源、声誉资源和组织韧性资源三个中介变量,构建“ESG表现-资源-价值”机制,并使用结构方程模型检验中介效应。实证结果表明:(1)企业ESG表现对企业价值具有显著的正向作用;(2)企业的创新资源、声誉资源和组织韧性资源起到部分中介效应。鉴于以上结论,提出两个方面建议:(1)企业要转变经营发展理念,将履行ESG责任与调动企业资源结合起来,实现企业高质量发展;(2)企业要构建ESG管理全过程框架,建立中国情景下的企业ESG管理体系。

新常态下大学生创新创业资源整合问题研究——以企业资源基础理论为分析视角

经济新常态对企业资源的整合与优化配置提出了新要求。采用企业资源基础理论分析方法,如SWOT分析、核心资源分析、资源使用能力分析、资源拼凑分析等方法,对大学生创新创业中的资源束缚、资源优势、资源获取途径和资源使用能力等进行分析,以期提高大学生创新创业能力。