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大型科学仪器中心仪器高技能人才评价指标研究
被引量:
4
1
作者
王文涛
张杰军
董诚
《中国基础科学》
2012年第4期30-36,共7页
本文在界定国家大型科学仪器中心仪器高技能人才内涵的基础上,分析了重建仪器高技能人才评价指标体系的必要性。在对仪器高技能人才的工作内容进行分析和专家访谈的基础上设计问卷,运用因子分析和层次分析法尝试重新构建了国家大型科学...
本文在界定国家大型科学仪器中心仪器高技能人才内涵的基础上,分析了重建仪器高技能人才评价指标体系的必要性。在对仪器高技能人才的工作内容进行分析和专家访谈的基础上设计问卷,运用因子分析和层次分析法尝试重新构建了国家大型科学仪器中心仪器高技能人才评价指标体系。
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关键词
大型科学
仪器
中心
仪器高技能人才
因子分析
层次分析法
原文传递
题名
大型科学仪器中心仪器高技能人才评价指标研究
被引量:
4
1
作者
王文涛
张杰军
董诚
机构
中国科学技术信息研究所
科学技术部政策法规司
出处
《中国基础科学》
2012年第4期30-36,共7页
文摘
本文在界定国家大型科学仪器中心仪器高技能人才内涵的基础上,分析了重建仪器高技能人才评价指标体系的必要性。在对仪器高技能人才的工作内容进行分析和专家访谈的基础上设计问卷,运用因子分析和层次分析法尝试重新构建了国家大型科学仪器中心仪器高技能人才评价指标体系。
关键词
大型科学
仪器
中心
仪器高技能人才
因子分析
层次分析法
Keywords
National Large-scale Scientific Instruments Center
instrumental highly skilled personnel
factor analysis
analytic hierarchy process (AHP)
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大型科学仪器中心仪器高技能人才评价指标研究
王文涛
张杰军
董诚
《中国基础科学》
2012
4
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