论仲裁员的素质

仲裁员的素质关系到仲裁的质量和品牌形象。我国实务中普遍反映仲裁员的素质并不能满足当事人对仲裁的要求。笔者通过对规定层面的考察,发现我国仲裁立法对于仲裁员素质的规定并不是造成该问题的根源,主要原因在于我国在操作层面上缺乏对仲裁员素质的有效考察方式和途径,另外一个原因在于我国缺乏对仲裁员的有效约束机制。在此基础上,笔者提出了相应了改善措施,以提升我国仲裁员的素质。

完善仲裁调解制度，发挥仲裁调解效能

仲裁调解是一种复合式的争议解决方法。为了充分发挥仲裁调解制度的功能,在现有法律框架下,可由各仲裁机构通过仲裁规则对仲裁调解的具体制度进行设计建构,具体来讲有三项制度:其一,仲裁犹豫期制度;其二,附条件仲裁庭成员缺失调解制度;其三,仲裁庭自主选择调解方式、步骤制度。仲裁调解具体制度的建构完成后,还需有一支品德高尚、办事公道、作风严谨、业务精湛,具有较强的调解意识并掌握一定调解技巧和方法的仲裁员队伍来落实、实施。

我国商事仲裁司法监督制度评议

商事仲裁的司法监督，实为仲裁发展过程中一个不可回避又颇具争议的问题。本文在界定商事仲裁司法监督之实质的基础上，简要回顾了学术界关于监督的标准及内容的有关理论纷争，并在参考国际上关于商事仲裁司法监督立法趋势的基础上，提出我国对于商事仲裁的司法监督应采用将国内仲裁与国际仲裁统一在仅监督程序性事项的模式之主张。

中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会第十五届委员会主任联席会议及委员联席会议在京召开

为了总结两个仲裁委员会2003年的工作，制定仲裁委员会今后发展纲要，确定工作重心，2004年1月6日，中国国际经济贸易仲裁委员会(下称“贸仲”)、中国海事仲裁委员会(下称“海仲”)