两种动态股权激励机制的比较——以动态股权激励模型与价值中国网赠送博客股权为例

价值中国网赠送博客股权与动态股权激励模型以未分配收益转增员工股本方式,对促进股权动态化上具有相同点,而在分配动态化、岗位动态化及股权类属设置上,两者也表现出了差异性。动态股权激励模型以人力资本价值量作为参与分配基础,且建立起了对人力资源调配和使用的即时响应机制,有效促进了管理的科学化和效益性。

知识转型时代的诗人精神——价值中国网专访

价值中国:2006年,您在《文学死了!一个互动的文本时代来了》一文的结尾曾经写道:"一个人人平等的互动文本时代已经到来!"时至今日,您认为当年您所作的这个预言有没有成为现实?作为"思想诞生时的最初童声"的文本,在当下这个众声喧哗的时代,可以真正平等、自如吗?叶匡政:应该说这个预言正在成为现实。在我写《文学死了》

盛通商印快线:从“网络人做印刷”成功起步

如今,网络印刷并非一个新鲜词汇,早在20世纪90年代后期就已经出现,是随着网络技术的快速发展和普及应用而逐渐形成的一种十分便捷的印刷解决方案。时至今日,尽管历经20余年的发展,但是将网络印刷做得有声有色的成功企业依旧屈指可数。对于很多传统印刷企业来说,涉足网络印刷是顺应行业发展形势去开拓新业务的必然选择,然而网络与印刷的结合似乎总是呈现＂水土不服＂的现象,走＂印刷人做网络＂的路子困难重重。作为国内颇具规模和竞争力的传统书刊印刷企业,北京盛通印刷股份有限公司（简称＂盛通股份＂）近几年也在努力探索网络印刷的新路。但与很多企业不同的是,盛通股份变换了其互联网思维,公司董事长贾春林决定采用＂网络人做印刷＂的理念。

规范化管理助企业打造稳定而有凝聚力的团队

团队建设这个题目说的很久了,算起来到现在差不多有三十来年的时间了,但是真正把这个团队建设做得好的企业是寥寥无几。为什么会出现这种情况?一个非常重要的原因是很多搞团队建设的人,他们不知道团队建设与规范化管理之间的关系问题,而只是强调那种小恩小惠的、那种情感的约束、情感的笼络达成这个团队建设的目的。只是这样去想。

林永青将博客变为商业资源

从古到今,由知识转化为资本的道路大抵都要经过若干中间环节,其间难免要忍受望眼欲穿的等待之苦。最大限度缩短两者之间的路径。

观潮

郭施亮：警惕国企改革偏离正确的轨道（价值中国网2014-12-19）一般而言,国有资本名义上或者法律上归国家所有。遗憾的是,在实际操作中,国有资本却沦为了地方所有,并为当地创造出巨大的政绩。更有甚者,部分个人凭借自己在国企中的特殊地位,一揽大权,而企业也成为了他牟利的有利渠道。由此看来,在国企不断发展的背后,却或多或少地为部分利益者创造出巨大的利益。

卖思想 博客营销的最高境界

自博客诞生以来,无论是国外或是国内,至今仍未被商人真正全面地运用至商业上,国外还成熟些,在国内还处于初生阶段!近几年来,由于互联网的飞速发展,网民的大幅上升和普及,互联网的各种工具,包括聊天工具、邮件、WEB的论坛、社区等等都已经被一些商人在商业上发挥得极致,博客也是WEB的一部分,而且是重要代表者,一个为网络日志概念的网络工具。

互联网金融的逻辑

互联网金融早已不是什么新鲜事物了,但是关于互联网金融的讨论,却一直热烈。我们可以从更宏大的金融向互联网金融（金融互联网）发展的历史过程和内在动力,从互联网金融的实质来认识这个新兴行业的过去和现在,从而站在未来把握互联网金融的发展脉络。如何理解金融？在人类漫长的历史中,金融的出现也就是最近的事情。

创新是一种生存哲学

何为创新？为何创新？现代管理之父德鲁克认为,企业只做一件事情,就是创造客户;而为了有效地创造客户,只有两件事情要做,一是营销、二是创新。

众融的两个可能

当金钱邂逅梦想众融（crowdfunding）相关的第一个故事是关于金钱与梦想。在现实世界,梦想常常处在一个令人尴尬的位置,一方面人人把它放得高高在上,另一方面够到真心不易。若再涉及到金钱,似乎总会看到＂傲慢与偏见＂的影子。经济学家对此有理性的解读：梦想之于金钱的尴尬源于市场的缺失。

追寻意义的跳蚤们

越来越多的人开始在组织以外寻找更有意义的生活方式,对于未来的组织,这将是一个新的挑战。

警察的人性

先生不事夸张、慢条斯理说出来的故事,经常吓我一大跳。这几天他说,自己年轻时也遭遇过警察的殴打。当时他十五六岁。