基于构建核心竞争力的企业文化管理

企业文化是现代企业的灵魂和精神支柱,企业管理手段正从制度管理转向文化管理,现代企业的管理已经进入文化管理阶段。企业战略管理的一个基本命题是企业如何获取持续竞争优势,企业核心竞争力理论对这一问题给出了较为合理的解答:企业核心竞争力是企业持续竞争优势之源。但究竟什么是企业的核心竞争力,它的评判标准是什么,企业文化和企业的核心竞争力的关系如何,企业如何进行企业文化管理来构建核心竞争,以核心竞争力的三大特征为依据对这些问题做出回答。

基于构建核心竞争力的企业文化管理

通过企业文化管理帮助企业员工树立一定的价值文化体系，有效降低了企业内部的不确定性，促进企业价值的实现，从而提高企业的核心竞争力。随着经济全球化进程的不断推进，企业面临的市场竞争也在不断地加剧，越来越多的企业开始重视企业文化建设及管理工作。本文主要就基于构建核心竞争力的企业文化管理思路进行简单的讨论分析。