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题名3G产业价值链中电信运营商竞合策略浅析
被引量:10
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作者
王朴
黄秀清
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机构
北京邮电大学
北京邮电大学管理与人文系
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出处
《广东通信技术》
2006年第6期6-9,共4页
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文摘
3G产业价值链将与2G时代有着显著差异,电信运营商在其中的定位也会作出调整,从2G时代价值链上的霸主垄断地位变更为新价值链中的领导者与整合者。在新的链条中电信运营商与各环节的竞争、合作关系空前复杂,尤其与其他电信运营商,内容、服务提供商以及终端提供商之间为甚。同时,合作共赢成为3G价值链的共识,随之产生了电信运营商与不同环节的合作模式呈现多元化。而合理的价值分配模式是电信产业链能够存在的内在维系,本文认为3G时代存在多种价值分配模式并逐一给予解读。
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关键词
3G
电信产业价值链
合作
价值分配模式
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分类号
F626
[经济管理—产业经济]
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题名战略性人力资源的划分与管理
被引量:7
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作者
张明星
李永强
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机构
西南财经大学
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出处
《商业时代》
北大核心
2005年第20期31-32,共2页
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文摘
企业战略性人力资源配置效率的高低直接决定着企业经营的成败,并且企业战略性人力资源的管理模式对于企业价值链中的价值创造、价值评价、价值分配各个环节都产生着重要的影响。本文提出了以“稀缺性”和“增值性”两个维度对企业的战略性人力资源进行划分,具体为关键性人力资源、贡献性人力资源、特殊性人力资源和一般性人力资源四类。并进一步对企业四种战略性人力资源管理体系进行了探讨,它为企业战略性人力资源管理模式的具体实现途径提供了思路。
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关键词
战略性人力资源管理
经营模式
价值分配模式
核心竞争力
区域性差异
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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