服务型制造广域价值链的构建和价值创新能力研究

服务型制造是我国制造业转型升级的必然选择,价值创新是其核心。本文分析了服务型制造价值创新的机理,提出了基于"服务、制造和客户"三方高效协作的服务型制造广域价值链构建方式;进一步提出了服务型制造所需具备的价值创新能力框架。为传统生产型制造向服务型制造转型和发展,提供价值链运作的理论与方法指导。

基于MDS的企业价值创新能力分类研究

文章构建了价值创新能力的评价体系;并通过对企业和相关领域专家调研,采用多维尺度分析方法(MDS)对价值创新能力进行分类研究,确定价值产出和知识创新作为两个分类维度,得到了四类价值创新能力:价值导向、知识导向、关系导向价值创新能力及创新支撑能力。不仅丰富了价值创新理论,也为企业进行价值创新提供了理论借鉴。

企业价值创新能力评价指标体系研究

从企业价值创新的全新经营理念和战略思维出发,探究了企业价值创新能力评价定位与评价指标体系设立的原则,最后从提供新产品和服务的能力、技术与管理创新能力、开拓市场与创新产品能力、产品功能创新能力以及突破现有市场边界能力等五个方面来构建企业价值创新能力评价的指标体系。

价值创新能力的构建方向研究

本文首先通过对比分析总结了价值创新的概念内涵。在此基础上,提出了价值创新能力的概念以及本文的研究意义。进一步指出了企业要推行价值创新战略、培育价值创新能力的构建方向。指出企业要推行价值创新,首先要做好战略规划,要在充分理解顾客价值的基础上构建基于顾客价值的创新平台,并根据各个创新平台的活动制定价值创新的战略价格和成本。同时,还需组织和整合各种内外部资源,通过内外部资源的共同努力,逐步实现战略目标。最后,推行价值创新,企业还需要培育企业内部创新的思想和坚决的执行力。

成长力——低增长时期的价值创新能力——从成长力到领先力

企业家或CEO设计和选择企业成长模式，应从“成长点”到“成长途径”，再到“成长模式”。如果某企业的成长模式，被众多企业所追风、所模仿，则该企业的成长模式就成为某类企业的成长范式。这既是企业成长之道，也是企业领先之道。

成长力——低增长时期的价值创新能力

过去30多年，我国经济经历了令人瞩目的高增长，大量企业像雨后春笋一般快速成长起来。一些企业通过简单创新得到了快速发展，另一些企业则靠模仿也发展得不错。在市场竞争的历练中，一批企业从无到有，从小到大，从弱到强。很多人视企业的高增长为常态。但很有趣的事实是，这个时期失败的企业往往不是因为成长太慢，

彩虹集团副总经理徐思国:不断提高价值创新能力和可持续发展 能力促进经济社会的绿色低碳转型

在我们做好企业ESG过程中,通过对工作内容与结果做出诚实有效的披露,有利于企业塑造正面形象,取得社会公信度,获得市场青睐,从而让企业具有更强的市场竞争力。通过持续完善ESG工作机制,来推动ESG理念融入企业经营管理的全过程,在促进企业治理更加规范的同时,最终推动企业实现更高质量的发展,并能为社会的可持续发展贡献企业力量。

展望新趋势 重塑新格局——2018中国纺织创新年会在京举行

中国纺织工业经过40年改革开放的厚积薄发,取得了全方位、开创性的发展,同时也到了一个形势更为复杂、挑战更为艰巨的新的历史关口。在新的历史方位,纺织行业作为中国开放程度、国际化程度、市场化程度最高的工业部门之一,亟需明晰变局,审时度势,顺应时代的要求,在全球经济一体化的国际竞争之中,进一步加快产业转型升级步伐,驶入高质量发展轨道,不断提高产业的价值创新能力,全力推进行业由大向强转变。

Study on the Innovative Design of Graphic Design

With the advent of the informatian age, people are working to build a new knowledge network, knowledge of the past gradually pieced together again. The new knowledge network includes not only advanced science and technology, but also includes the historical and cultural value, emotion and sense of innovation. Graphic design is a spiritual and material reality and artistic, aesthetic and practical disciplines integrated with each other. Always take the old approach to their creative confined in a narrow space, and this will inevitably lead to failure. Graphic design must rely on the sense of innovation, combined with the image of abstract thinking; ideas can really create unique designs. Therefore, to enhance training in graphic design innovative design capabilities, innovation and the development of graphic design is an important issue. In this paper, graphic design requirements and the role of innovation capacity will be explared, and the method of application of proposed innovative thinking in graphic design process will be provided.