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物业管理公司如何践行“以价值创造者为本”的价值观
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作者 颜羽 杨敬 +1 位作者 张慧杰 仼哨峰 《企业改革与管理》 2018年第16期183-184,共2页
本文通过对所在企业"三供一业"面临形势的推理与分析,发现国有企业物业公司一味强调以服务为基础,员工安居乐业为原则,致使成本意识淡薄,"三供一业"投入与产出严重失衡,已经成为企业发展的沉重负担。为响应国家&qu... 本文通过对所在企业"三供一业"面临形势的推理与分析,发现国有企业物业公司一味强调以服务为基础,员工安居乐业为原则,致使成本意识淡薄,"三供一业"投入与产出严重失衡,已经成为企业发展的沉重负担。为响应国家"三供一业"分离移交政策,实现物业公司从服务型、消费型组织向经营型、盈利型组织转变,从服务保障者向价值创造者转变。本文主要从转变员工理念、提升业务技能、健全激励机制等方面创新工作思路,践行了从以往的以人性或人权为本向"以价值创造者为本"的价值观的转变,为国有企业"三供一业"剥离提供实践参考。 展开更多
关键词 三供一业 市场化转型 价值创造者 经营模式 转变观念
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商标新增价值分享机制——以物权添附制度为视角
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作者 陈赓 赵超 《中国市场》 2014年第43期191-192,共2页
知识产权与物权都是绝对权,这一特性为商标法上适用物权的添附制度提供了理论的依据,商标添附制度主要是基于我国现行《商标法》采用注册原则取得商标权,而注册制在司法实践中体现为绝对保护在先权利原则,造成了在后权利人(或商标价值... 知识产权与物权都是绝对权,这一特性为商标法上适用物权的添附制度提供了理论的依据,商标添附制度主要是基于我国现行《商标法》采用注册原则取得商标权,而注册制在司法实践中体现为绝对保护在先权利原则,造成了在后权利人(或商标价值创造者)与注册商标持有者之间发生的冲突而适用的一种制度。 展开更多
关键词 商标价值创造者 商标所有者 添附制度
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医患关系中的患者赋权问题探究——从患者角色的两个维度说起 被引量:10
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作者 王天秀 焦剑 《医学与哲学》 2019年第6期8-11,63,共5页
患者赋权是学界近些年比较有争议的一个研究领域。不同研究者的观点虽有差异,但整体上看,对于患者赋权的认识是一个从模糊到逐渐明晰的过程。在借鉴管理学、社会学等领域的观点基础之上,着重从价值共同创造者和服务共同生产者两个维度... 患者赋权是学界近些年比较有争议的一个研究领域。不同研究者的观点虽有差异,但整体上看,对于患者赋权的认识是一个从模糊到逐渐明晰的过程。在借鉴管理学、社会学等领域的观点基础之上,着重从价值共同创造者和服务共同生产者两个维度来重新审视医患关系中患者的定位,进而提出建立和谐医患关系的基石正是在于实现患者赋权。已有的实践经验证明,通过患者赋权可以带来更加理想的医疗卫生效果,同时也为医患关系,乃至整个医疗保健体系实现健康可持续发展奠定基础。 展开更多
关键词 医患关系 患者赋权 价值共同创造者 服务共同生产者
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加强国有科技型企业思想政治工作之思考 被引量:3
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作者 安兆峰 张蕊 《交通企业管理》 2018年第2期58-60,共3页
在全国国有企业党建工作会议上,习近平总书记强调,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性的工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。企业员工的思想政治工作... 在全国国有企业党建工作会议上,习近平总书记强调,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性的工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。企业员工的思想政治工作与企业的生产经营有着息息相关的联系,特别是在人才济济的科技型企业里,在党组织的领导下,开展好思想政治工作能够发挥好领导核心和政治核心的作用,激发员工的积极性,使全体员工形成相对统一的人生观、价值观, 展开更多
关键词 科技型企业 思想政治工作 价值创造者为本 激励机制 组织绩效 价值导向
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