军队党的领导价值实现方式创新探讨

军队党的领导价值实现方式是建立在民主集中制基础上的党委(支部)统一的集体领导下的首长分工负责制,它是中国共产党在长期的革命和建设实践中逐步确立起来的。这一领导价值实现方式,对于保证革命战争的胜利和军队建设的发展发挥了巨大的作用。然而面对新的形势和任务,军队党的领导价值实现方式面临着诸多矛盾,客观上要求军队党的领导价值实现方式必须适应变化着的新形势而有所发展和创新。

中国主题公园连锁经营的五种价值实现方式

由于数量众多、经济效益低、品牌度低,中国主题公园需要实施连锁经营战略,但是,实现经济效益的模式不能照搬企业连锁经营的方式,而应该根据中国主题公园现阶段发展的具体特征和竞争格局,选择能够增强中国主题公园市场核心竞争力的连锁经营商业模式和发展模式:并购模式、内容为王、产业链模式、跨界模式和品牌化模式。

选定服务价值实现方式后的烟草商业公司客户服务体系建设路径研究

客户服务体系建设在价值实现方式的约束下可能存在最优的路径,烟草商业公司应以加快"现代终端"建设为服务价值实现方式,夯实客户服务基础,让服务成为价值创造的"动力源"。

中国主题公园连锁经营的五种价值实现方式

由于数量众多、经济效益低、品牌度低，中国主题公园需要实施连锁经营战略，但是，实现经济效益的模式不能照搬企业连锁经营的方式，而应该根据中国主题公园现阶段发展的具体特征和竞争格局，选择能够增强中国主题公园市场核心竞争力的连锁经营商业模式和发展模式：并购模式、内容为王、产业链模式、跨界模式和品牌化模式。

老子用人才之力思想的价值哲学新解

用人思想是老子价值哲学体系的一个缩影。《老子》从"用人之力"、"善用人"、"为之下"三个方面对用人才之力进行了相关论述,其价值哲学包括内在价值、工具价值,以及价值认知论、价值实现方式论、价值评价论及其与价值本体论的连通。

大力发掘阅览室的期刊价值

阐述了阅览室如何为读者提供最佳时效期内信息的思路和做法,探讨了阅览室的直观价值实现方式,以及确立阅览室价值实现的多种标志形态。

构建支持粮食生产的耕地生态产品价值市场化实现机制

核心提示本文认为,耕地生态产品价值实现不能脱离耕地粮食生产功能,应从拓展融合粮食生产的耕地生态产品范围、厘清种粮农民的生态产品权利、建立兼顾粮价的生态产品价格形成机制、创新价值实现方式等方面,推进构建耕地生态产品价值市场化实现机制。

浅议构建和谐创业文化价值体系

培育和谐创业社会文化,催生和谐创业活力,促进经济发展与社会和谐,已成为我国构建社会主义和谐社会的重大理论和实践课题。培育和谐创业的社会文化,核心任务和中心环节是构建和谐创业文化的价值体系。因此,通过设定科学的价值目标,创新价值实现方式,拓展价值来源等途径构建和谐创业社会文化的价值体系,是培育和谐创业社会文化,营造和谐创业的社会氛围和环境,形成群众创家业、能人创企业、干部创事业的和谐创业发展模式,为构建社会主义和谐社会奠定坚实物质基础的重要战略任务。

现代社会职业存在的模式探析

人类社会具有宏观社会系统的客观存在性、社会子系统的功能存在性的特点。通常,社会子系统的功能存在性具有:功能效果必然存在性、功能价值的积极与消极意义并存性、功能界定的主观模糊性、功能存在的历史变迁性四类主要特征。各个职业类别作为一类社会子系统,人的职业存在作为一种特殊的社会存在,同样具有功能存在性的特征。总结起来,现代社会个人的职业存在规律,可以用"职业存在的功能——受益模型"加以概括,即个体功能对社会需求和职业收益对个人需要的双重满足。

批评的有效性建立在批评的主体性之上

上世纪50年代后期以来,艺术批评的对象发生了深刻的变化,因而在批评的职能和受众方面也随之发生了分化。在资本控制的市场无处不在的当代,我们应当选择何种艺术批评?批评的价值理性如何在与资本和策展的工具理性的博弈中保持自身的有效性,就成为了艺术批评必须面对的尖锐课题。本文认为,批评的有效性的根本基点不在于外在的操作策略,而在于内在的主体性,在于确立批评与艺术创作一样,是一种艺术文本的生产实践,具有其相对独立的价值实现方式。

欧盟《一般数据保护条例》监管实效与影响

2021年11月3日,中国人民银行行长易纲在香港金融科技周的演讲中提到:中国个人信息保护的法律体系已初步建立,有关部门将依法实施公平监管;个人信息保护的最终目的是促进数据的合理使用,央行及监管当局会进一步完善金融领域个人信息保护的法律制度,并加大对个人信息保护的监管力度。当前的信息时代已将信息对社会的影响力提升到绝对重要的地位。伴随着科技的发展,个人信息的收集、储存、分析与价值实现方式变得更加多元,信息的泄露也变得愈加容易.

数字化,迫使企业重组管理体系

随着数字技术的发展,企业家对数字化转型的认知变得更加清晰,数字化转型成为企业重要的发展战略。对于中小企业而言,在数字化转型升级过程中,面对竞争与共享、聚焦与跨界、自营与外包等等不同战略时,该思考什么?现在世界变化得非常快,各种各样新的现象不断出现,但我们更要关注现象背后的革命性力量。这个力量是什么?那就是数字化,一种能从底层全面改变社会价值创造以及价值实现方式的力量。

石油企业提升劳动科学管理水平研究

为了准确地把握员工队伍状况,为决策部门提供参考依据,最大限度地促进企业人力资源开发,笔者针对员工队伍普遍需求趋势性发展规律,开展了问卷、座谈、个别交流等多种形式的调查研究,得出以下五点结论和认识。这些认识为进一步探索有效提高企业劳动组织管理水平的办法提供了研究依据和思考方向。