企业文化、价值承诺与企业绩效的相关性研究——来自沪市上市公司的经验证据

企业文化是品牌塑造的基础,而品牌在本质上是为利益相关者创造价值、自己也能从中获得价值的一种"承诺"。那么,究竟中国企业的利益相关者意识如何,这种意识或价值承诺是否与企业绩效显著相关?为此,本文以沪市上市公司为例,通过实证分析得到如下结论:企业文化理念中价值承诺涉及的利益相关者数量与主营业务收入年均增长率、净资产平均收益率以及股票价格增长率之间存在显著的正相关性;业绩优秀公司的利益相关者关注数量要显著高于业绩不佳公司;通过把关注利益相关者的数量划分为"缺乏"、"1种"、"2种"、"3种"、"4种及以上"等类型,发现公司净资产平均收益率与利益相关者关注类型显著正相关。这表明,企业文化对企业长期经营业绩有着重要影响,那些重视利益相关者的上市公司,其经营业绩要显著高于没有这些企业文化特征的公司。从总体上看,利益相关者缺乏或淡薄的公司有161家,占50.3%,而关注4种以上利益相关者的公司仅有30家,不到10%,这表明多数上市公司的企业文化理念和利益相关者意识还比较落后,与塑造强势品牌的差距较大。

企业文化、价值承诺与品牌成长的路径和机制研究

以远东控股集团为例,通过对质性资料的三重译码分析,得到的研究结论是:远东品牌成长存在着"领导特质→企业文化→价值承诺→组织、制度和结构→管理行为与利益相关者价值创造→利益相关者满意度与积极合作→品牌成长"之间逐级影响的基本路径,并总结出远东品牌成长的五大机制,即建立价值承诺型企业文化、坚持员工是推动品牌成长的核心、导入"全面品牌管理"模式、建立品牌-利益相关者之间良好的互动关系以及努力为利益相关者创造价值。

品牌成长过程中价值承诺实现路径研究——基于价值共创视角

品牌是利益相关者之间的一种价值承诺,顾客参与有助于品牌价值承诺的实现。基于品牌成长不同阶段价值承诺与顾客参与的特征差异,构建品牌成长过程中企业与顾客通过品牌价值共创实现价值承诺的主要路径,包括企业主导的品质共创、企业与顾客的服务共创、顾客与企业的信任共创、顾客主导的符号共创四个递进阶段。文章选取江小白、巨鲨医疗和哔哩哔哩三个品牌案例进行分析,验证了理论框架的正确性,为品牌成长提供理论及实践指导。

知识视角下核心素养的时代表征及其价值承诺

核心素养与知识并非同级概念,核心素养的培育与落实必须以掌握知识为前提,知识是核心素养落地的重要载体。人类历史上四种知识型本身所具有的特性在一定程度上可以介入到核心素养框架之中,使得不同知识型视角的核心素养具有神秘性、普遍性、中立性以及境遇性等时代表征。学生核心素养的制定与生成均以知识为根基,知识所具有的价值性会介入到核心素养体系之中。基于知识的核心素养也承载着实践性、时代性、民族性及人类性价值。

人的全面发展的价值承诺与当代形态

人的全面发展作为共产主义的价值承诺 ,是激发人们为之奋斗的理想目标 ,具有绝对性意义 ;作为社会主义初级阶段的当代形态 ,又要受到各种主客观条件的制约 ,具有相对性意义。因此 ,在推进人的全面发展过程中 ,要把价值承诺与当代形态两个视角结合起来 ,清醒地认识到人的全面发展的长期性、复杂性和艰巨性 ,这样既不失理想的高度 。

参与式教育方法及其价值承诺

"参与式教育方法"是以主体自主、积极参与教育活动为旨趣,以彰显教育民主精神和教育成效为诉求的一种教育方法。它强调教育平等与合作,倡导师生全员参与、全程参与,主张教育者主导性与学生主体性的有机结合。它内在地具有主体性、互动性、合作性、公平性、创新性等特征。它既符合现代思想政治教育发展的趋势,亦契合大学生这一特殊群体思想发展的实际需求,因而应当成为新时期大学生思想政治教育改革的一种新路径。

价值承诺的兑现：核心价值体系建设的根本

社会主义核心价值体系是社会主义的生命之魂、精神自我。社会主义核心价值体系重在建设,社会主义核心价值体系获得合法性是社会主义核心价值体系建设的核心课题。价值承诺的兑现是社会主义核心价值体系合法性的最重要的基础和来源,社会主义核心价值体系建设的根本在于其价值承诺在生活实践中的兑现。社会主义核心价值体系价值承诺的兑现是一个过程。

理想与现实:共同富裕的价值承诺和“承诺危机”

共同富裕作为一种终极关怀和价值承诺,是激发人们为之奋斗的理想目标,表征了人们对公平、公正孜孜以求的强烈愿望。在中国转型期中,共同富裕又要受到各种主客观因素的羁绊,出现了所谓的"承诺危机"。应冷静审视共同富裕的理想与现实之间的矛盾关系,清醒地认识实现共同富裕的长期性、复杂性和艰巨性,这样既不失理想的高度,又不失现实生活中的可操作性。

从本体论的研究范式到本体论的价值承诺

西方哲学的本体论经历从哲学组成部分到哲学范式的转变,形成以解释世界为特征的知识论哲学,确立了本体论研究范式。在此背景下,马克思哲学开始批判本体论的哲学范式,摒弃重建本体论哲学体系的理论传统,实现哲学从天国向人间的降落,理性地反思人的生存状态。马克思哲学的本体论不再具有哲学范式的含义,而是转变为一种价值承诺,它承诺人生存的客观条件,指出生存的受制约性,而且承载人的生活理念和人生意义,表征着人自由自觉的类本性,从而开启了哲学研究的新视阈。

危机处理中的价值承诺对于企业形象造成的影响

各种各样的危机事件的频发让很多企业处于了处理公共关系的风口浪尖之上。价值承诺已经成为了大多数有品牌影响力的企业选择挑战市场的必然要素。正面的价值承诺,成为品牌推广的一种形式,帮助企业塑造有利于企业发展的形象。从而赢取更多顾客的青睐。而负面的价值承诺,特别是之前承认的价值承诺后被事实推翻的,都对于企业的发展产生破坏性的影响。本文将价值承诺给予公司的影响通过满意度立论进行分析。研究在价值承诺造成的心里落差中,对于企业形象造成的影响。

“三个代表”:划时代的社会主义价值承诺

“三个代表”价值取向从表象上去理解 ,是紧跟时代文明发展的步伐 ,直接回答“建设一个什么样的党、怎样建设党”这一党建的基本问题。从实质上看是站在更高更广阔的视野下对捍卫党的先进性和发挥社会主义优越性的深刻思考 ,具体说就是在新世纪怎样建设中国特色社会主义 ,实现社会主义价值的庄严承诺。

新时代美好生活价值承诺的四维思考

新时代社会主要矛盾发生了转化。建设美好生活是解决新时代社会主要矛盾的直接目标。人的生活包括两个方面,即物质生活和精神生活。而“美好生活”这一概念作为伦理学范畴,其内涵在于人类要通过理性为精神生活提供向善的“价值承诺”,生活才能“美好”。离开对生活的“价值承诺”,生活将是无意义的,因而不会成为“美好”。美好生活的价值承诺主要包括四个方面:个体内心中“道德理想”的价值承诺;社会生活中“公平正义”的价值承诺;共同体生活中“国家尊严”的价值承诺以及环境生活中“生态伦理”的价值承诺。这四个方面构成了新时代美好生活的价值承诺。

品牌成长过程中价值承诺的动态演进--基于罗莱、格力、上上、柳工的多案例研究

品牌在本质上是为利益相关者创造价值的一种承诺,品牌成长过程中价值承诺的正确演化是推动品牌发展的重要力量。但较多品牌的发展效应不佳,原因主要在于没有很好地根据品牌成长阶段及时调整品牌价值承诺及建设重点与方式。为此,本文构建以品质-服务-信任-符号为价值承诺核心的四阶段品牌成长框架,基于顾客专业度的不同选取罗莱、格力、上上、柳工4家企业进行案例分析,验证了上述框架的正确性。同时指出,品牌成长中的价值承诺演变和顾客专业度呈反向关系,即顾客专业度越低,品牌的价值承诺最终演进到符号阶段的必要性和可能性越高。因此,企业要重视品质与服务,牢固此基础。另外,针对顾客专业度低的产品,企业要在巩固品质同质化的基础上着力塑造个性化的品牌符号。

构建和谐世界的价值承诺与现实图景

胡锦涛主席在2005年联合国大会上向全世界发出了共同构建和谐世界的庄严号召和价值承诺。传统和非传统安全问题和南北差距的扩大是制约和谐世界构建的重大障碍。我国应通过加大传播力度,找准与世界各国尤其是西方大国价值观的共鸣点和全面推进自身的和谐社会的构建来推动和谐世界的发展。

做合作好伙伴的价值承诺 访谈嘉宾:卡特彼勒(中国)投资有限公司政府及公司事务副总裁 张全胜

“‘一带一路’倡议、中国制造2025、企业社会责任创新，是我们关注的重点议题。这些政策和议题对中国产业升级乃至经济转型都提供了机会，让我们也看到了机遇。”对于如何把握这样的机遇，卡特彼勒（中国）投资有限公司政府及公司事务副总裁张全胜给出的关键词是“合作”与“分享”。

理想与现实:人的全面发展的价值承诺和当代形态

人的全面发展作为一种终级关怀和价值承诺 ,是激发人们为之奋斗的理想目标 ,表征了对人性真、善、美孜孜以求的强烈愿望。但在现实社会图景中 ,人的全面发展又要受到各种主客观因素的羁绊。因此 ,应冷静审视人的全面发展的理想与现实之间的矛盾关系 ,清醒地认识人的全面发展的长期性、复杂性和艰巨性 ,这样既不失理想的高度 ,又不失现实生活中的可操作性。

营销渠道成员关系承诺价值研究

关系承诺反映的是渠道成员期望维持与另一成员关系的一种态度。它被营销学者认为是渠道成员关系保持的基石。渠道成员产生关系承诺态度的前提是其关系承诺价值的存在,在给出关系承诺价值的成分构成及理论计算公式的基础上,用关系承诺价值指标作为关系生命周期阶段的划分指标,避免了用交易额或利润作为划分指标可能扭曲和放大关系发展实际状态的问题。

一切为了品牌的价值承诺──高技术企业经理们所必须了解的管理方略

高技术市场上产品和服务高度类似，绝大多数今天还算领先的产品及服务很快就会变成“大路货”，竞争以光速进行，没有人能够长期保持技术优势，今天夸耀“更大的容量和更快的速度”，竞争者明天就会赶上。高技术公司的经理们不能同往常一样，只是单纯地相信经营绩效主要取决于价格。性能的比率关系。要知道，价格和性能仅是进入高技术市场的门票．最多也只是市场竞赛中的一个筹码，品牌的内涵才是发展持续的关键。

“挣钱机器”解放品牌的价值承诺

在我国的商用车制造领域中，一汽解放是当之无愧的领导品牌。其市场销量及市场占有率连续七年全国第一；解放品牌价值，连续五年稳居行业首位；凭借单一品牌连续三年世界销量第一的辉煌业绩，“解放”这位与中国汽车工业相伴而生的“国车长子”，继沃尔沃、奔驰之后，跻身于世界卡车制造企业的“三甲”之列。