主流价值文化与非主流价值文化论

主流价值文化是相对于非主流价值文化而言的。主流价值文化与非主流价值文化是共存共荣的。主流价值文化的形成必须能够得到社会公众的广泛认同,其主导地位必须能够得到其他价值文化的承认,这种文化必须是顺应人类历史发展总趋势的先进价值文化。主流价值文化与非主流价值文化格局的形成,必须尊重价值文化多元并存这一前提。价值文化是一种自觉的文化,它需要提出理论价值观,并为其合理性提供论证,也需要对理论价值观的现实化进行设计和建设,即进行价值文化的构建。主流价值文化与非主流价值文化共存共荣的格局,是当代价值文化存在的主要形态或模式,这种模式之所以被人类选择,有其深刻的社会历史根源和充分的价值依据。

新时代组织的职工成员心理资本与企业价值文化关联特性研究

新时代背景下,随着现代企业管理的渐次深入,企业的主要管理机构或者各领导层已逐步适应了将各类跨学科理论有机融入到企业治理的方方面面。其中,以跨文化心理学、积极心理学等为主的理论及其框架受到广泛关注,尤以“心理资本”为代表的“HERO”要素结构成了继财务资本、社会资本、人力资本等之后公认的“第四类资本”。同时,组织的职工成员如何更高效地服务于企业,并通过“契合”要素模型,将心理资本与企业价值文化形成有机耦合;这是企业资源理论、疏远—忧患理论、成长需求强度理论应用于管理学的实践运用。本文作者通过查阅梳理有关材料,结合当代较为成熟的心理资本研究专著、论著等,以归总、整合并形成文,以期较全面还原组织的职工成员心理资本与企业价值文化之间所呈现的关联特性,为更好地服务于企业长期的持续性发展,实现科学理念前提的“基业长青”。

我国主流价值文化构建中存在的问题及对策(上篇)——基于对“当今我国主流价值文化”问卷调查的统计分析

主流价值文化是相对于非主流价值文化而言的,是多元价值文化共存的时代产物。主流价值文化具有范导社会主义文化的重要作用和包容力、开放性等重要特性。针对主流价值观在认知、内容设计和建设方面存在的问题,本文提出了要做好马克思主义中国化和传统文化现代化、坚持社会主义基本原则和主导、倡导中国特色社会主义核心价值观和信仰、坚持以人为本、创新传统文化传承模式、推动思想教育改革、增强媒体公信力、加强干部队伍形象建设等八个方面的工作。

中国主流价值文化构建中存在的问题及对策研究(下篇)——基于对“当今我国主流价值文化”问卷调查的统计分析

价值文化由价值观和价值体系一起构成,属于观念文化。核心价值观是价值文化的灵魂,处于价值观的核心地位。主流价值文化是相对于非主流价值文化而言的,是与多元价值文化共存的时代产物。但只有国家倡导且社会流行的才是主流价值文化。我国构建主流价值文化要坚持社会主义基本原则,坚持中国传统文化和马克思主义为主导。本研究针对主流价值观在认知、内容设计和建设方面存在的问题,提出了要做好马克思主义中国化和传统文化现代化、坚持社会主义基本原则和主导、倡导中国特色社会主义核心价值观和信仰、坚持以人为本、创新传统文化传承模式、推动思想政治理论课教育改革、增强媒体公信力、加强干部队伍形象建设等八个方面的工作。

地域差异的主流价值文化认同

由于不同地域自然环境和人文环境的不同,从而影响生存于其中的人们对文化的认同有差异。从调研的情况来看,主要是欠发达地区的人群受环境条件限制对主流价值文化的认可程度相对低于发达地区的人群。由此,应加快发展,大力改善自然环境和人文环境,创造文化认同所需的条件,发挥地域文化优势,促进贫穷欠发达地区人们对主流价值文化的认同。

论中国主流价值文化的内涵、特质及其构建

中国特色社会主义价值文化是中国共产党主张并致力于构建的、已在相当大的程度上在中国的法律制度和政策措施上体现出来的、公众以及各种价值文化也日趋认同的价值文化。因此,中国特色社会主义价值文化成为中国主流价值文化具有历史必然性,对国家、民族和人民都具有根本性的重大意义,是当代中国共产党和中国人民的正确选择。中国主流价值文化是通过中国特色社会主义价值体系、理论体系、制度体系、道德体系四个主要方面体现其特质的。当代中国的主流文化与当代中国文化存在着复杂的关系,其在实质上就是中国特色社会主义文化。中国主流价值文化构建的基本方式是理论构建与实践构建同时进行的"双重"构建。为了从根本上避免双重构建可能出现的问题,我们需要确保思想自由,确保程序民主,确保设计科学。

公众对我国主流价值文化的期待及其启示

这次关于我国主流价值文化及其构建社会调查的重要目的之一，就是想通过社会调查，特别是通过问卷调查，了解我国公众对我国主流价值文化了解的程度、基本看法和态度，以及他们对我国主流价值文化有什么期待。从调查情况看，我们基本上达到了这一目的。我们主要根据调查问卷整理的数据对我国主流价值文化的基本看法和态度、他们对我国主流价值文化的期待及其原因进行综合阐述和分析，并在此基础上就公众期待给我们的启示提出一些对策性建议。

文化产业与中国主流价值文化的生产

"文化产业"是西方马克思主义的一个批判性概念,但它并非在任何意义上都是不可取的。现代中国的文化建设路径是从旧中国的小规模文化产业到新中国的文化事业,再到文化事业与文化产业并举。文化事业与文化产业并举是对党的传统文化建设思路的突破。只要确认社会效益的首要地位,把握住社会效益和经济效益相统一的平衡机制,文化产业运作方式便能对社会主义主流价值文化的构建做出贡献。

论社会主义价值文化的先进性

社会主义价值文化是社会主义文化的核心内容,要实现社会主义文化的大发展大繁荣,社会主义价值文化先进性需要进一步增强。要增强社会主义价值文化的先进性,则需要＂积极培育和践行社会主义核心价值观＂,自觉、主动地加强社会主义价值文化构建,作出正确的构建战略选择。

西方近现代主流价值文化构建的启示

西方近现代主流价值文化是资本主义价值文化,它是西方资本主义核心价值体系的现实化。这种价值文化在使人解放和自由的过程中发生了异化,最终走向了以资本增殖为轴心。其结果,虽然使个人从专制之下获得了解放和自由,但为新的奴役力量即资本所奴役,而没有真正获得幸福。西方资产阶级在构建其主流价值文化的过程中有不少经验教训,这些经验教训对于我国主流价值文化构建具有重要启示意义。

浅论企业办高职院校发展中的价值文化构建

举办高职院校是现代企业的发展趋势,企业办高职院校必须在发展中构建自我特色价值文化。现代企业价值文化已有普遍的提升,高职院校将出现价值文化与现代企业趋同。企业办高职院校应该学习借鉴现代企业,构建以"实效、创新、服务、责任"为取向的自我特色价值文化。

新世纪大学生价值文化新构架

在经济、文化全球化的时代背景下,大学生价值文化的重构成为必然;大学生价值文化的主体构架是伦理文化与法治文化的有机统一;其意义在于回应文化全球化的挑战,响应德治与法治相结合的治国方略和呼应素质教育的要求。

当代大学生主流价值文化认同感调查研究——基于对“当今我国主流价值文化”问卷调查的统计分析

公众对主流价值文化的认同感是进行主流价值文化建设的重要社会基础,大学生作为一个特殊的社会群体,对于主流价值文化的认同感对于我国主流价值文化建设的决策具有重要的参考价值。从对主流价值文化、基本价值原则和主导思想、核心价值理念和信仰、社会主义幸福观等四个方面,对"当今我国主流价值文化"调查问卷中大学生群体的调查问卷的数据进行统计分析得出了当代大学生对我国正在进行的主流价值文化的认同感现状、存在的问题及其解决对策。

论中国主流价值文化的“高势位”建设——兼论解读十七届六中全会建设文化强国精神的一个理论视角

论文从解读十七届六中全会提出建设文化强国,实现中华文化伟大复兴历史任务出发,揭示了中国主流价值文化"高势位"建设的必要性和内在依据——价值文化的四个"特性":结构性、流动性、内卷性与合法性,深入阐释和论证了中国主流价值文化"高势位"建设的五个"目标诉求":中国主流价值文化的民族性品格、中国主流价值文化的真理性品格、中国主流价值文化的时代性品格、中国主流价值文化的包容性品格、中国主流价值文化的开放性品格,同时,提出了"高势位"建设中国主流价值文化的正确方针、路径和方法。

我国主流价值文化在不同地域的影响差异分析

我国主流价值文化在不同地域产生的影响不一样,其自身因素是导致不同地域人群对主流价值文化认同差异的原因之一。深入分析其影响,主要可归结为主流价值文化的大众化和现实化两个问题,那么只有解决好这两个问题,促进主流价值文化的大众化和现实化,才能增强各地民众对主流价值的广泛认同。

核心价值观培育和践行的民族优秀价值文化之维

与社会主义核心价值观凝练的理论抽象、"小众"完成过程不同,社会主义核心价值观的培育和践行,是一个由"小众"到"大众"的大众化、民族化实践过程。社会主义核心价值观培育和践行的效力,在其决定性意义上,取决于大众内化为思想意识、外化为行为习惯的程度。在实现中华民族伟大复兴中国梦的今天,从效度意义上考量,社会主义核心价值观的培育和践行,必须立足于中华民族优秀价值文化维度,即立足于中华民族优秀价值文化心理和价值文化话语,着眼于中华民族优秀价值文化的伟大复兴。

社会主义核心价值文化建设与大学生价值观教育

价值观教育是高校思想政治教育的一项重要内容。大学生的价值观有很强的时代性，对整个社会的主流文化有举足轻重的影响。加强社会主义核心价值文化建设．是提倡文化多样性的前提。高等院校应紧密把握时代脉搏．以社会主义核心价值文化建设为载体，帮助大学生在多元文化背景下树立正确的价值观。

日本企业的精神价值文化——以企业人士的宗教信仰为中心

文章从宗教社会学的角度,通过研究日本的企业神社、企业家的宗教信仰、企业员工培训的宗教活动、企业墓地及企业对已故职工的祭祀,论述了日本企业的精神价值文化。文章认为这种精神价值文化与企业追求利润的行为是相互作用的,企业管理阶层巧妙地利用了职工的宗教信仰,使职工与企业融为一体,促进了日本经济的发展。

论不同地域人群因素对我国主流价值文化同的影响

经过调研发现,不同地域人群对我国主流价值文化认同存在差异。其主要原因在于不同地域人群的结构不合理,人群素质差异比较大。因此导致的结果是,贫穷落后地区人群对主流价值文化认同的程度明显低于富裕发达城市的人群。由此,要采取有效措施大力提高落后地区人群的素质,优化不同地区的人群结构,从而提高落后地区人群对主流价值文化的认同程度。

新世纪大学生价值文化的误区

在民族文化全球化和全球化文化日趋整合的文化背景下 ,新世纪大学生的主导价值文化应该是伦理文化与法治文化精神的有机整合或兼容同构 ;狭隘的民族主义价值观、虚无的全球主义价值观和机械的西方主义价值观是新世纪大学生的价值文化误区。