农地发展权价值评估与分配研究——以郑州市为例

农地征收补偿标准严重偏低的主要原因之一是发展权价值补偿的缺失,可见补偿标准制定中将农地发展权价值纳入考虑范围对实现公平补偿有积极意义。本文认为农地发展权价值应为由用途变更而产生的自然增值,其价值量化可以城镇综合用途末级土地基准地价减去基础设施投入成本和农地现状用途经济价值;其价值分配应兼顾国家、集体和失地农民,具体分配情况因农业内部安置和脱农安置两种不同的假设前提而异。郑州市的实证研究表明,与现行征地平均区片地价标准相比,脱农安置前提下的失地农民补偿标准依然偏低。

控制权分配与价值评估——一个不对称信息下风险投资的融资决策模型

本文引入控制权的分配,建立了一个不对称信息下创业者和风险投资家合资组成创业企业的融资决策模型。结论表明,控制权分配显著地影响了风险投资中创业者和风险投资家之间的博弈均衡,风险投资家寻求获得必要控制权的努力,使创业者以部分控制权的转移为代价获得了较为优越的融资条件;控制权的均衡分配取决于创业者与风险投资家之间信息不对称的程度,信息不对称的程度越大,分配给风险投资者的控制权越多。

论科技企业技术开发成果的价值评估与产权分配

探讨了企业技术开发成果价值评估的重要性和理论依据以及企业技术开发成果价值评估与产权分配的现实障碍，同时又提出了超越这一障碍的变通方法及实现形式。

基于价值溯源的油气产业科技成果经济价值计量——以地下储气库单项科技成果为例

在国家关于科技价值评估和创新要素市场化配置相关政策指引下,开展产业科技成果经济价值评估理论与方法创新研究。针对产业单项科技成果经济价值评估中难以合理确定收益分配比率的瓶颈问题,建立基于价值溯源的油气产业科技成果经济价值计量模型。研究认为:1)按照收益分成法和单项科技成果经济价值计量模型结构,关键是确定科技成果经济价值分配基数和分配率两个核心参数。2)分配基数依托科技成果应用项目的净现值或净利润计取,以地下储气库单项科技成果为例进行了具体分析。3)分配率可通过三次价值溯源计量,即:溯源产业生产要素中技术要素的功能价值、溯源产业技术级序要素的功能价值、溯源技术创新要素的功能价值。结论认为,模型实证结果较为科学合理,能够为促进产业科技创新要素市场化配置与激励政策优化奠定分配理论和方法基础,丰富和发展了产业科技成果经济价值评估理论。

高速铁路站段以岗位价值评估为基础的工资分配方式初探

文章从分析传统铁路站段工资分配方式存在的主要问题入手,论述高速铁路站段如何建立以岗位价值评估为基础的工资分配方式,宜采用的评估方法以及如何组织实施,并探索高速铁路适用的岗位价值评估模型。

科技企业技术创新成果的价值评估与产权分配创新

科技企业技术创新成果的取得方式有两种:一种是独立投资独立开发的技术创新成果;一种是合同开发取得的技术创新成果。前一种方式取得的技术创新成果,完整的财产权界定比较简单,所有权完全归属于本企业,在此基础上可直接在企业内部进行产权归属分配。后一种方式取得的技术创新成果,在企业内部进行产权分配之前,首先要按照法律和合同的规定对技术创新成果的完整财产权在本企业与其他合同主体之间进行归属性分配,技术创新成果完整财产权中分配给本企业所有的部分,才能作为内部产权分配的全部客体。

电视剧项目价值评估指标体系构建研究

目前,国内缺乏对电视剧项目进行价值评估的有效方法,这也成为制约电视剧产业发展,无法有效进行项目风险控制的"瓶颈"之一。对此,笔者尝试从项目筹备期入手,对影响电视剧项目价值的指标因素进行研究和分析,探索建立一套科学的电视剧项目价值评估指标体系,以期对提高我国电视剧项目风险管理水平、发掘项目价值、提升投资回报率等提供考察和评估的依据。

曲谱著作权价值评估探究

文章从国内外曲谱著作权价值评估现状入手,结合权利束理论分析其价值驱动因素。基于传统的评估方法在曲谱著作权价值评估中的局限性,提出博弈分配的资产评估模型,以弥补单独通过收益法对曲谱著作权价值评估的缺陷,并应用博弈分配的资产评估模型模拟案例——《献给爱丽丝》,说明了此模型的科学性与适用性。

利用要素记点法进行岗位价值评估

1、引言企业是靠有组织的生产经营活动来实现其目的的,而生产经营活动又是通过具体的工作来完成。因此,对每项工作内容进行清楚准确的描述,对工作职责、工作条件等进行具体说明,并对完成该工作所需的行为、条件、人员提出具体要求,是人力资源激励、控制与调整、开发的重要环节。岗位价值评估是现代人力资源管理薪酬体系设计的关键,对岗位进行调查、分析之后,综合运用现代理论和方法,按照一定的客观标准,从岗位在组织中的职责大小、

搞好环境价值评估 促进社会和谐发展

近年来,人们已逐渐认识到环境具有价值,市场、政策和法律的协调使得部分环境价值已得到体现,但由于目前对环境科学认识的片面性和环境经济价值评价的不确定性,使人们仍不能完全明白环境的真正价值,不能实现高效率的经济发展和公平的资源分配。为此,需完善环境价值评估体系,促进经济、环境和社会的协调发展,建立环境友好型社会,实现和谐社会目标。

供电企业岗位价值评估管理与实践

2012年以来,国家电网公司深入开展"三集五大"体系建设,成功构建了"三集五大"管理新模式,组织机构大幅精简,标准岗位名录设置进一步规范,为开展岗位价值评估创造了条件,公司高度重视岗位价值评估管理的规范与创新,引入科学先进的岗位评价方法,科学确定岗位价值评估标准,精选专业评估专家,集公司集体智慧,有效保障岗位价值评估取得预期效果。

价值分配难留人?

很多企业在人才政策上都会标榜其优厚的价值分配,让人以为公司愿意和员工共享成长收益,但最后究竟多少能落到'奋斗者'头上却是未知,甚至有可能出现'白忙一场'的境况,便宜了那些'搭便车'的人。人是企业成功的关键要素之一。很多企业在激发员工的潜能上绞尽脑汁,使出浑身解数:股权激励、股份认购、EVA(经济增加值)奖金池、优秀人才奖等等,但是这些听上去充满诱惑力的手段却收效甚微,有时候甚至适得其反。

现有建筑价值评估方法研究

一、前言 随着社会的进步和经济的发展,对现有建筑结构价值的评估,愈来愈显得重要,传统的评估方法,存在着较多的人为的、经验的因素。早些年,日本和美国提出了“综合鉴定法”和“安全性评估程序”等方法,在鉴定程序、检测技术和组织形式上有了较大的改进。现有建筑物的鉴定与评估有着较大的特殊性,建筑物的受载经历、受害历史以及材料的碳化等都是影响结构价值的重要因素。要对现有结构的价值进行正确的评估,需进行多方面的理论研究。

货币时间价值在企业经营中的应用

一般情况下,货币时间价值是没有风险和没有通货膨胀条件下的社会平均资金利润率,它是在资金周转使用中产生的,是资金所有者出让资金使用权而参与社会财富分配的一种形式。由于竞争,市场经济中各部门投资的利润率趋于平均化,企业在投资某项目时,至少要取得社会平均的利润率,否则不如投资于另外的项目或另外的行业。因此,货币时间价值成为投资、筹资决策中评估价格最基本的原则。明确认识这一步,对于企业合理使用资金,提高经济效益有现实的意义。货币时间价值一般以利息表示,由于货币随时间的增长过程与利息的增值过程在数学上相似。

岗位价值评估分析与实践

国网江苏省电力有限公司物资分公司根据岗位特点开展岗位价值评估,包括构建评价模型、组织岗位评价、评价数据分析等,形成岗位价值序列,对于企业科学优化岗级体系、保障薪酬分配公平及激发员工工作的积极性具有积极意义。

关于股票投资价值的理论探讨

关于股票投资价值的理论探讨万正晓股票是由股份公司发给投资者作为入股的凭证，持有者有权分享公司的利益，同时也要承担公司的责任和风险。股票只是消失掉的或现实资本的纸制复本，它本身没有任何使用价值，只表示因资本的供求关系而产生的一种权利，即按期取得一定收入...

我国劳动力价值被低估的现状和影响

一、目前劳动力价值鉴别误差。我国居民收入分配和劳动价值评估的过程中，居民的收入差距和公平问题一直是我国社会主义市场经济条件下关注的焦点。基尼系数是反映社会分配差距的有力数据，根据相关资料显示，我国的基尼系数不断加大，甚至超过了合理限度。

复合创新环境中的知识产权法律制度研究——以成都市为例

复合创新环境同时为封闭式创新范式和开放式创新范式提供发展空间:企业可选择内部研发还是外部合作;可选择成果转化通过内部控制还是外部合作实现;企业可选择垄断知识产权还是从其他利用该知识产权的企业中获益。复合创新环境中的知识产权制度包括知识产权权属确认制度、知识产权价值评估和价值分配监督制度、知识产权权益保障制度与反不正当竞争制度。成都市2010年至2014年五年间的知识产权制度实践,说明了该制度体系对科技创新具有激励作用。制度发展趋势体现为三方面的不断完善:健全知识产权登记备案制度,以完善知识产权权属确认;健全知识产权服务业监管机制,以完善知识产权价值评估与价值分配监督制度;健全知识产权侵权赔偿制度,以完善知识产权权益保障。