无形资产在企业并购中“价值贡献度”研究

本文基于2012-2015年上市公司数据,引入"价值贡献度"的概念,利用普遍通用的研究方法,测算出无形资产在企业并购中的价值贡献度的高低,解决无形资产在并购中价值难以准确计量的问题。本文研究的核心是无形资产在企业并购中价值的体现与新价值的创造中的贡献如何,研究结果表明无形资产价值贡献度越高,无形资产在并购中的转移及提高并购方核心竞争力的能力就越强。

烟草商业企业职能部门价值贡献度研究——基于“4321量化法”

在现代企业管理中,绩效管理对人力资源管理水平起到决定作用,在人力资源管理中占据重要地位。本文通过量化职能部门目标的"4321量化法",提出"量化考核指标"的解决思路,并确定明确、可依据、可操作的烟草商业企业职能部门价值贡献度标准,对各职能部门进行重要度排名或分级分档管理,有效化解职能部门绩效考核的难题。

重要性水平在自创商誉处理中的运用

知识经济时代,自创商誉作为企业价值的组成部分,对企业发展的影响深远,然而如此具有高价值相关性的信息却被排除在财务报表之外。文章将重要性水平运用于自创商誉的处理中,以自创商誉的构成因素———品牌为例测算了品牌资产对企业的价值贡献度,然后判断其重要性水平。高于重要性水平的企业信息需要披露给信息使用者,这样便于将重要的自创商誉信息传递给信息使用者。

商业银行重构“Z世代”客群线上运营策略

通过开展差异化的特色场景运营,加深金融、非金融、泛金融融合,打造特色化品牌,提高权益运营和流量经营效能,在为“Z世代”提供各类消费、信贷等一揽子金融产品服务的同时,提高其价值贡献度,是商业银行重构线上运营的逻辑。