中国工资和价格下调刚性下的货币政策非对称性研究

为考察货币政策的非对称性效应,本文将工资下调刚性与价格下调刚性特征构建于宏观结构模型,并利用中国宏观经济季度数据,采用模拟矩方法对上述结构模型中的参数进行估计,最后利用估计得到的参数对模型进行随机动态模拟分析。模型参数的估计结果表明,我国工资和价格的变动具有明显的下调刚性特征。基于估计得到的参数对模型的动态模拟分析说明,信贷政策、存款准备金率政策以及存贷利差政策在执行方向和力度上对经济系统产生了不同类型的非对称性效应,并且不同种类的货币政策工具对经济产生了不同的影响效果。本文的研究对我国中央银行根据经济状况选择恰当的货币政策工具,以及确定政策工具在数量上的执行力度都有参考意义。

13世纪～15世纪英国农产品价格与乡村雇工工资的总体特征及货币成因

13世纪~15世纪英国农产品价格与乡村雇工工资出现了一定幅度波动,但与同期欧洲大陆和16世纪、17世纪英国本土的农产品价格与乡村雇工工资大幅波动相比,则表现出了相对稳定的总体特征。同时,与欧洲大陆的吕贝克、佛罗伦萨和法国等地的货币严重贬值相比,英国的货币比较稳定,其价值得以保持。货币价值决定商品价格,币值稳定被认为是中世纪英国农产品价格与乡村雇工工资稳定的根本原因。

中世纪英国的价格和工资变迁之动因——从“货币论”与“新人口论”的争论谈起

中世纪英国价格和工资变迁的动因,一直以来都是西方学者研究的热点,各家观点不尽相同,争论不断。其中"新人口论"者认为人口因素是中世纪英国价格和工资变迁的动因,人口数量的增减导致价格和工资的波动;但是这一观点却遭到了"货币论"者的反对,"货币论"者认为货币量的增减和货币的贬值才是引起当时价格和工资变迁的根本原因,而且越来越多的学者接受了这一观点。对于这一问题的探讨,将有助于史学界对中世纪英国经济社会史的研究。

试谈货币工资与消费品价格问题

在社会主义现阶段存在商品生产和商品交换的条件下，个人消费品的分配，是根据按劳分配原则通过国民收入再分配以价值形式经货币同商品的交换实现的。因此，社会主义的商品价格，不仅是国民经济的综合反映，而且又是国民收入分配的重要杠杆。

名义工资粘性与货币政策传导机制

货币政策的传导机制包括两个环节。第一个环节是货币供给作用于总需求,第二个环节是总需求作用于产出。在第二个环节,需求的变化能否引起产出的调整取决于名义粘性的存在性及其强弱。名义粘性包括工资粘性和价格粘性,工资粘性是价格粘性存在的前提条件,所以名义工资粘性是解释货币产出效应的基础。中国劳动力市场在不完全竞争的基础上具有一些特质,因而工资粘性很强并且形成的微观原因很特殊。极强的工资粘性保证了货币政策在第二环节的效果。这一结论为分析影响货币政策效果的因素找到了一个突破口,也为进一步优化货币政策传导机制找到了方向。

我国货币需求函数与劳动要素价格的关系

我国转型时期出现了交易性货币存量在比例上的持续降低,和其他层次货币存量的持续增加,这使社会消费量相对于投资量持续下降。主要原因是工资和就业制度的市场化,使劳动要素价格变动剧烈,这对货币需求以致最终消费产生巨大影响且一直得不到政策修正。因此有必要澄清我国货币需求函数与劳动要素价格间的特殊关系。

工资与物价挂钩对货币投放的影响的初步探讨

工资、物价和货币供给,具有密切的反馈作用。但情况复杂,将产生各种各样的组合,视它不同的组成因素的变化,而产生不同的作用。一、商品价格的形成和广东物价水平近期发展的趋势 (一)理论价格“商品的价格只是物化在商品中的社会劳动量的货币名称”。

发展农业是搞好价格、工资改革的基础

一、目前农业发展面临严峻的形势近几年来,在经济工作中存在重视非农产业的发展,忽视农业发展的倾向。国家价格政策、投资政策、货币信贷政策均出现向城市倾斜。主要农产品的统派购制度改革的结果,出现了与预期增加农民收入的愿望相背离;而价格改革的进程,却出现了农业生产资料价格失控,上涨幅度惊人。其结果是:导致工农产品剪刀差不仅没有缩小,反而大幅度地拉大。这就势必严重打击和影响农民增加生产的积极性。投资政策倾斜,表现在1987年对农、林、

“工资—价格”关系的理论探讨

近几年来,我国出现了工资成本上升和物价上涨并存的局面。由此引起了经济理论界对工资和价格因果关系的探讨,并出现了截然相反的两种观点。一种观点认为,这个问题马克思早已作过分析,工资成本上升只会引起利润率下降,不会引起价格上涨。另一种观点认为,虽然物价上涨不都是由于工资成本上升引起的,但工资成本上升必然会推动物价上涨。我认为,前一种观点忽视了马克思“工资—价格”理论的前提条件,难以对现实作出科学解释;后一种观点符合客观事实,但回避了马克思的“工资—价格”理论,缺乏系统的有说服力的理论分析。本文试图对此作一些理论探讨。

工资货币化日结算研究

要进行市场化运作,首先根据每个岗位、工种、工作量的大小不同、工作质量的高低要求制定出各工种、各工序工资支付价值、材料消耗价值,根据管理者与劳动者之间的要求,确定买卖关系及工资价格,材料消耗价格,有了工资支付价格及消耗材料价格,就可进行工资货币化日结算。

价格体系变动与货币币值变动的关系

价格体系从横向看表现为比价关系,从纵向看表现为差价关系。价格体系在不断有规律地运动变化着。决定价格体系中各类商品价格沿着各自的方向有规律变动的根本原因是各类商品价值不同的有规律的变动,而影响各类商品价值不同的有规律变动的原因是决定各类商品的劳动生产率受自然条件和技术条件不同程度的影响。在目前条件下。

货币工资应与物价直接挂钩

一、我们的历史经验货币工资与物价直接挂钩,是在通货膨胀时期保证职工实际工资不下降,安定职工生活的必要措施.在建国初期,我们曾有这种成功经验。当时,国民党造成的恶性通货膨胀未能被立即制止、物价大幅度上涨,如不能稳定物价,就不能安定人民生活,也不能恢复和发展国民经济。为此,国家采取增加税收,节约财政支出发行人民胜利折实公债等办法,以消除通货膨胀。同时。

控制货币投放有利价格改革的顺利进行

改革价格体系,关系到国民经济的全局,涉及生产、流通、分配、消费等社会再生产过程的各个领域和千家万户,是一次全社会性的经济利益大调整。要使价格体系改革取得成功,必须有税制改革为条件,工资改革相配合,财政、信贷改革相适应。本文试就严格控制货币投放,保证价格体系改革顺利进行问题,谈点看法。价格是价值的货币表现,价格的稳定反映出币值的稳定,这是相对的。

严格控制货币投放保证价格体系改革

价格不仅是整个国民经济的综合反映,而且是个社会问题。改革价格体系,关系到国民经济的全局,涉及生产、流通、分配、消费等社会再生产过程的各个领域和千家万户,是一次全社会性的经济利益大调整。因此,国家对整个价格体系改革,还必须有税制改革为条件,工资改革相配合,财政、信贷改革相适应的同步协调配套的改革措施。

基于失业率与通货膨胀率的我国最优货币政策规则选择

参考双粘性小型宏观经济模型刻画了通货膨胀率与失业率之间的动态关系,在此基础上给出了中国的最优货币政策规则形式。研究得出:(1)粘性价格系数为0.4936,每季度50.64%的企业会按照最优的方式来调整价格,粘性工资系数为0.5064,工资调整较慢,假定劳动力市场存在摩擦比较合理;(2)同时将通货膨胀预期及失业率作为阈值的利率规则具有更小的福利损失;(3)在两变量都处于合理区间时,通过损失失业率来换取通货膨胀的稳定可以使经济获得更大的福利。(4)降低工资粘性及适度升高价格粘性有利于经济的稳定。

经济运行对价格波动的影响

消费品物价波动的原因,除了货币流通量、投资规模和消费基金的膨胀等因素外,还应从我国经济运行的特殊性方面分析。过去我国实行低工资制,国民经济中农轻重比例的失调,在流通领域中消费品短缺,商品与货币和物价之间的均衡,即物价稳定是通过硬性的价格管制和定量供应方式控制而达到的。放开市场后,供求对价格的影响必然要引起相关消费品物价的波动。因此,分析消费品价格波动时,应正确地考虑历史的沿革。劳动资源在纯计划分配和硬性管制下,劳动力不能在生产需求中最优配置,劳动者工作热情不高和效率较低,企业亏损,工人仍要发放工资甚至奖金。这样,由货币工资奖金形成的总需求将大于总供给。

水电工程价格调差计算中指数选取问题探讨

水电工程具有投资大、工期长等特点,近年来,人工、材料、机械的价格波动受国家宏观政策和全球经济一体化的影响波动较大,特别是人工价格呈现出逐年上涨的态势一直在持续。因此,在工程招投标阶段,发包人将结合工程特点规定物价波动引起价格调整条款。本文就水电工程采用价格指数调差计算中价格指数选取问题进行探讨,目的在于合理确定适合水电工程中各影响因素的价格指数,为各标段合同结算提供重要依据,为发承包人及时进行工程结算、减少合同纠纷、促进工程顺利进行提供保障。

粘性模型、货币政策与中国经济波动——基于环境政策的视角

通过构建包含价格粘性和工资粘性的环境—经济动态一般均衡(DSGE)模型,探讨粘性因素在技术冲击、环保技术冲击、环境税冲击和货币政策冲击对产出造成的影响中起到的作用。基于相关参数校准,通过模拟分析得出结论:技术、环境政策外生冲击在不同的粘性组合下主要通过改变边际成本来影响产出。相比价格粘性,单一工资粘性能够对产出造成较显著的正向影响;单一工资粘性能够缓解货币政策冲击对产出、消费和投资的负向作用;方差分解结果表明单一工资粘性下的产出增长主要来源于技术冲击对产出的正向影响;价格粘性和双粘性下的产出变化差别较小,是因为货币冲击和技术冲击对产出造成的影响相差无几。

基本工资与基本生活物价指数挂钩浅议

社会主义基本经济规律要求人民的生活水平在生产发展的基础上不断有所提高,保持人民生活水平的稳定和不降低是我们必须格守的原则。在物价上涨趋势下如何保障职工实际所得不降低已成为我们当前经济生活中的一大难题。本文对此发表一点浅论,以求教于理论和实际工作部门的同志。