人大人事任免方式有区别

察布查尔县的刘先生咨询:我最近看到自治区人大常委会关于人事任免的公告,发现使用的表述方式有所不同,有的是任命、有的是决定任命。请问不同国家机关负责人的人事任免有什么区别吗?

试谈由党的全体委员会任免干部

这几年,我们在党管干部制度建设方面做了一些开创性的工作,形成了一些好的制度和规定,收到明显的成效。但是,现行党管干部制度中仍然存在一些不完善的地方,主要是管理权限过分集中,管理方式陈旧单一。干部的考核任免方式又陷于神秘和封闭,容易造成对干部的评价不科学,考核结果常常出现失真的现象。更为突出的是,党管干部权力过分集中。

厂内中层行政干部的任免权应属厂长

最近我们在调查中发现，有些地方对厂内中层行政干部的任免权问题，有不同的认识和做法。有些部门甚至仿照行政事业单位中层干部的任免方式，把本已下放给企业的中层干部任免权慢慢地收上来。企业中层行政干部任免权究竟应属难？这个问题其实早巳明确。国务院一九八四年五月十日颁发的《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》第八条指出：厂内中层行政干部由厂长任免。

现代企业制度呼唤经理市场

现代企业制度呼唤经理市场王仕洪以现代公司为主要组织形式的现代企业制度的形成和发展，导致了公司所有权与控制管理权的逐步分离，所有者对公司的控制能力逐步下降，而支薪的经理阶层则取得了公司的支配地位。支薪经理阶层支配地位的形成，要求有一套有效的监督约束机制...

对建立独立董事制度的思考

独立董事制度是完善公司治理结构的一项行之有效的办法 ,在西方发达国家已得到迅速发展和有效运用。中国上市公司“一股独大”和内部人控制现象严重 ,独立董事制度的引进和建立正是为了制衡董事会 ,完善公司的法人治理结构 ,因此 ,借鉴国际经验 ,结合中国国情 。