健全国家公务员队伍建设的长效机制

为实现全面建设小康社会的目标,党的十六大报告提出,要'以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点。以科学化、民主化和制度化为目标,改革和完善干部人事制度,健全公务员制度',从而把'优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来'。如何加强新时期国家公务员队伍建设?笔者以为应以此为指导,着眼于提高公务员队伍的素质,在健全有活力、易操作、管用实在的长效机制上下工夫。健全任免管理机制党的十六大报告对从源头上、制度上建设高素质干部队伍,提出了新的明确要求。加强国家公务员队伍的任免管理,是从基础上把住公务员的素质关,对于保持公务员队伍的先进性,促进依法行政,确保政府工作的公正和高效,具有重要意义。我国《国家公务员暂行条例》已经'暂行'10年,其中一些条款已经落后于时代,对公务员任免及管理的规定也不够完善。笔者认为。