剖析“任前审计”

2002年，中央下发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，其中明确规定，在考察党政领导职务拟任人选时，“对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计”。这项规定对于在干部考核中引入量化因素、客观了解拟提拔干部的经济管理行为和能力提供了思路，促使“任前审计”作为一种全新的经济责任审计模式进入了人们的视野。

严格实施领导干部任前审计 努力提高选人用人公信度

近年来，市财政局积极探索干部任前考察新机制，充分运用经济责任审计手段，强化对干部的任前监督，将任前审计结果作为干部考察任用的重要依据，并与考察预告、组织考察、任前公示制度紧密结合，努力做到选好用准干部。2005年以来，先后对24名负有经济责任的拟提拔人员进行审计。有效保证了干部选拔质量，防止了“带病提拔”。

试论国有企业任前审计要做好的四个环节

目前,国有企业领导干部任中、离任经济责任审计模式已经日益普及,日趋成熟,审计部门应积极探索新的审计模式,继续前移监督关口,把握四个环节,从起点处加强对拟提拔领导干部的监督,做到"拟提先审",逐步实现任前审计的日常化与全覆盖。充分发挥免疫系统的预防、评估、修复功能,防止领导干部"带病提拔",把好"任前选贤关"。

新形势下干部离任审计的几点思考

离任审计制度是当前干部管理工作一个很重要的环节,为客观、公正评价和使用干部提供了重要依据,符合当前的官员选拔和任免制度,同时也拓宽了干部监督、考核的渠道。本文根据不进行离任审计的弊端,论述了如何作好这项工作。

充分发挥任期经济责任审计的积极作用

任期经济责任审计是我们党和政府为了加强对领导干部的管理和监督，正确评价领导干部任期经济责任，促进党风廉政建设，保障国有资产保值增值而实行的一种对领导干部的监督管理制度。该制度有利于完善领导干部考核、监督和管理机制，为评价和使用干部提供重要的参考依据；有利于增强领导干部的自律意识，促进其依法行政、认真履行职责，自觉搞好廉政建设，从源头上预防和治理腐败。去年年末，嘉定区纪委、组织部、 审计局联合召开了经济责任审计工作的深入作出了部署，并建立了区经济责任审计工作联席会议制度。，我们要从推进依法治国、促进党风廉政建设、强化干部管理和监督机制等方面充分认识该制度的重要性和必要性，要积极探索、大胆实践、狠抓落实，充分发挥审计监督在加强干部考核和管理工作中的重要作用。目前经济责任审计工作尚处于探索阶段，本文就经济责任审计谈一点粗浅的看法，供大家讨论。

用经济责任审计推动反腐倡廉建设

一、深刻认识经济责任审计在反腐倡廉工作中的作用 （一）在预防腐败中的作用。目前审计机关的经济责任审计已由过去单一的事后离任审计向任前审计、任中审计与离任审计相结合的方式转变。发挥审计“一审、二帮、三促进”的作用。把发现问题和解决问题结合起来，

达县出台经责审计结果运用办法

2005年4月8日，达县召开经济责任审计领导小组会议会议讨论通过了《达县党政领导干部经济责任审计结果运用暂行办法》，并2005年起执行。该力法规定：以离任审计为主，加强任中审计，试行任前审计，把审计结果作为领导干部任免奖惩的重要参考依据。同时，离任(含平级交流)的党政一把手，应当接受离任审计；凡任职时间在一届以上的党政一把手，必须接受任中审计；凡提拔任用的党政一把手，必须接受任前审计。会议还制定了审计结果公告办法。

关于企业干部任职审计的思考

干部任职审计意义重大,但目前我国的干部审计存在忽视任中审计与任前审计、审计内容不全面、重视政绩审计,忽视可持续发展审计、对审计的重要性认识不足,审计质量不高、审计结果未得到应有重视等问题,本文通过分析之后,认为可以从提高任前审计与任中审计的地位、拓展审计内容、重视可是续发展能力的审计、提高审计重要性的认识、重视审计结果等方面采取措施,旨在保护我国的经济建设,提高社会和谐程度。

强化成果运用 推动经济责任审计深入开展

近年来，山东省安丘市审计局立足于从源头加强对权力的制约和监督，建立惩治和预防腐败的长效机制，积极探索经济责任审计工作新路子，前移监督关口，注重成果运用，积极开展任中审计，逐步推进任前审计和离前审计，形成了纪检监察、组织、人事、审计等部门齐抓共管、互动协作的工作局面，真正把审计结果与干部使用相结合，

选好百姓的“当家人”

今年来，建湖县积极创新举措，采取“任前审计、全程差额、公推直选”方式进行村党组织换届选举，选出了一批“双强”带头人，有力地提升了村级党组织的凝聚力和战斗力。“去年我承包了村里20亩鱼塘，经过专家指点，采取立体养殖模式，今年收成不错。