施工管理标准化对项目绩效的影响研究:基于成员能力中介、任务可变性调节作用

为探究施工管理标准化对项目绩效的影响,基于知识基础理论,通过引入成员知识应用能力、合作能力两个中介变量,将任务可变性作为调节变量,构建以施工管理标准化为前因变量、项目绩效为结果变量的结构方程模型,并进行实证分析。结果表明:施工管理标准化显著正向影响项目绩效;知识应用能力与合作能力中介了管理标准化对项目绩效的正向影响;任务可变性负向调节了管理标准化对施工管理组织成员知识应用能力与合作能力的提升。

团队任务特征对团队创造力影响的实证研究

聚焦于团队任务特征,分别考察其中的任务复杂性、任务互依性,以及任务可变性对团队创造力的作用机制。运用SPSS统计软件,对来自不同企业的107个工作团队共514份问卷的有效数据样本进行信效度检验和层次回归分析。结果发现,任务复杂性、任务互依性、任务可变性与团队创造力之间不只是简单的线性关系,而是存在倒U型影响。