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战略性激励及其约束机制的效应
被引量:
3
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作者
魏明海
陈建武
《管理学报》
2004年第3期273-276,共4页
区分了任务式激励与战略性激励 ,并重点分析了战略性激励的约束机制的效应。通过分析提出 ,与任务式激励相比 ,战略性激励有许多优势 ,但实行战略性激励并不一定就会给企业带来好的效应。实际上 ,只有建立了“硬性绑定”
关键词
任务式激励
战略性
激励
约束机制
业绩分析
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职称材料
题名
战略性激励及其约束机制的效应
被引量:
3
1
作者
魏明海
陈建武
机构
中山大学管理学院
出处
《管理学报》
2004年第3期273-276,共4页
基金
国家自然科学基金资助项目 ( 70 1 72 0 2 3 )
教育部"十五"人文社科规划资助课题 ( 0 1 JA63 0 0 1 9)
高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划资助项目
文摘
区分了任务式激励与战略性激励 ,并重点分析了战略性激励的约束机制的效应。通过分析提出 ,与任务式激励相比 ,战略性激励有许多优势 ,但实行战略性激励并不一定就会给企业带来好的效应。实际上 ,只有建立了“硬性绑定”
关键词
任务式激励
战略性
激励
约束机制
业绩分析
Keywords
task incentive
strategic incentive
constraint mechanism
firms
performance
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
战略性激励及其约束机制的效应
魏明海
陈建武
《管理学报》
2004
3
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