基于双边匹配理论的企业团队优化模型研究

如何组建科学、和谐的高绩效团队一直是人力资源管理领域研究的热点问题。基于双方匹配视角来看,要组建优质的企业团队,就需要从任务计划出发来优化团队领导与成员的双边匹配方案。本文以企业团队组建为背景,研究了考虑企业任务管理制度的双边匹配决策问题。首先建立了任务分级管理模式下团队领导与成员双边匹配的0～1整数规划模型,并开发应用了一种基于双向三维嵌套评价信息矩阵的启发式算法,发展了求解双边匹配问题的方法;最后,以IT企业项目研发团队组建为应用案例进行了分析,数值结果表明本文所设计的双边匹配模型是可行的、有效的。