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以信任修复计划提升员工敬业度
被引量:
4
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作者
陈建安
张建文
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第1期26-29,共4页
在急剧变化的环境中信任破坏的现象逐渐增多,有效的信任修复计划能帮助企业重获员工的信任,并提升敬业度。文章分析了关系周期中不同阶段的信任特征,剖析了信任修复过程中的具体实施办法,并给出了修复信任关系的建议。
关键词
信任修复计划
员工敬业度
信任度信
任破坏
原文传递
题名
以信任修复计划提升员工敬业度
被引量:
4
1
作者
陈建安
张建文
机构
武汉大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第1期26-29,共4页
基金
湖北省社会科学基金重点项目(批准号:[2009]003)
武汉大学人文社会科学研究青年项目(批准号:08QNXM05)的资助
文摘
在急剧变化的环境中信任破坏的现象逐渐增多,有效的信任修复计划能帮助企业重获员工的信任,并提升敬业度。文章分析了关系周期中不同阶段的信任特征,剖析了信任修复过程中的具体实施办法,并给出了修复信任关系的建议。
关键词
信任修复计划
员工敬业度
信任度信
任破坏
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
以信任修复计划提升员工敬业度
陈建安
张建文
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010
4
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