董监高任职网络如何助推企业技术创新——基于同群效应视角

基于同群效应理论视角构建董监高任职网络,利用2010—2021年沪深A股上市公司样本,研究焦点企业的技术创新行为是否受到同群企业技术创新的影响,即董监高任职网络中是否存在企业技术创新同群效应,并进一步分析传导机制。研究结果表明:第一,同群企业的技术创新对焦点企业技术创新有显著促进作用。第二,同群企业技术创新通过激发焦点企业创新动机、优化焦点企业创新过程来促进焦点企业创新。第三,由于基于网络关联的内部信息渠道与外部信息渠道存在替代关系,董监高任职网络中的同群效应在外部信息环境较差时发挥更大作用。本文基于新的网络视角深化和丰富了企业创新同群效应及其机制研究,为创新重要性日益突出、企业联结日益密切背景下的企业技术创新提供了政策新思路。

论任职教育网络远程化

从目前国内外和军队网络远程教育现状出发,阐述了网络远程教育和任职教育结合带来的全新变化,提出了发展任职教育网络远程化有待解决的问题,为任职教育开辟新的培养模式提供借鉴。

现代远程教育对军队任职教育的影响

任职教育是教育体系的重要组成部分,任职教育旨在对即将履新的个体进行岗位适应性和能力的培养,随着教育模式的转变和师资力量的有限,远程教育在任职教育中的作用越来越重要,由于远程教育的优势可以弥补传统任职教育的缺点,应用在认知教育中就显得具有很大的优势。