体现科学发展观要求的领导干部个别提拔任职考察综合评价研究

领导干部个别提拔任职考察综合评价工作是干部选拔任用和管理的重要组成部分, 对领导干部个别提拔任职考察评价, 要以科学发展观为指导, 重点解决评价什么、怎么评价、谁来评价、如何看待评价、为了什么评价等重大问题。

关于专业技术职务改革的几点思考

技术职务评定要能调动科技干部的积极性 ,应在技术职务改革中 ,挖掘“一职两用”的潜能 ,实现“职务可上可下” ,并需要成系列的管理标准。