因地制宜加强任职资格审查

防范和化解金融风险，人是关键，加强对金融机构法定代表人或主要负责人的任职资格审查，对于金融机构依法稳健经营，切实防范和化解金融风险具有积极的作用。自1996年人民银行总行发布《金融机构高级管理人员任职资格管理暂行规定》以来，各金融机构高级管理人员任职资格管理逐步合法化和规范化，但在实践中也暴露出一些问题。

资格审查:古典时期雅典官员任职的法律资格与道德规范

官员任职资格审查是古代雅典一项重要的政治制度与司法程序。在民主政治下,尽管雅典人奉行自由、平等的原则,但是这并不意味着每一位雅典居民都有资格代表其他人的利益执掌权力。古典时期,无论是经抽签还是选举任命的官员,只有在接受任职资格审查后,才有可能正式入职,履行城邦赋予他的职责。从候选人需要回答的程式化的问题与吕西亚斯的四篇任职资格审查演说辞来看,任职资格审查制度不仅在筛选候选人的法律资格上发挥着实际功能,同时在意识形态层面对于雅典人公民身份的建构,以及民主制的维护也有着重要意义。

高国富出任太平洋保险董事长

9月5日，高国富通过保监会的任职资格审查，正式出任太平洋保险（集团）股份有限公司（下称太保）董事长一职。

佛坪县人大任命干部注重民意

佛坪县十六届人大常委会自任期以来，始终坚持党管干部与人大依法任免相统一的原则，不断加强和改进人事任免工作。在人事任命中，除认真坚持任职资格审查、任前公示、法律知识考试、供职表态发言等制度外，还对拟任职人员从德、能、勤、绩、廉5个方面进行全面的民意调查，广泛听取群众意见，接受社会各界的监督，全面掌握拟任职人员的情况，严把任命关，使党的主张与人民的意愿有机结合起来，促使被任命人员增强法制意识、责任意识和人大意识。

长宁区：积极探索任命和监督方式

为进一步加强常委会人事任免工作，规范对“两院”干部的任免程序，提升对任命干部任职前后的监督能力，长宁区人大常委会制定并通过了《关于对任命的法官检察官任职资格审查试行办法》和《关于对任命的法官检察官进行上岗谈话的暂行规定》。