大学生到农村任职的影响因素分析与思考——基于武汉大学生需求调查

经党中央同意,中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职。这对促进城乡之间人才的合理流动,推进社会主义新农村建设,培养有基层经验的党政后备人才,具有深远的意义。然而,作为一项全新的改革和尝试,具体政策的制定并未全面考虑所有因素,相关配套措施一时还难以到位。文章从大学生需求出发,分析大学生到农村任职的影响因素,对政策的制定、完善以及吸引更多大学生提出了相关的建议。

“走出去”与会计学者国际学术影响力——以全国会计学术领军人才为例

高校之间的竞争越来越讲究国际的影响力,高校学者作为高校的核心力量,其国际学术影响力一直备受关注。我们以2005—2017年间174名入选会计学术领军人才项目的学者为样本,研究“走出去”,也就是学者海外访问经历与其国际学术影响力的关系。研究发现:海外学术访问经历有助于提升学者国际学术影响力,对“土鳖”学者来说,这种海外学术访问经历对其国际学术影响力的提升作用更明显,这说明支持学者“走出去”是很重要的。进一步,海外学术访问经历对任职于“211工程”高校的学者的国际学术影响力提升更显著。我们的研究可以为高校国际化建设与资源配置、学者个人发展、人才体系的优化提供参考和依据。