基于多Agent模型的股票市场仿真交易研究

本文根据基于Agent建模的系统仿真思想,通过分析股票市场交易者行为和决策行为并对其建立模型,通过模型仿真结果得出投资者行为对股票市场的价格波动的影响。

经理股票期权在中国现阶段实践的探索

经理股票期权（ＥＳＯ）作为一种先进、有效的激励制度在国际上已逐渐普及，当前我国不少企 业也开始尝试采用。本文就ＥＳＯ在我国实践过程中遇到的问题及原因加以分析，认为要充分发挥 ＥＳＯ的激励效用必须和我国市场环境相适应，进而提出了试行仿真－虚拟股票期权制度的观点， 以推动市场经济的有序发展。

企业如何激励员工

本文指出只有员工才是企业可持续发展的动力， 认为企业必须建立一整套完备的人才激励体系以吸引人才、留住人才。文章着重分析了薪酬制度、员工培训和仿真股票对人才的激励作用，最后提出建立尊重人才、以个人价值为核心的企业文化是企业激励优秀员工的基础和关键。