-
题名企业“精神性亏损”的成因探析及其对策
- 1
-
-
作者
陈温榕
-
出处
《龙岩师专学报》
2000年第2期24-26,29,共4页
-
文摘
市场经济 ,实质是人才经济 ;企业竞争 ,实质是人才竞争 ;搞活企业关键是搞活人。谁开发人力资源处于领先的地位 ,谁就能在市场竞争中居于有利的地位。这在中外企业界 ,已成为共识。鉴此 ,我们在企业管理过程中 ,必须强化“以人为本”管理 ,改变旧的管理方式 ,寻求企业管理创新途径 ,克服“精神性亏损” ,最大限度地开发人本潜力 ,提高企业的人力资源的整体效能 。
-
关键词
企业“精确性亏损“
成因
以人为本管理
人力资源
-
分类号
F270
[经济管理—企业管理]
-