企业与高校人力资源管理比较

人力资源管理理论起源于企业管理,根据其发展历程可以分为三类;人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理方式、管理目的有着很大差异。企业人力资源管理在实践过程中形成了欧美与日本两种模式。文章在分析高校人力资源特点和管理特征的基础上比较了高校人力资源管理与企业人力资源管理的异同并提出简要策略。

企业与高校捐赠互动绩效的影响因素探究——基于多案例的比较分析

企业与高校之间的捐赠互动是一种特殊的跨部门合作活动,校企双方顺利完成资源交换、合理获取合作收益,并实现互动的稳定持久、保持低风险损失是捐赠互动的绩效目标。本文借助资源依赖、社会资本、公益失灵、捐赠伦理等相关的理论观点,识别出“资源互补”“社会资本”“风险发生”等一系列捐赠互动绩效的影响因素。通过对若干企业捐赠高校典型案例的比较分析,探究诸因素对捐赠互动绩效的影响路径,以此为提升企业与高校捐赠互动的持久性和实效性提供一些理论和实践参考。

谈煤炭企业与高校的“合作教育”

世纪之交的我国煤炭企业面临着经济效益不高,生产技术落后等诸多压力。依靠科技进步,提高人员素质,增强市场竞争力是摆脱这些压力、实现可持续发展的必由之路。煤炭企业要实现以上目标,教育手段无疑是不容忽视的。教育作为一种具有特殊公共性的专门用于开发智力的特种基础性社会资源,也是一种战略性资源,更是在自然资源日益枯竭以及经济、社会可持续发展需求不断提高条件下的一种可持续开发利用资源。因此。

寻求水电施工企业与高校合作的新路

中国葛洲坝水利水电工程集团公司是承担大中型水电枢纽工程的施工企业。在葛洲坝水利枢纽工程完成之后,又先后承建了湖北隔河岩、云南漫湾、四川二滩、海南大广坝等多座百万千瓦水电站。近年来,又成为三峡工程的主要承建单位。三峡工程属于世界性的巨型工程,从施工的难度、强度、工期、质量等方面来看,都使施工企业面临新的挑战。为实现“三高一流”,高速优质地建设好三峡工程,葛洲坝集团公司面向三峡工程建设的需要,从提高队伍的素质入手,立足自身的优势,以高等院校为依托,大力开展继续工程教育,为三峡工程培养和造就了一支过硬的工程技术骨干。在实践中,葛洲坝集团公司以继续工程教育为红线,不断拓宽企业与高校的合作领域,探寻出一条新的途径。

高校信息集团公司——企业与高校的桥梁

市场经济的建立和发展,将信息活动推向经济活动的前列。专家们认为:初级信息时代即将结束,高级信息时代即将到来。信息,将成为各种社会活动、经济活动的主要纽带。多一份信息,就多一份资源,多一份财富,多一份实力,多一份活力,多一份市场竞争力。“出色的信息工作等于光辉的未来。”这是许多日本企业家崇尚的名言,也是日本经济成功的秘诀。由此可见,要搞活经济,发展经济,必须重视信息工作,将信息工作放在战略地位。因此,作为信息工作的主要阵地——高校图书馆,进一步开发信息资源,挖掘信息资源的巨大潜能,为市场经济服务势在必行。

地方企业与高校协同创新人才培养的思考

随着经济全球化和知识经济的发展,创新已成为驱动经济社会发展的关键力量。在这一背景下,创新人才的培养尤为重要。地方企业与高校作为人才培养的主体和直接受益者,其协同作用对于创新人才培养具有重要意义。针对此,笔者基于创新驱动发展的视域,深入探讨地方企业与高校协同创新人才培养的重要性及其实施策略。通过对现状的深刻剖析,揭示协同育人深度不足、实践动手能力培养欠缺和校企合作运行机制难以平衡等问题。

高校与企业联合办学的路径与实践

高校与企业联合办学的路径与实践张淑英在建立现代企业制度过程中，如何适应经济建设、社会发展的实际需要，培养德才兼备的各类专门人才，直接有效地为社会主义现代化建设服务，其途径之一就是企业与高校联合办学。一、联合办学的必要性：１．在我国现有城市企业的１．２...

面向企业的高校科技服务管理信息系——项目管理及科技培训模块的设计与实现

科学技术迅猛发展的今天,企业的科技需求与高校科研成果联系之间的联系不紧密,脱节情况比较严重,沟通存在障碍,影响了经济社会的发展效率。如何把企业的生产要求反映给高校,同时把高校的科技研究成果有效的应用到企业当中支持产业发展,提高生产效率,形成企业与高校交流的有效桥梁,成为当今教育与社会发展体系中重要的一环。

站在现代管理教育创新的高度,切实搞好我国本土化案例研究和建设——陈流汀副主任在川渝陕三省市高校管理本土化实验室项目座谈会上的讲话

由中国管理科学院科技进步研究所承担的"中国企业与高校本土化案例资源库组建工程"是我们管理方面国家级的重大课题.我想这个课题的实施,一方面,对我们国家企业管理经验的提炼,对管理科学的促进,对我国企业管理水平的提升,对我国经济建设和社会进步的促进具有重要的意义;另一方面,资源案例库的建立对高校改革教育模式,促进教育创新,提高教师素质,提高管理类人才的质量同样具有重要意义.

积极开展产学研联合推动区域支柱产业发展

近年来，我市自觉把产学研联合作为“科教兴市”的“切入点”，坚持以市场为导向，以企业为主体，以产业优化为目标，以政府为纽带，积极实践，纵深推进，走出了一条具有盐城特色的产学研联合之路，促进了区域支柱产业的形成和发展，加快了科经一体化进程。工业科技贡献份...

探索企校合作新路 大力开展继续教育

中国葛洲坝水利水电工程集团公司(以下简称葛洲坝集团)是一个拥有五万职工,从事水电施工、工业、第三产业、商贸旅游和金融的特大型企业.近年来,葛洲坝集团的继续教育工作在集团公司领导高度重视下、在科教战线全体同志的共同努力下,坚持”建坝育人、科教兴企”的方针,紧紧围绕企业发展和三峡工程的需要,从提高队伍整体素质入手,立足自身的优势,以继续教育为红线,以高等院校为依托,签定科技攻关、人才培养合同,大力开展多层次、多规格、多渠道的继续教育,不断拓展企业与高校的合作领域,为企业培养和造就了一支能征善战的工程技术队伍.仅1997年就举办继续教育培训班218期,培训7405人(次).卓有成效的继续教育提高了工程技术人员的素质。

英国教学公司——高校与企业的桥梁

随着社会和经济的高速发展,如何建立起企业与高校的密切联系,将科研成果迅速转化成生产力,提高产品质量,增强企业在国际市场上的竞争能力,这个问题始终是各国高教界亟待解决的课题。最近,笔者随我国驻英使馆教育参赞王百哲走访了北爱尔兰阿斯特大学,了解到英国教学公司为企业与高校牵线搭桥、转让科研成果的情况,深有感触。

上海市产学研联合工作的现状与对策研究

产学研联合是指企业与高校、研究机构在政府的政策引导和组织推动下,通过协作,共同推进科技开发、成果推广和产业化以及企业技术进步这一过程。产学研联合可以发挥企业在资金、管理、销售及市场信息和高校、研究机构在科技创新、科研手段、人才培训等方面的优势,从而产生综合集成效应。“七五”期间,本市有关部门组织生产技术难题攻关,尤其是1992年成立产学研联合工作组织协调机构以来,本市产学研联合取得了重要进展,但也存在诸多困难和问题。为了总结经验,探索在社会主义市场经济体制下产学研联合工作的新思路。

基于大数据的企校交流与商务合作平台

基于校友大数据的企校交流与商务合作平台采用LNMP架构,兼顾多端同步、数据统一,通过信息技术手段最大来源地采集对应学校的校友数据,打造一个学生成长、企业发展、高校进步的三位一体合作共赢新平台。使用改进的ltem Based推荐算法,更准确推送信息,构建校友母校发展共同体。

中国重型机械行业“十四五”发展规划高峰论坛成功举办

近日,中国重型机械行业“十四五”发展规划高峰论坛在北京成功举办,论坛由中国重型机械工业协会主办,以“新形势、新任务、新规划”为主题,汇集了100余家行业重点企业与高校,120余位代表参会,共同探讨中国重型机械行业目前面临的挑战与机遇,行业“十四五”期间发展方向与发展重点。

中南智能获批设立博士后科研流动站协作研发中心

近日,湖南省人力资源和社会保障厅公布了关于2021年新设博士后科研流动站协作研发中心名单,中南智能入围该名单,也是此次获批新设站的4家企业中唯一的智能制造企业。博士后流动站协作研发中心在湖南省享有与博士后科研工作站的同等权利,是企业与高校合作为博士后人才提供的创新创业平台,其培养的高层次博士后人才队伍将促进企业与高校的共同发展。

为企业“传经送宝”,张槎请来了“智囊团”!

近年来,纺织企业与高校、科研机构互动频繁,资本与科技、产业联姻的一幕,在中国的纺织行业中不断上演,“产学研”正作为重要引擎带领行业不断向前。