关于经济责任审计在国有企业中发挥的作用分析

为了更好地落实全面依法治国方针,也对国有企业发展提出更高要求,经济责任审计是依法治企、提高企业管理水平的重要手段,在经过多年的实践探索,国有企业也经累了很多宝贵经验。基于此,文章首先分析了经济责任审计在国有企业中发挥的作用,其次,对国有企业经济责任审计工作现状进行分析,最后提出相应发展途径,以供参考。

皮革企业中基于核心价值观的思政教育模式研究

在当今社会,皮革企业不仅仅是盈利的机构,更是社会的一部分,肩负起推动社会进步、引领文化风尚的责任。核心价值观是企业文化的灵魂,是皮革企业塑造良好社会形象、培养优秀员工的基石。基于此,要深入探讨皮革企业中基于核心价值观的思政教育模式,分析该模式在企业管理中的作用与影响,助力现代皮革企业健康发展。

企业中的全面预算管理

在当前经济全球化和市场竞争日益加剧的背景下,企业管理中的预算管理显得尤为重要。晋能控股装备制造集团金鼎山西煤机有限责任公司(以下简称“金鼎公司”),作为一个在煤炭装备制造领域具有一定地位的企业,其全面预算管理的有效性直接影响着公司的运营效率和市场竞争力。因此,深入探析企业的全面预算管理,对于公司本身具有重要的现实意义。

正本清源:破解经济法发展困境之探微——从“国家中心论”到“企业中心论”的进化

一、经济法的本质与功能的再认识我国把经济法与社会法正式列入中国特色社会主义法律体系,这是世界法制史上的首创。它将构成我们制度自信的重要内容,因而我们有责任把经济法、社会法都建设好。为此,对于这种法制创新,我们不能停留于形式,而是要真正弄清经济法、社会法的本质,这样才能真正建设好经济法、社会法,真正发挥经济法、社会法的功能。本文着重探讨经济法的本质与功能等问题。

浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的作用

在新形势下,思想政治工作是确保企业改革稳定发展的重要保障,是实现企业又好又快发展的有力支撑,是搞好企业和谐建设的动力源泉。因此,要加强和改进思想政治工作,扎扎实实地推进企业健康发展。

电气自动化控制技术在电力企业中的应用研究

自动化控制技术是智能电网建设的关键技术。本文以电气自动化技术为主要研究对象,从实时性与仿真工作等角度出发,分析了技术的应用存在的问题,提出了解决建议。希望能够为有关人员提供参考。

浅谈安全管理心理学在企业中的应用

美国著名安全管理学家海因里希的安全管理理论指出：所有的事故隐患均由三个因素决定，即人的不安全行为，物的不安全状态和管理上的缺陷，而其中对人的安全行为的协调，控制和管理尤为重要。本文主要从人的个人行为入手，分析个人对企业的影响，并从心理学角度提出科学合理用人的方法。

围绕企业中心工作开展内部审计监督——邯钢审监处承包协议书的启迪

学习邯钢“模拟市场核算,实行成本否决”为核心的企业内部经营管理经验是当前经济体制转轨时期国务院作出的重大决策,是加速实现两个根本性转变的重要部署。邯钢是企业制度创新和改革的典型,是科学管理、严格管理的典型。推广邯钢经验对于指导搞好国有企业具有极为重要的现实意义。

浅析基层党建服务于企业中心工作的有效方法

新时代下,企业需要重视基层党建工作,加强党建工作与企业各环节工作的全面融合,与时俱进,不断更新党建理念,不断创新企业基层党建活动方式,提高企业党员干部的个人素质和专业能力。加强基层党建服务于企业中心工作势在必行,但目前部分企业基层党组织工作存在思想认识“淡化”、党员教育管理工作“退化” 等问题,笔者在本文将总结基层党组织服务企业中心工作的方法,并详细分析基层党组织服务方法的变化,希望对加强企业基层党组织工作,提高企业中心工作效率有所帮助。

试论营销工程在企业中的运用及前景

近年来,随着社会的快速发展,各行各业为了顺应时代发展的潮流,都不断注重产品的研发投入。对于营销工程来说,我们也 应该紧追时代的步伐,弥补不足,突破创新。营销工程在企业成功的运作对于众多企业来说非常的重要,甚至对于社会发展起着巨大的作 用,我们必须要多方面努力,将营销工程在企业更好运作的工作做到最好。

服务成为企业中心枢纽

在市场竞争日趋激烈的今天,商家之间的竞争已渐渐从产品、技术本身逐渐转向产品的外延,这包括企业的信誉和后台服务的保障。同时服务也随着市场的日渐成熟,在广大消费者心里占有了越来越重要的位置。现在,任何一个消费者在购买产品时都会关心售后服务的问题,没有服务的产品在今天恐怕是没有人会买的。

围绕企业中心 做好科协工作

西安东风仪表厂隶属于中国 船舶重工集团公司,为"一五"期 间国家投资建设的156项重点工 程之一,被国家确定为大型一类 军工企业。现有职工2700人,各 类专业工程技术人员800余人。工 厂遵循"以军为主,军民结合"的 原则,目前承担着国家多种型号 的重点工程,同时还不断地进行 民品的研制开发工作,随着 IS09000质量保证体系的建立和 认证通过,为社会提供高品质的 产品和企业的持续发展,奠定了 坚实的基础。

中-欧合作企业中的文化差异与跨文化管理策略研究

中国-欧盟在华跨国公司合作成功,既得益于双方战略合作关系在各个领域的良好发展,更有赖于能准确理解各方企业文化方面的基本差异,并能够从各自企业文化的背景、文化特点、员工行为模式等层面认识差异,通过较为系统的策略,卓有成效地推进合作后企业的跨文化管理。

中美合资企业中员工文化差异评价——基于霍夫斯泰德文化维度

在中美合资企业中,存在不同文化背景的双方人员由于价值观念、信仰风俗、行为习惯以及语言表达等各方面的不同,经常会在企业经营的重大问题上产生矛盾冲突,如果管理者不能理性直面这种文化冲突,任其发展很可能会造成双方员工对立和冲突,如果管理者能让冲突融合,企业将稳定发展,因此找到双方员工存在哪些文化差异是至关重要的环节。

基于互联网金融的中小鞋服企业创新创业研究

技术的发展进步为中小企业的创新创业提供了前所未有的时代机遇,中小鞋服企业创新创业也迎来了巨大的发展空间。互联网金融作为互联网技术下的重要业务创新,具有高效、稳定、便捷的使用优势,配合云计算技术、大数据技术,能够集资金融通、快速支付和便捷的信息服务于一体,这为中小企业的创新创业带来了前所未有的发展机遇。

企业财务管理中的内部控制问题及解决对策

企业管理中财务管理的重要性不容忽视,特别是在现代社会,随着经济环境的日趋复杂和全球化,有效的财务管理和强大的内部控制成为企业持续健康发展的重要支撑。内部控制作为企业财务管理的关键环节,其作用远超于简单的财务审核和监督。然而,尽管内部控制的重要性日益凸显,企业财务管理中的内部控制问题仍然时有发生,甚至严重威胁到企业的经营效率和利润水平。因此,探究这些问题的成因并找出有效的解决方案,是当前企业管理者和研究者面临的重要任务。由此,本文将深入探讨这些问题,并提出一系列实用的对策。

浅谈企业政工工作在人力资源管理中的作用

如今,企业对人才的需求越来越大,人才的素质和能力也越来越受到重视。作为企业管理中的一项重要工作,企业政工工作与人力资源管理密切相关,它不仅是企业员工思想政治建设和企业文化建设的重要方式,还对人才招聘、培训和激励等方面起着重要作用。因此,企业需要重点关注政工工作,充分发挥政工工作对人力资源管理的积极作用。企业政工工作在人力资源管理中的作用企业政工工作对员工思想政治建设的作用。通过开展政工工作,有利于提升党员干部的党性修养,规范党员干部的行为,为企业的良性发展奠定坚实的思想政治基础。

浅析企业文化在企业管理中的作用

现如今,企业发展面临复杂的市场环境,要想保证企业健康平稳发展,则需要加强企业的内部管理。企业管理过程中,除了依靠一系列的规章制度,约束企业管理的行为,还需要借助企业文化的力量,提升企业的软实力,让企业内部更加团结。对于企业而言,外部环境是难以改变的,只能去适应外部环境。改变只有从企业的内部管理出发,加强企业文化建设,利用企业规章制度和企业文化促进企业的平稳发展。