华硕GigaX3112F高性能三层企业级网管型交换机

华硕GX3112F高性能企业级三层交换机提供路由功能、全面的交换管理、网络管理、服务质量优先级，以及企业网络架构，GigaX3112F主要应用于学校、医院、企业等单位大型局域网络的架构，可以更好地满足这些用户的需要，实现大型、多层网络的简便架构。

美国讯宝推出WS2000新型企业无线网络交换机

全球企业移动解决方案领域的领导者-美国讯宝科技有限公司(纽约证券交易所股票代码SBL)宣布推出WS2000新型无线网络交换机，它是一体化的无线网络解决方案，拥有诸多高级移动服务，可以极大降低企业用于分部办事处部署、管理和维护移动网络的成本。WS2000新型无线网络交换机作为融合安全。

华为批判——高速发展下的企业管理短板

华为很少新闻，更少负面新闻。它一度被视为国内管理水平最高的企业之一。然而，对于一个超常规高速发展的大型民企来说，这种情况并不正常。2003年12月，总部设在深圳的华为技术有限公司两名创业元老刘平、黄灿以华为侵害其两人的股权利益为由，将华为公司告上法庭，二人分别向华为索偿1400多万元人民币及1000万元人民币。刘平在上诉状中称自己是“受胁迫签署的《参股协议书》”，华为的内部管理问题渐露冰山一角。企业在高速运转中需要极好的平衡能力，否则，极易导致企业运行的失衡而脱轨。而在华为这列高速列车上，管理总是逐渐接近平衡，又忽然间失去平衡。

苏迪思进军中国市场

2003年11月18日．美国苏迪思科技公司正式宣布进军中国市场．井同时推出MX系列企业媒体交换机和ZIP系列IP电话，包括MX1200型、MX250型企业媒体交换机．ZIP 4×4和ZIP2两款IP电话。MX企业媒体交换机将语音、数据、视频和传真功能集成在一个2U机箱中，

技术

讯宝推出新一代无线网络交换机和三模式双频道无线接入点，CNE砷国启动“E询网”把脉中小企业信息化难题。

华为管理五大误区

随着华为高速成长期的结束，许多被高速发展所掩盖的问题暴露了。其实，华为的管理一直处于失衡之中。以下就是华为管理的五大误区。

“朗讯事件”仅仅是一个开始

今年4月，美国朗讯公司以内部监控不力和涉嫌违反美国《反海外腐败法》为由，解雇了朗讯(中国)的4名高层主管，其中包括总裁戚道协、首席运营官关赫德、市场部门主管以及一名财务主管，并把他们的相关情况移送美国司法部。