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企业人力资源准备度提升的思路与方法
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作者 吴国锋 《中外企业家》 2014年第6期205-205,共1页
人力资源准备度是以企业的战略工作群组为视角,通过分析战略工作岗位的任职资格为基础,构建其素质模型,然后以此为标准去评估在岗员工的综合素质,最后测算出人力资源准备度的大小。
关键词 企业人力资源准备度 战略工作群组 素质模型
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