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互联网时代企业人力资源改革的途径
被引量:
3
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作者
郭朔璇
《中国商论》
2021年第7期121-123,共3页
当前人类进入了互联网时代,互联网从根本上颠覆了人类的生产方式和生活方式,互联网时代的到来让人类社会进入了一种全新的发展模式。人力资源管理是企业管理中最不可或缺的部分,更是企业经营发展和壮大的基础性工作。在互联网迅速发展...
当前人类进入了互联网时代,互联网从根本上颠覆了人类的生产方式和生活方式,互联网时代的到来让人类社会进入了一种全新的发展模式。人力资源管理是企业管理中最不可或缺的部分,更是企业经营发展和壮大的基础性工作。在互联网迅速发展的今天,企业人力资源管理迎来了难得的机遇,也迎来了属于自己的挑战。在互联网的巨大影响下,传统的人力资源管理将面临被淘汰,新型的人力资源管理需要更多的人去接受和采纳。基于此,本文主要探讨互联网时代企业人力资源改革的途径。
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关键词
互联网时代
企业人力资源改革
途径
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职称材料
题名
互联网时代企业人力资源改革的途径
被引量:
3
1
作者
郭朔璇
机构
西南大学经济管理学院
出处
《中国商论》
2021年第7期121-123,共3页
文摘
当前人类进入了互联网时代,互联网从根本上颠覆了人类的生产方式和生活方式,互联网时代的到来让人类社会进入了一种全新的发展模式。人力资源管理是企业管理中最不可或缺的部分,更是企业经营发展和壮大的基础性工作。在互联网迅速发展的今天,企业人力资源管理迎来了难得的机遇,也迎来了属于自己的挑战。在互联网的巨大影响下,传统的人力资源管理将面临被淘汰,新型的人力资源管理需要更多的人去接受和采纳。基于此,本文主要探讨互联网时代企业人力资源改革的途径。
关键词
互联网时代
企业人力资源改革
途径
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
互联网时代企业人力资源改革的途径
郭朔璇
《中国商论》
2021
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